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矿山九项制度范文 郎坑铁金矿领导下井带班制度为认真贯彻国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发【xx】23号）、金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定（国家安全生产监督管理局令第34号）的规定精神，以及矿山有关规章制度的规定，落实安全生产主体责任，督促各级矿山领导深入现场了解矿山井下安全生产状况，及时发现和消除安全隐患，有效制止违章违纪作业现象，结合我矿实际，制定本制度。 一、一般规定 1、带班人员范围法人、矿长、安全副矿长、生产副矿长、技术总工、安全科长（享受副矿长待遇）等。 2、带班次数矿长每月不少于10个、技术总工每月不少于15次，其余副矿长（班子成员）每月不少于20次。 3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前和其他带班人员协商调换带班，保证班班有领导带班下井。 4、带班人员入井时间早班830，中班1530，夜班2330，分别在井口与当班工人同时上下井。 5、带班人员在井下交接班，并认真填写带班记录和带班交接班记录。 6、每月由矿安全部门对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每位带班领导，带班领导应及时安排好日常工作。 二、带班人员职责 1、带班人员应及时掌握当班的安全生产现状，人员到班情况、设备运行情况、生产作业安全环境情况、生产任务完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。 2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。 “两同时”即与工人同时下井同时上井，“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患原因找不出不放过、安全隐患不处理不放过。 3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节点的巡查，及时发现和组织排除安全隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥和组织超能力生产。 4、关口前移和重点加大对关键环节的安全巡查，必要时，蹲点把守，杜绝现场安全的失控。 5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程作业，有无违章违纪行现象，协调作业人员工作关系，维护安全生产秩序。 6、发生危及职工生命安全的隐患或重大安全问题时，带班人员必须采取停产、撤人、排除安全隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度部门汇报紧急情况。 7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况，需要注意的事项以及对下一班的建议等，填在交接班记录上，并如实填写自己的带班记录。 三、考核及相关规定 1、由矿安全部门对带班人员进行季度或年度奖惩考核，报矿长审核后执行。 2、带班人员擅离职守，一次罚款100元，无故未完成带班任务的，一次罚款200元。 3、带班人员未与当班工人同进同出的，一律按违章处理，并视情节轻重必要时给予行政处分，造成事故的按行政责任追究相关规定进行处理。 4、未填写带班记录、交接班记录的，每次罚款50元。 5、本制度从xx年11月1日起执行，解释和修改权属矿部。 交接班制度 一、各岗位在工作过程中，要认真做好作业时的记录，写清楚本班次中隐患处理情况，地点和存在隐患尚未处理的地点。 二、记录人必须由每班的组长登记和员工签名。 三、接班时，班组长必须认真查看记录，并根据记录上所交待情况安排作业。 在作业中发现问题而记录中还没记上的，应及时向矿部负责人汇报。 四、在交接台帐中不准有隐瞒、乱记，各矿区负责人必须两天检查一次台帐，核对台帐存在的安全整改是否认真落实。 五、安全员必须做到三至五天检查一次台帐，并且向矿部安全领导小组汇报。 下井安全制度 一、下井前必须按规定穿戴好劳动保护用品，否则不准下井。 二、凡未经安全教育者不准下井，非本矿员工、闲杂人员不准下井，外来参观人员无专人带领不准下井。 三、饮酒者及没有充分休息，精神恍惚者不准下井，患有不适应坑下工作的禁忌疾病者不准下井。 四、下井必须遵守有关安全规程和制度，必须随身携带照明灯具和本工种的常用工具。 同时要熟悉与自己作业相关的各工序作业情况及周围作业区域的作业情况和通往地表的安全出口。 五、在坑内行走或扛运各种物品时，必须注意来往行车、电缆、天井、溜井，横管、横梁及两邦、顶盘浮石等。 六、在上采场和天井之前，要事先呼喊是否有人，斜井行人时要做到行车不行人，行人不行车。 有秩序地依次上下。 并要注意保管好随身携带的物料，不得坠落伤人。 七、禁止在坑内睡觉，打闹、大声喧哗及乱敲管子，严禁在坑内烧火取暖，自觉爱护井下设备和安全标志及设施。 安全教育培训制度 一、安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则。 安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。 二、安全教育的内容安全思想和安全意识教育；遵纪和守法教育；安全知识和安全技术教育；安全技能和专业工种技术训练。 安全教育形式分为三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。 三、凡新进公司员工，必须经公司、车间、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作。 四、三级安全教育、考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接受其工作单位领导负责。 五、凡属临时性用工人员，进公司前必须接受安全教育。 六、各单位必须开展以班组、车间或部门为单位的每周一次安全活动日，每次不得少于一小时，不得挪作他用。 安全活动日要做到有领导、有计划、有内容、有记录。 安全员要检查，安全部门要定期抽查。 七、利用各种会议、简报、标语、漫画、图牌、事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。 八、电工(配电工)作业、压力容器操作、爆破作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶等特种作业人员必须按照国家安全技术考核管理规则进行培训，经考试合格取得作业证后，方可从事作业。 卷扬司机、信号工在我公司均视为特种作业人员，必须持证上岗。 职工在公司内调动工作岗位时，接收单位负责对其进行安全教育和培训。 九、新工艺、新技术、新设备、新产品使用前由主管部门制订出安全操作规程报公司审批后，对岗位和有关人员进行专门教育和训练。 设备安全管理制度 一、机械技术人员和作业人员必须执行冶金地下矿山安全规程和有色金属企业电气设备检修规程中的有关条款。 二、矿井提升运输设备、起重机械、电气仪表、压力容器、安全装置等特种设备必须定时定人进行安全检查，并认真做好原始记录。 发现问题应及时报告公司安全科和分管经理。 三、自行改造和自制的机电设备、安全装置应符合安全技术要求，通过上级有关部门鉴定后方可投入使用。 四、新增或新型机电设备及安全装置应符合安全技术要求，并组织操作人员熟悉掌握。 五、机电设备运转部位的护罩、护栏以及安全装置必须齐全、牢固可靠。 危险场所必须悬挂安全标志牌。 六、编制检修计划时必须编制相应的安全技术措施，落实检修人员安全职责。 开停机、停送电必须实行挂牌、操作票、专人监护、专人负责的确认制度。 七、定期开展机电设备安全大检查。 八、非负责设备运行的人员，禁止操作设备。 非专职或值班电气人员，不得进行电气作业。 操作电气设备的人员，必须有可靠的绝缘保护。 检修电气设备时，严禁带电作业。 职业危害预防制度根据国院颁布的工厂安全卫生规程和治金工业部制定的冶金地下矿山安全规程，结合我公司实际情况，特制订本制度。 一、新工人入公司前，必须进行身体健康检查，不应适应从事矿山作业的不得录用。 患有呼吸系统、心血管系统疾病者，不得从事接触粉尘的作业。 二、对职工的健康检查，每两年进行一次。 对从事粉尘、有毒作业的职工，要按规定进行胸部拍片检查。 三、对矽肺病和其他职业病患者，要调离粉尘和有毒作业区，并且做到定期观察，认真治疗。 四、在淋水的井筒内作业，要设置聚水槽，井下巷道内的淋水，要导入排水沟。 人员来往经过的巷道，要做到“五无、一整齐”，(五无巷道无壁粉、无大石，无积水、无杂物、无粪便，四化采场顶板支护标准化，管道安装标准化，电气线路敷设标准化。 一整齐井下材料、设备要按指定地点摆放整齐)。 以保持井下卫生。 五、地表厂、车间要做到“五无、三好、一畅通”，(五无设备无油污、无灰尘、室内无蛛网、地垃圾、厂房四周五米内无杂草；三好防护材料好、防护设施好、材料堆放好；一畅通厂房内外水沟畅通)搞好文明生产。 六、矿区生活用水要符合国家卫生标准。 七、地表和井下各作业地点的噪音不得超过90分贝(A声级)，努力达到85分贝。 积极采取防止噪声的措施，消除噪声危害。 不能达到消音标准的作业地点，职工应佩带防护用具。 八、地表和井下排放的污水，必须采取必要的措施，达到排放标准，并要做好综合利用工作。 九、搞好矿区和井下的环境卫生，做到文明生产。 安全检查制度 一、安全生产检查是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，揭露和排除事故隐患，防止员工伤亡事故和职业病的发生，保证生产顺利进行。 二、公司级安全生产检查由安全部门负责组织，每季度进行一次全公司性安全检查，考核、记分。 并根据不同情况开展季节性的专业安全检查。 三、班组每月进行一次安全检查，由班组领导组织有关人员并通知专、兼职安全员参加检查，检查时要查深查细，不得图形式，走过场。 四、安全检查，重点查安全思想认识，查规章制度落实，查隐患整改，查安全管理基础工作以及按照公司制定的安全生产检查考核记分表和各项专业安全检查表所列的检查项目内容逐条逐项对照检查，坚持边查边改的原则。 五、对查出问题(事故隐患)应做到“三定三不推。 三定即定人员、定措施、定时间；四不推卸班组(工段)能解决的不推给班组，班组能解决的不推给公司，公司能解决的不推给上级管理部门。 对重大隐患暂时不能解决的，要制订出可靠的防范措施，设标志 六、岗位工人上岗前必须进行安全检查，确认安全后方可作业。 七、隐患整改台帐要有下列内容名称、地点、隐患发现时间、存在问题及原因、危险性评价、计划整改日期、实际完成日期、整改负责人、整改率等，隐患整改要有消帐手续(整改反馈单)，计算整改率不得重复。 危险源监控和隐患整改制度为了预防和控制事故的发生，保证安全生产，特制定本制度。 一、建立健全对危险源(点)登记建档和隐患整改台账。 二、对名危险源(点)实施挂牌和监控措施，由所在单位负责制订和完善具体要求；对重大危险源(点)要建立检测、评估、监控制度，制定应急预案和告知制度。 三、各危险源(点)单位要组织对岗位人员进行安全教育和培训，使操作人员了解危险源(点)的危害程度，懂得如何采取防护措施。 四、各单位要定期组织人员对各危险源(点)进行检查，发现总是根据“三定”、“三不推”的原则处理。 五、危险源(点)检修，若属于特殊危险作业，施工单位应执行危险作业审批制度。 六、在危险源(点)作业人员应严格执行安全生产确认制规定，按安全要求使用防护用品，不得违章作业；危险源(点)要实行分级管理。 七、各单位要加强基础工作和现场管理，经常对作业场所和安全实施进行检查，发现隐患及时整改；公司每次安全设备检查，对查出的隐患及时下达隐患整改单，落实单位、人员、时间和措施。 各单位要按照要求及时整改和反馈。 八、隐患整改台账要有下列内容名称、地点、隐患发现时间、存在问题及原因、危险性评价、计划整改曰期、实际完成日期、整改负责人、整改率等，隐患整改要有消长手续(整改反馈单)，计算整改率不得重复生产安全事故管理制度 一、为保护职工的安全与健康，贯彻执行国务院颁发的企业职工伤亡事故和处理规定和安徽省皖政 (1982)139号文件有关职工伤亡调查处理暂行办法结合我公司实际，特制定本制度。 二、凡本公司在册员工在生产工作时间，在生产区域内从事生产劳动或工作时所发生的伤亡事故(包括急性中毒)属调查分析统计之内，发生工伤事故须向公司安全科汇报。 三、员工在生产区域内发生与生产工作有关的伤亡事故，凡丧失劳动力满一个工作日以上者，在事故发生后三天内必须由班组负责人组织调查分析，并填写工伤事故登记表，由主治医师在工伤事故登记表专栏内签署伤害程序意见后报公司安全部门存档。 四、发生死亡事故后，事故单位必须立即报告公司安全科及公司有关领导，同时报区安监局、市安监局。 五、各类伤亡事故调查处理责任划分 1、轻伤事故由班组负责人在事故发生后24小时内会同安全员及其他有关人员进行调查分析找出原因，分清责任，提出防范措施，对事故责任者进行安全教育，按规定填写伤亡事故登记表和伤亡事故分析报告同时报安全部门。 2、重伤事故及重大恶性的未遂事故由生产副经理负责组织生产安全技术部门及其他有关部门进行调查分析，按规定写出事故调查处理报告，七天内报公司安全科。 3、出现伤亡事故由上级主管单位及地方政府组织事故调查组。 六、对违章造成重大责任事故和重大未遂事故的责任者，给予行政纪律处分直至追究法律责任。 发现单位隐瞒不报或迟报虚报现象，则追究其领导责任。 七、本制度未尽事宜按国务院企业职工伤亡事故的报告和处理规定文件精神严格执行。 安全生产奖惩制度根据上级有关规定并结合我公司实际情况，遵照奖励为主，处罚为辅的原则制订本制度。 一、奖励凡符合下列条件之一者均给予表彰或记功，并发给50200元奖金。 (1)在安全生产、通风防尘、环境保护等方面创造发明、技术革新、合理化建议有显著贡献的； (2)发现事故征兆或在紧急情况下采取措施，从而有效避免事故或减轻事故伤害程度的； (3)抢救事故有功的； (4)检举或制止违章指挥或违章作业的； (5)检举或制止偷盗破坏安全、通风、防尘、通讯、信号、照明、环保设施的 (6)检举揭发偷盗或丢弃爆破器材的； (7)检举揭发隐瞒事故和重大未遂事故的。 二、惩罚 1、凡扰乱生活秩序、违章指挥、违章作业者，视情节轻重分别给予下列几种惩处和伤亡事故分析报告同时报安全部门。 2、重伤事故及重大恶性的未遂事故由生产副经理负责组织生产安全技术部门及其他有关部门进行调查分析，按规定写出事故调查处理报告，七天内报公司安全科。 3、出现伤亡事故由上级主管单位及地方政府组织事故调查组。 六、对违章造成重大责任事故和重大未遂事故的责任者，给予行政纪律处分直至追究法律责任。 发现单位隐瞒不报或迟报虚报现象，则追究其领导责任。 七、本制度未尽事宜按国务院企业职工伤亡事故的报告和处理规定文件精神严格执行 (1)口头警告； (2)进安全教育学习班。 学习期间停发工资，并视情节予以处分； (3)撤职、换岗或解除合同； (4)依法起诉。 2、凡有下列行为之一者，但又未造成严重后果的，视情节处以50至1OO元罚款 (1)违反安全生产操作规程的； (2)违反安全生产管理制度的； (3)违反安全生产责任制考核的管理人员、安全员和班组长； (4)拒收安全生产指令书或隐患整改通知书的，隐瞒事故或袒护违章的； (5)虚报立功受奖的； (6)偷盗、破坏安全、通风防尘、信号通讯、环保设施的； (7)无故不参加安全学习或在安全培训期间缺席、无理取闹破坏正常秩序的； (8)无证进行特种作业的； (9)上岗不正确穿戴劳动保护用品，戴矿帽不系帽带或取下坐矿帽的； 3、凡是辱骂安全员及井口打点工者，均处以20至100元罚款；殴打者处以100元至300元罚款；殴打致伤者，除担负全部费用外视情节追究刑事责任。 4、丢失一发雷管罚款50元；一条炸药罚款30元。 明火单个点炮一次罚款50500元。 5、偷盗爆破器材及有毒有害物品的，报公安部门审查。 三、奖罚金管理 1、每年从全公司奖金总额中按适当比例提取，作为安全生产奖励基金。 2、凡当月以安全、通风防尘、环保名目扣罚的工资、奖金、罚金均作为安全生产奖励基金。 3、凡符合受奖条件者均从奖励专款中或“安全罚金”中支付。 4、下属各单位可参照本制度制订安全奖惩细则。 档案管理及保密制度 一、为了加强档案管理，有效地保护和利用档案资源，为科研、评估工作及各项事业服务，根据中华人民共和国档案法和安徽省档案管理条例，结合本公司实际，特制定本制度。 二、本制度中所指的档案是指本公司安全技术各项活动中形成的具体利用和保存价