大学生就业调查报告2011年2月23日.doc

关于大学生就业调查报告近几年来，我国的就业形势越发严峻，大学毕业生所面临的就业压力也逐年增大，在巨大的就业压力面前，大学生也逐渐显露出无助无奈的一面。巨大的就业压力给大学生带来的问题，也越来越引起社会的广泛关注。社会各方在不断想方设法解决大学生就业问题的同时，也在积极引导大学生学会自我调节，掌握应对就业压力的方法。那么在金融危机席卷全球，我国大学生就业压力进一步升级的情况下，我国大学生面临哪些就业压力呢？大学生又是采取何种方法来应对巨大的就业压力的呢？对此进行了深入细致的调查，具体调查情况如下：调查方案设计一、调查说明 高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。本次调查通过对大学生的了解，可以促进学生与企业之间的互相沟通，使学生明确就业方向增加就业几率。1、调查目的： 最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势，从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，为促进学生就业起到积极的作用。为了更好地了解在金融危机形势下，大学生是如何应对巨大的就业压力的。为了解大学生对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响，通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。2、调查时间：2012年1月14日2012年1月20日3、调查对象：在校及刚毕业的大学生4、 调查地点：淮安市 5、 调查形式： 调查问卷；调查文件采用单项选择，不定项选择和限选题三种方式来设计问卷。6、调查内容：学生的就业去向学生的就业态度关于就业指导方面二、调查结果摘要关键词1：不自信63%的学生认为就业形式“十分严峻”，其余35%为“有点严峻”。这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信。在当前，大学生就业比较困难的情况下，“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选，有44.21%的11届毕业生表示会先就业后择业。这一方面表示毕业生就业的心态有了很大程度的转变。关键词2：不满意 65%的学生对学校提供的就业指导“很不满意”或“不满意”。学校急需对就业指导进行改革，从而使之符合企业和社会需要，同时提高学生满意度。三、调查结果分析1、大学生对就业前景的关注比较少 在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。 2、自身工作经验缺乏 调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素。目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验，缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发现，有57%的同学认为沟通能力是自己在求职过程中遇到的最大的难题。 3、就业指导的重要性 在接受调查的大学生中，有67%的人觉得就业指导很重要。给就业指导工作重新定位，成为学生思想政治教育的一个部分，作为对学生的人生指导，满足学生对于就业的需求，贯穿于大学教育的始终，既弥补以前就业指导的不足，加强就业指导的理论研究和实践操作。4、就业方向 先就业后择业成为第一选择，大学生在职业取向方面:先就业后择业，先择业后就业，不就业继续深造，自主创业，它们分别为 38%、27%、25%、10%，调查显示，在面对就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟，在此问题的选择中，特别值得关注的现象是继续深造，有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈，进一步提高学校就业指导工作的质量就显得尤为重要。5、就业取向 就业地区首选经济发达地区，调查结果表明，学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66.5%。这说明两个问题，一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，更能为就业者提供在学习提高的机会，这与学生的自我发展，自我实现的需要时密切相关的。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化的选择方位较之其他地区多，这也成为就业者选择的原因。6、就业态度 大学生在对自己发展前途的态度上，一半以上选择不容乐观，占57%；在问及求职中最困扰的因素时，8%认为学校就业指导不够；16%认为信息量少；22%认为对企业岗位专业知识缺乏了解；10%认为能力不足；9%认为优势难以发挥；17%认为求职方法技巧欠缺；16%认为对社会缺乏了解。7、毕业生对试用期工资要求 大学生毕业参加工作的初期月薪，12%选择1000元以下；20%选择1000元2000元；选择2000元3000元的占48%；22%选择3000元4000元。总体来说，大学生对于试用期的工资集中在2000到3000元的范围。8、就业倾向分析 大学生今后就业的岗位大多集中在国企及政府部门，就业地区主要集中在经济较发达的城市，大学生毕业后的行业类型主要集中在国有企业和政府部门。大学生选择上述地区的原因主要集中在该地区有较大的发展机会或有良好的社会资源，占57%；15%选择该地区是因为生活条件好；而因看中创业环境的有8%；回报家乡有10%；因为家人安排或其他原因分别占4%、6%。9、就业信息的获取 大学生获取就业信息的主要渠道还是人才招聘会。50%的大学生获取就业信息的主要渠道是学校或院系就业信息栏；25%认为是人才招聘会；10%认为是学校就业网；从班主任及任课老师或亲朋好友方面得到就业信息的，分别占3%、10%；也有少部分通过电视报纸等媒体或其他渠道获得。同学们在做问卷时，也提出了自己对于大学生如何应对就业压力的好的建议。经汇总同学们的建议，我们总结出以下几条：(1) 提升就业能力，增强竞争力。就业能力是指获得与保持工作的能力。对个人而言，就业能力包括专业能力与市场能力两个部分。在专业能力方面，以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型资产是大学生专业能力中的关键，以解决问题能力为代表的知识技能型资产是专业能力的基石。在市场能力方面，为寻找更好的职业发展机会，大学生必须要了解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和结构信息，要了解职位具体的职责要求，要了解自己个人就业能力的水平，同时还必须改进自己的展示能力； (2) 改变旧有的择业观念，降低期望值、树立正确的择业观、人生观、价值观； (3)通过各种途径，比如网络、招聘会、报纸、学校推荐、人脉等，积极主动、千方百计就业；(4)继续深造度过就业困难时期。从微观选择来看，大学生可以尝试继续深造以错过经济风暴的高潮期。大学生可以选择继续攻读研究生，一方面增加深化自己的专业知识，这一点伴随着知识经济的到来尤其重要，另一方面也能够避过劳动力市场不景气时期，期望在两三年之后能够找到更好的工作。总之，各方面的压力将扑面而来，如何应对这一现状成为国家、社会、学校、用人单位以及毕业生必须考虑的主要问题。但也不必过于悲观，正所谓，有挑战必有机遇，只要我们抓住机遇。各方面齐抓共管，大学生就业问题必将得以妥善解决。大学生应理性面对：第一：在面临经济危机的情况下，大学生需要重新调整自己，首先调整心态。随着大学的扩招，现在的大学生，再也不是过去所谓的高端人士了。对我国的大学生来说，调整心态是非常重要的，再也不要挑三拣四。第二，我们这个社会还是实力型社会，你是否具备了就业的技能，包括职业的一些基本技能和素质等等，这些也是非常重要的。其实雇主们看重的是你的实际应用能力，还有就是你对社会的了解，因为我们的大学教育相对来说是比较封闭的，当你踏入社会，你的社会经验、你的社会能力，可以帮助你在这个企业中更容易投入到工作当中，这点也是非常重要的。第三，就是所谓的职业精神，这包括工作态度、敬业程度、工作热情等等。要鼓励大学生创业，但反对盲目创业。是否有一个好的创业或者是商业模式、资金、团队管理等等，这恰恰是创业成功的基础，不然，盲目地凭一时的冲动去创业等于是失败。4、 小结 大学生求职的核心是提升自己的价值。要为自己创造更多的有价值的东西，形成自己的核心竞争力，即具有捕捉学术信息和危机的职业敏锐性，善于把握科技前沿和国际市场的变化，有跨学科、跨行业、跨职业的管理能力，具备跨国家、跨地区、跨行业整合信息和资源，把知识、信息转化为产品并占有市场的能力的人才。这样的创新人才不仅能有效