银行党建工作规划.doc

银行党建工作规划银行党建工作规划银行党建工作规划为贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，以创建省分行党建联系点为契机，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据市分行关于加强党建工作意见精神及有关要求，结合我行实际，特制定二六年工作规划。一、指导思想以党的十六届五中全会精神为指导，坚持从严治党的方针，继续深入学习“三个代表”重要思想和中共中央关于加强党的执政能力建设的决定，切实加强党的组织、思想、作风和制度建设，重点抓好党员教育管理，全面提高党员的综合素质，实现“塑造一流形象，建设一流队伍、争创一流业绩、创新一流管理”的奋斗目标，努力推动“精神文明、政治文明、物质文明”三个文明建设上台阶。二、目标任务（一）通过抓党建工作，牢固树立良好的党员形象。全体党员在思想上要牢固树立群众意识、公仆意识和服务意识，坚持走群众路线，切实改进工作作风，团结协作，勤奋务实，工作任务完成在前，正视困难行动在前，努力塑造一流的党员形象。（二）通过抓党建工作，努力建设高素质的党员队伍。始终用“三个代表”重要思想要求全体党员、教育全体党员、管理全体党员、监督全体党员，不断提高党员素质，增强党性观念，发挥好党员先锋模范作用，力求建设一支“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的一流党员队伍。（三）通过抓党建工作，全面快速地完成各项目标任务。通过全体党员的模范带头和全行员工的共同努力，充分体现“展现自我、争创一流”的工作主题，扎实完成目标任务，争创一流的工作业绩。（四）通过抓党建工作，推进创新科学的经营机制。要建立制度完备、工作规范、管理严谨的机制。围绕上级行树立科学发展观、转变业务增长方式、推行责任经营的指导思想，制订责任经营、工效挂钩、产品计价等考核办法，将“责、权、利”有机结合，努力创新一流的经营管理机制。三、工作措施（一）健全制度，切实加强党组织建设。加强党组织建设，必须坚持三个文明一起抓，努力把各支部建成“廉政支部”、“正气支部”。一是明确支行党委成员党内职务的分工，做到各负其责；二是对正式党员达名以上的营业网点设立党支部，对没有党员的网点则通过组织调配或竞聘上岗方式消除“空白点”，保证每个网点有名以上党员；三是配齐支部班子成员。机关党支部拟配人，其它支部拟配人；四是健全党员管理制度，充实“三会一课”制度的内容，真正把民主生活会制度、工作报告制度、民主评议党员制度、公开述廉制度等落到实处。五（更多精彩文章来自“秘书不求人”）是明确党委和各支部的宣传委员为兼职信息员，切实做好信息反馈工作，向上级党委报送两条以上有价值的党务信息。六是检查督促支部活动情况和制度执行情况，依照市分行基层党组织工作目标管理考核标准的内容逐项抓好落实，年终由支行党委组织考核，并将检查结果作为次年“七一”评先评优的重要依据。（二）培养后备力量，壮大党员队伍。一是入党积极分子的培养，坚持向一线员工、青年员工、女员工、高学历、高素质业务骨干中的先进分子倾斜，精心选拔名入党积极分子参加党校学习；二是发展名新党员；三是发现并培育“苗子”，推荐人才，确保后备党员干部不断层。（三）加强教育管理，提高党员综合素质。为加强党员的学习和教育，使每个共产党员感到“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”，入党不是政治进步的终点，而是追求卓越的起点，增强共产党员的责任感和使命感。一是根据上级行要求制定党员思想教育年度计划，并按要求组织实施；二是根据统一安排，扎扎实实开展保持共产党员先进性教育活动，以锤炼五种作风即思想作风、领导作风、工作作风、学风、生活作风为重点，按照规定程序和步骤做到“四个不能少”，即时间不能少，党员不能少，内容不能少，参加讨论不能少，党委班子成员和支委成员要先学一步、多学一点、深学一些。通过这次活动从根本上解决党组织和党员干部在思想、作风等方面存在的问题，做到“一个党委一条心，一个领导一面旗，一个党员一盏灯”，使每个共产党员都成为“政治上的一面旗，业务上的一把手，管理上的一颗星”；三是各支部每季组织党员学习一次，每半年召开一次民主生活会；四是每半年由党委成员或聘请党校老师给全行在岗党员上一次党课；五是全年组织全体党员进行正反典型教育不少于两次（包括看党纪录像和案例通报），召开两次以上员工思想状况分析会，针对存在的问题切实予以解决，使党员群众自重、自省、自警、自励；六是支部要建立党支部工作记事簿，记载内容齐全，特别是对党费交缴情况认真登记，并每季公示，及时按标准足额上交党费；七是做好组织关系转移工作，对调出和与农行脱离劳动关系的党员，及时办理组织关系转出手续。（四）开展活动，增强党员活力。紧紧围绕支行业务经营这一中心工作，积极开展“党员当模范，干部作表率”争先创优活动。一是开展以“一带三、一帮一”为主要内容的“双结对党员责任田”活动，即一个党员与三个在职员工结对组成一个小组，党员负责小组员工的思想引导、工作支持、学习交流、生活帮助，要求每月记录两次以上，并开展“三比三看”即比党性，看谁先锋模范作用发挥得好；比贡献，看谁对农行的业务发展贡献大；比工作，看谁工作任务完成得好。根据支行制定的劳动竞赛方案和责任经营指标来考核各项工作任务完成，以此来体现党员表率作用发挥和非党员员工积极性情况，将考核结果纳入评先活动，这样使全行每位员工都在党员的引导帮助之下，实现了全行无“盲区”、无“盲点”，同时每个党员还与一个离退休困难职工结对帮扶，结对率要求，每年走访达十二次以上；二是开展革命传统再教育活动，组织党员到井岗山、烈士陵园、红军村红军墙等革命圣地参观，教育和激励党员增强忧患意识，弘扬革命传统，砥砺奋斗精神，珍惜幸福生活，肩负历史责任，发扬吃大苦耐大劳的精神，把事业发扬光大。三是开展重温党的誓词活动，在“七一”前夕，借新党员宣誓的机会，组织全体共产党员重温入党誓词。