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规章制度汇编new 领导篇厂长岗位职责 一、全面主持全厂的行政管理工作。 二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，结合本厂的实际，积极落实公司的工作部署。 三、研究安排本厂的工作，将工作中的重大问题，及时提交厂长办公会或职工代表大会讨论决定。 四、检查本厂的工作计划、任务的完成情况和出现的问题，按时向公司领导报告工作。 五、严格执行财经制度、合理调配经营开支，保证各项开支有序。 六、研究制订本厂的发展规划，推动深化改革、拓宽开发经营渠道，提高职工福利待遇。 七、支持工会、团支部等群众团体的工作，充分调动各方面的积极性。 八、充分发挥班子的核心作用，加强团结、搞好班子的自身建设，主动接受党组织和群众的监督、遵纪守法、廉洁奉公。 副厂长岗位职责 一、协助厂长工作。 按照厂长办公会的决定和厂长的安排，负责本厂行政综合办公室、生产技术部的管理工作。 二、负责召集有关专业会议，结合本厂具体情况，认真贯彻执行上级主管部门的工作部署。 三、研究安排本职能的具体工作，将工作中的重大问题，及时向厂长请示报告，或提交厂长办公会讨论决定。 四、严格按照国家有关规定办事，负责分管范围内的安全及廉政工作。 五、检查职能的具体工作计划、任务的完成情况和出现的问题，按时向厂长和上级主管部门报告工作。 六、了解职工的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。 遇有重大问题及时向厂长或上级有关部门反映。 七、经常与其它领导成员保持沟通与协调，做好相互配合工作。 八、支持本厂群众团体的工作。 九、加强团结，搞好领导班子的建设，遵纪守法，廉洁奉公。 十、完成厂长（书记）交办的临时性工作。 部门篇行政综合办公室职责范围 一、贯彻落实公司和地方党、政领导部门以及本厂各项工作的部署及决议、决定。 二、在本厂领导班子领导下，履行政治思想、组织、宣传、纪检监察工作职能和干部管理工作。 三、负责做好本厂的工会工作。 四、负责劳动工资、人事调配、人事档案、专业技术职称的评、聘，职工教育培训、职工考核奖惩、劳动用工录用等管理工作。 五、负责本厂印章、介绍信的管理和文书材料的草拟、承办工作。 六、做好本厂各种文件、资料档案管理工作。 七、负责本厂各项会议的安排、记录及检查落实。 八、负责信访、外调、接待及综合协调工作。 九、贯彻基本国策，做好计划生育工作。 十、负责全厂安全保卫、消防、卫生、绿化和办公车辆的管理工作。 十一、负责本厂库房的管理工作。 十二、做好全厂生活服务设施管理工作，确保生产正常运行。 十三、负责办公用品的购置、保管、发放及办公用具的配置，做好大型耐用办公用品和固定资产的登记管理工作。 十四、负责劳动保护工作，核定劳保用品的数量、品种、范围。 生产技术部职责范围 一、落实各项生产任务并编制生产计划，履行生产运行的管理及调度职能。 二、对生产运行报表，化验数据进行汇总、分析，确保工艺优化运转。 负责生产运行资料管理及上报工作。 三、负责技术交流、技术改造等技术管理工作。 四、认真贯彻执行国家和有关部门关于机械设备、电器运行的法规文件及规章制度。 加强安全管理，杜绝责任事故发生。 五、负责全厂机械设备、高低压配电系统的管理、维护工作，科学化、规范化操作，确保生产正常运行。 六、编制全厂生产机械及动力设备检修和备（配）件采购计划，并按时实施。 七、加强班组建设，搞好职工技能培训，提高技术水平，倡导技术革新，确保安全文明生产。 八、完成领导交办的其他工作。 财务部职责范围 一、依据会计法及财务制度的规定建立、健全帐册，按规定记帐、算帐、报账，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。 二、负责本单位日常财务核算工作，严格开支范围，参与单位的经营管理，根据单位资金运作情况，合理调配，确保生产运行的正常进行。 三、定期汇总上报生产费用计划。 四、定期对单位的生产运营及成本情况，财务计划，预算的执行情况进行分析，考核资金使用效果，及时向领导汇报，并提出合理化建议。 五、按照法规和上级主管部门的要求，结合本单位实际情况，认真编制和执行财务计划、财务预算。 六、严格执行会计法，加强财务监督，依法办事，不徇私情。 七、完成领导交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 一、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好厂领导的参谋和助手。 二、在厂长和主管副厂长的领导下，负责主持本部门的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 三、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作，配合做好衔接协调工作。 四、组织收集和了解各部门的工作动态，协助本厂领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握本厂主要活动情况，为厂领导决策提供意见和建议。 五、协助主管领导抓好安全生产及消防工作。 六、负责本厂的后勤管理工作。 七、负责本厂各种会议的筹备、组织工作，安排会议，记录纪要。 八、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以单位名义起草的文、电、函。 九、负责组织起草本厂半年、年度工作计划、总结和领导讲话。 十、负责监督本厂印章的使用；做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用。 十一、负责单位各种公共关系的建立。 十二、负责组织办公用物资供应计划的制定审核，组织物品的采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。 十三、负责组织全厂员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。 十四、负责做好本厂来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。 十五、负责本厂档案管理工作。 十六、行政综合办公室副主任职责是协助主任搞好管理工作，并且在主任不在岗时行使主任职责。 十七、完成本厂领导交办的其它工作任务。 生产技术部部长岗位职责 一、管理和协调日常生产工作，确保生产正常运行。 二、负责完成生产技术部工作计划和工作总结的编写。 三、负责生产费用计划的制定。 四、负责生产报表的汇总、审核及对外报送工作。 五、负责组织编写和实施设备维护、保养、检修计划，对各项计划的执行情况进行督促检查。 六、负责生产工艺的参数设定及优化工作，保证出水达标排放。 七、负责生产工具、设备备件及生产耗材的采购申报工作。 八、副部长负责协助部长日常工作，在部长不再岗位时，行使部长职责。 九、完成领导交办的其他工作。 岗位篇会计人员岗位职责 一、认真学习党和国家的有关方针、政策、法令、制度，刻苦钻研业务，贯彻执行财经制度，维护财经纪律，做好本职工作。 二、按照国家财务制度的规定，认真编制财务预算，及时掌握预算、计划的执行情况，合理使用资金。 三、认真做好各项资金的记帐、对帐、报帐等日常会计核算工作，做到凭证合法、手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚。 四、认真编制各种会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。 五、各种会计凭证不得积压，按期装订成册妥善保管。 六、完成领导交办的其他工作。 出纳人员岗位职责 一、严格执行财务制度，办理各种现金收付、费用报销及银行结算业务，并编制相关凭证。 二、认真登记现金日记账，银行存款日记账，做到日清月结，每日核对库存现金，做到帐实相符，出现差异及时汇报。 三、收到现金应及时存入银行，不得坐支现金，遵守库存限额规定，严格按限额留用。 四、认真填写支票，做到字迹清晰、整洁、无错字漏字。 不准签发空头支票和绝期支票。 五、定期与银行进行账目核对，编制银行存款余额调节表。 六、妥善保管现金、支票、发票及印章。 七、完成领导交办的其他任务。 传达室人员岗位职责 一、自觉遵守厂内的各项规章制度。 二、负责接收信件、报刊杂志等，及时将信件、报刊杂志送到各办公室。 三、对来访办事人员，要坚持制度，热情接待，态度和蔼，文明礼貌；在问清事由、访问部门，确认身份后方可进入办公楼。 四、每天打扫办公楼及楼前地面，随时保持办公楼内干净整洁。 五、发现办公楼内有不安全隐患，及时向有关领导报告。 六、完成领导交办的其它工作。 实验室检验员岗位职责 一、严格遵守单位的各项规章制度和实验室各项管理制度； 二、热爱本职工作，刻苦钻研技术，工作态度严谨认真，实验观察精确细致，工作有计划有步骤。 三、熟练掌握实验室数理统计、分析方法及原理、实验操作、计算等事项的基础知识，熟悉实验室质量控制及保证的基础知识，熟悉检测指标所反映的工艺意义。 四、认真做好实验前的各项准备工作，必须达到质控要求后方可使用，严格执行分析仪器的操作规程，保证结果的数据质量。 五、测试完成后及时清洗器皿，摆放整齐。 六、认真负责、实事求是、及时填写测试结果，做到字迹清楚，记录完整，校对严格。 七、检测人员对影响检测质量的一切活动提出建议或意见。 八、当检测工作的任何方面不符合其程序要求或客户统一的要求时，检测人员应分析、查找不合格原因，提出合理的纠正措施，上报技术负责人审批；并负责纠错实施过程中的检查及验证效果。 九、认真按时完成领导交办的其他工作。 仪器计量员岗位职责 一、实验室所使用的计量器具及检测仪器、设备的检定根据国家标准及行业标准分类建帐，纳入周期管理，凡到期的计量器具应及时送检。 二、对于尚无检定规程及省市计量标准部门未建标的计量器具，编写相应的校验方法，在省技监局有关部门监督下，对其进行校验。 三、凡是已检定过的仪器设备，应统一贴上相应的管理标志，任何人不得更改。 四、依据校准(检定)结果及时张贴相应的计量确认标记。 五、对实验室自检的测量设备由校准人员依据国家检定规程或校准规范、自编校准方法对测量设备进行校准(检定)并张贴明显的标记。 六、校准(检定)达不到技术要求的测量设备应根据测量设备的状态作出相应的处理。 七、定期执行仪器的运行检查制度，并做好记录，运行检查不符合计量要求的，应通知仪器负责人进行检查或申报维修。 中控值班制度 一、遵守厂纪厂规和安全操作规程，工作严肃，认真负责。 二、服从领导的安排，认真完成分配的各项任务。 三、熟悉设备构造、性能、使用规范及相关业务。 掌握各种设备在生产工艺中所起的作用。 四、及时发现设备故障、工艺问题，按级别上报，并作一些简单处理。 五、值班人员必须按时详实填写值班日志、运行记录及报表。 六、按时交接班，若接班人员未及时赶到，交班人员不得擅自离开。 七、交接班时双方要对生产运行情况、设备状况、设备报修、上级指示交待清楚。 八、保持工作环境整洁，用品用具放置有序，地面整洁，墙壁无污渍尘土。 九、禁止在值班期间从事与本岗位职责无关的活动。 生产技术部安全管理制度 一、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，安全工作，重在预防。 二、部门领导对本部门的安全工作负全面领导责任，各班组的负责人是安全工作的第一负责人。 三、部门、班组负责人应认真执行上级要求和一切规章制度，教育职工严格遵守安全操作规章及制度，组织本部门每月安全生产活动的开展。 经常对各班组进行安全检查，对查出的问题指派专人立即解决，不能解决的应迅速报请上级领导协助解决。 四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 加强安全生产监督，防止生产安全事故的发生，定期组织有关人员进行安全检查，及时消除安全隐患。 五、严禁隐瞒、虚报生产安全事故，发生安全事故按规定及时上报，认真组织调查、分析，按“三不放过”的原则进行处理。 六、任何技改项目必须考虑安全因素，凡没有安全措施的技改工程不允许施工。 七、对本部门职工进行安全生产教育和培训，各岗位操作人员和维修人员必须经技术培训和生产实践考核合格后才能上岗，对新工和外来参观学习人员要进行安全教育。 八、各班组对潜在的危险要及时上报。 九、各岗位人员按规定着装上岗，佩戴安全用具操作，定期检查，更换安全用品。 十、各班组、各车间保持自己工作区域干净、卫生，以免积水、油渍等引起摔伤；雨天或冰雪天气，操作人员在构筑物上巡视或操作时，应注意防滑。 十一、每月定期组织召开本部门安全会议，分析安全形势。 排查落实安全隐患。 实验室安全管理制度 一、实验人员必须学会安全防护及事故处理知识，掌握一定的防护急救技能及事故的排除方法，提高自我防护能力。 二、实验室应必备以下安全设备通风橱、防风罩、试剂柜、工作服、工作手套、防护镜等，以防止工作人员在实验过程中受化学品的污染或侵害。 三、检测过程应严格按照实验步骤和设备安全操作规程进行。 四、各种仪器、设备应按要求放在固定处，标签清晰，实验人员要熟悉仪器设备性能和使用方法，按照仪器说明和操作规程进行，禁止无证上岗或私自拆修仪器。 五、凡实验中会产生有毒和有刺激性气体的实验必须在通风厨内进行。 六、腐蚀性的酸、碱类物质不能放置在高处实验架的顶层，禁止用裸手直接拿取上述物品。 七、严格遵守安全用电规程，不使用绝缘不良或接地不良的电器设备。 八、实验室的用电应有良好的接地，避免人员和仪器受到伤害； 九、实验结束后，人员在离室前要检查水、电、气和门窗，确保安全； 十、实验室必须配备相应的消防灭火工具，实验室人员应熟悉灭火器的正确使用和操作； 十一、实验室应配备救护药箱，一旦造成伤害，能采取简单的急救措施。 十二、有毒有害试剂必须由专人保管，配备保险箱，在取用时必须两人以上同时在场