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职业健康制度（精品） 职业健康管理制度职业健康管理制度为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法、国务院办公厅关于印发国家职业病防治规划（xx-xx年）的通知等国家有关法律、法规和规定，经公司研究决定，特制订以下制度 一、职业危害因素监测评价制度 一、职业危害因素监测评价制度 （1）根据作业场所有害因素的情况制定相应的防护措施，检查、督促、评价职业危害因素防护设施的运行情况。 （2）定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，检测、评价结果存进用人单位职业危害防治档案。 （3）相关负责部门对职业危害因素监测管理，设专（兼）职专业人员，负责日常监测工作。 监测人员熟悉监测仪器的性能及采样的时间及相关的操作要求，对使用的监测仪器进行调试，并确保监测系统处于正常运行状态。 （4）选择的监测点必须包括空气中有毒、粉尘物质浓度最高，工人接触时间最长的作业地点，且将此作为重点监测点。 如果生产过程是间断的或有害物质的逸散是断断续续的，应根据有害物质浓度的变化规律，在正常生产时进行采样。 （5）按照中华人民共和国职业病防治法第二十四条之规定“用人单位由专人负责的职业危害因素的监测为日常监测”。 根椐本公司存在的职业危害因素主要有煤尘，矽尘，噪声、有毒有害气体、高温、低温和放射源。 （6）监测结果由专人登记,交付职业危害防治办公室存档,并同时将检测结果报告负责职业危害防治防护管理的主管领导.对于作业场所危害因素的浓度超过国家标准要求的,立即采取相应的措施治理. （7）施工项目在进行职业危害控制效果评价时必须委托有资质的职业危害防治服务机构进行职业危害因素的监测与评价。 监测与评价结果要向劳动者公布。 （8）检测与评价结果及时向卫生行政部门报告。 同时将监测结果交付职业危害防治办公室存进职业危害防治档案，并永久保存，作为职业病病人诊断的主要依据之一。 二、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 二、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 （1）配备发放范围凡是从事工地施工和后勤服务人员（含临时工、农民工等），均按规定配备发放劳动防护用品。 严禁以货币或其它物品代替应当按规定配备的劳动防护用品。 （2）发放标准及要求按照国家、省、市有关规定，结合公司实际，制定公司劳动防护用品统一发放标准各工地按照各岗位劳动防护用品的使用范围、期限、发放标准执行，不得随意增加或减少使用时间，更不得克扣职工的劳动防护用品。 （3）工作服要本着安全、文明、美观、舒适符合时代的发展，统一着装。 工作服应印有矿名称、编号，以便上级部门检查。 （4）职工上岗要统一着装，工作服按期发放，并经常换洗缝补，解决脏、破、烂、不安全、不文明、不规范的现象。 （5）所有劳动防护用品均由帝方公司统一采购和保管，公司设有专用劳动防护用品仓库，配专人保管和发放。 （6）采购劳动防护用品必须到国家规定的、经省安全生产监督管理局批准或备案的、有资质的劳动防护用品定点生产厂家或经营单位购买。 采购劳动防护用品时，必须确认生产许可证或生产资格证和产品合格证及安全鉴定证，不能出示“三证”的劳动防护用品不准购买、不准进库。 （7）公司物资供应部保管员按照劳动防护用品审批单审批的品种、数量进行发放，并建立进库、出库台账。 （8）各工地所需劳动防护用品，必须到公司人力资源科审批后，方可领取，否则，保管员拒尽发放。 劳动防护用品每季审批一次。 （9）各工地按照职工到期的防护品，列出明细报公司安全科审批。 发放时，由职工个人在本人的职工劳动防护用品使用卡上签字。 （10）劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内穿用，不使用时应妥善保管。 职工上班时，有违规情况按违纪处理，并给予经济罚款。 （11）特种劳动防护用品在使用前必须进行严格检查，发现失往安全效能的，要立即报废、更换。 有毒有害岗位应配发一定数量的公用防护用具