非公和社会组织工委述职报告.docx

非公和社会组织工委述职报告非公工委委员述职报告2018年1月8日按照组织要求，现将本人20*年履行非公党建联系点工作职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履职工作情况20*年按照县委非公经济和社会组织工委统一安排部署，本人联系党支部等三个联系点。根据非公工委委员开展党建工作具体工作任务要求，本人依托地方党建联络员通过深入基层党组织调查研究、听取介绍、查阅资料、现场指导、保持经常性电话及网络平台联系等方式，积极主动履行党建职责，联系点基层党建工作取得一定成效。（一）党建工作日趋标准化规范化各支部按照非公企业和社会组织党组织“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）场所建设标准和党建工作资料规范化“四盒”要求，克服实际困难，投入人力、物力、财力，保证标准化规范化建设达标要求的真正落实。（二）党组织生活制度化经常化。建立健全“三会一课”党组织生活制度，年初制定党建工作计划，明确任务，专人负责，落到实处。以“三会一课”为平台，各支部开展了“讲重作”专题教育和专题警示教育、“家风建设”系列活动，使“两学一做”活动制度化常态化，有效地促进了党员教育工作的加强，增强了广大党员的党性观念，严格了党员队伍的管理。（三）党员队伍建设不断加强一是积极开展“双培三帮带”活动。如通过在党员中开展 “共产党员先锋模范岗”评选活动，“七.一”表彰优秀党员活动，节日慰问老党员、困难党员活动，党员与困难群众结对帮扶活动、把党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员的“双培”活动等一系列活动，吸引企业职工向党组织靠拢，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。二是注重做好组织发展工作。年初制定了党员发展计划，积极吸纳先进分子，增添新生力量，壮大党员队伍。20*年，食品有限公司有员工200余人，正式党员6名，预备党员1名，入党积极分子1名；有教职工*人，正式党员1名，正在培育1名入党积极分子，按程序申报预审发展为预备党员；专业合作社党支部有正式党员3人，入党积极分子1人（该企业已停产关闭）。（四）党建活动开展丰富多彩。食品有限公司党支部在完成党建工作规定动作基础上，结合工作实际，凸现特色亮点，开展了系列丰富多彩的党组织生活。一是开展星级量化创评活动。按照个人申报、季度审核、半年初评、年终总评的程序，开展星级量化创评工作。二是开展“三有两评”活动。制定了党支部服务计划书，成立了党员志愿服务队，每名党员有服务承诺。20*年开展扶贫慰问活动送去慰问金2万元，捐资全县举办的篮球赛活动20*元，并为企业所在地的生产基地提供技术服务，增加贫困户收入，获得群众和园区党委的一致好评。三是开展支部结对共建活动。与集团党支部共同开展了“争创美好支部，争当模范党员，促机构发展，促企业成长”活动，通过同研党建工作，同过组织生活，同上党课，促业务培训，促企业健康成长，促企业办实事活动开展，共同推动了基层党建工作。四是开展企业文化活动。组织职工参加篮球赛，自行车赛等体育类竞赛活动；登山走步道活动。；举办了20*年度表彰暨新春联欢会。会上，向大会报告了全年工作，还表彰了3名先锋模范党员、2个先进班集体和*名优秀员工，并颁发了奖牌和奖金，同时聘请了县老年大学、文化站与职工互动演出。二、党建工作中存在的困难和问题（一）党建工作开展不平衡。规模企业党建工作比较正常，小微非公党组织党建工作相对滞后。（二）党建业务水平不高。非公组织抓党建工作人员兼职居多，对党建工作不够重视，党建业务不熟悉，工作水平不高。（三）非公企业党员管理教育难。一方面，非公企业受市场影响，企业关停并转随意发生，给党组织的管理带来一定难度；另一方面，非公企业线长面广，党员来源复杂，流动性大，素质不高，“口袋”党员、“隐身”党员较多，开展党员集中活动难度较大。产生以上问题的原因还存在本人一定因素：作为非公组织联系人，本人对非公组织党建工作深入思考和研究不多、统筹谋划不够,在指导非公组织抓党建工作方面用心用力不足等。三、下一步推进党建工作的打算（一）加大抓非公组织联系点党建工作的力度。一是加强个人对党建工作知识的系统学习，努力提高自己抓党建工作水平，加大对非公组织党组织联系点的调查研究力度，全面了解掌握基层党建工作情况和动态，及时提出合理化意见和建议。（二）树立非公组织抓党建工作的正确理念。党建是生产力，抓党建工作就能充分发挥支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的凝聚力和战斗力，扩大生产力。增强非公组织领导人抓党建工作的重要性和必要性的思想意