美容院福利制度范文.doc_第1页
美容院福利制度范文.doc_第2页
美容院福利制度范文.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

美容院福利制度范文 福利制度 一、本公司员工均可享受公司福利。 二、福利项目（一）假期: 1、春节5天； 2、年资特休假2.1公司实行年资特休假制度，特休假可用于探亲、旅游、就地休息等，年休假不包括公休和法定节假日。 2.2在本公司工作满一年的员工，在不影响工作的情况下，经批准可享受5天的带薪年假，工作满二年，享受7天的带薪年假。 2.3根据工作需要年休假可以分开请休，但以1天为休假单位。 2.4当年的年休假没休完，则剩余的假期自动失效，公司不补发未休假补贴。 2.5本年已休产假的员工或病事假累计超过30天的员工或脱产学习超过20天的员工均不再享受年休假。 3、婚假转正员工，在公司工作期间领取结婚证的，可申请婚假。 申请婚假时，应提供结婚证原件及复印件（验原件、复印件存档）；4.1婚假必须于结婚登记后6个月内申请休假。 4.2在公司服务满1年5天，服务满2年7天。 4、产假4.1女职工符合政策的生育，可凭医务部门出据的证明办理产假手续，可享受90天带薪产假，按最低薪资标准发放。 4.2看护假，夫妇双方遵守计划生育有关规定生育第一个子女的，在配偶休产假期间,男方可凭医务部门出具的证明享受10天的看护假，并在子女出生后三个月内将独生子女证交人事部。 5、丧假5.1员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世者，给予5天丧假；5.2旁系亲属（双方外祖父母、祖父母）去世者，给予丧假1天。 6、工伤假6.1员工因公受伤，可享受有薪工伤假。 6.2以工伤的实际情况确定工伤假的天数。 （工伤假的界定根据国家相关规定执行）6.3工伤期间，公司全额发放员工工资。 （二）美容福利 1、员工在公司内做美容享受项目售价2折的优惠价，。 2、员工购买公司所代理产品享受售价6折的优惠价。 3、公司员工根据员工级、主管级、经理级的职级不同享受100元、200元、300元不等的美容代金券。 （三）员工享受产品福利 1、员工购买公司所代理产品享受售价6折的优惠价。 2、每位员工购买量不允许超过500元月，单支产品全年购买量不能超过个人用量。 （四）其它福利 1、公司对结婚的员工赠送贺礼等。 （注该员工须在本公司工作二年以上） 2、公司给与员工购买社会保险，参保比例，工作满1-2年的为11，工作满2-3年的，按政府比例；工作满3年以上的，费用由公司全支负。 3、公司为员工提供午餐和晚餐。 4、公司每月员工大会上为本月过生日的员工庆祝，人均费用100元。 三、福利管理 1、员工在公司内部做美容项目必须提前预约，并且按照“客户优先”的原则享受福利。 2、员工享受美容的时间不得超过14点，且不得在工作时间内进行。 四、本制度的最终解释
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论