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考勤制度 2范文 考勤制度 一、请假制度（一）请假种类 1、病假应由本人填写假条，病假不带薪。 2、事假应有本人填写含事假原因的请假条，事假不带薪。 3、短时间离岗因私短时间离岗外出需递交请假条，因公短时间外出需在外出登记本上登记，如因公外出无法回公司打卡，需第二天在考勤记录本上登记，部门主管签字确认，如不登记者按旷工处置。 （二）请假审批 1、员工请假请假2天以内由部门主管审批；两天以上由总经理审批。 2、部门主管请假部门主管请假由总经理直接审批。 3、电话、短信、代人请假及先斩后凑者均无效，均按旷工处理，重病急事除外，但需在上岗前半小时提出。 注请假时要向领导交接好工作，部门主管每天一定要安排好自己部门工作，确保本部门每天的工作顺利进行。 二、作息规定本单位实行8小时工作制，上班时间为夏时制上午8001200下午13301730冬时制上午8301200下午13001730（注、早晨到岗时间为830，超过8:30按迟到处理）每周休息一天。 三、考勤方法 1、考勤时间以考勤机的时钟为准。 2、企管中心设置“考勤记录本”，用于考勤机故障或停电时代考勤，上班时间到后划红色横线截止；另用于特殊考勤者。 3、正常上岗而因打不上卡未录入考勤者，部门主管能证实按时上岗的可在考勤记录本上登记，由部门主管签字确认，否则按未出勤处理。 4、上下班每天打卡2次，确因工作原因不能指纹考勤者，应由本人在考勤记录本上登记，由部门主管签字确认，否则将按未出勤处理。 四、考勤记录本使用说明 1、异常出勤须考勤记录本登记。 2、考勤记录本由行政人事专员负责。 3、考勤记录本必须认真登记。 4、每月最后一天由人事行政专员审核统计。 五、考勤惩罚制度公司一律实行指纹考勤打卡制度，迟到或早退110分钟，罚款5元；迟到或早退1120分钟，罚款10元；迟到或早退2130分钟，罚款20元。 迟到或早退超过30分钟，且没有在上班时间之前向主管说明原因或请假者，按旷工半天处理；当月累计迟到6次以上（含6次）罚款200元，超过6次者，按每次正常罚款+200元。 无故旷工予以1.5倍工资（基本工资/当月实际天数*1.5）的罚款，当月累计3天者予以清退。
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