矿井“一通三防”设施、设备管理制度.doc

矿井“一通三防”设施、设备管理制度 矿井“一通三防”设施、设备管理制度 一、风门管理（一）井下所有风门、调量风窗由通风区负责安设和维护。 各单位文明生产责任区内的风门、调节风窗由责任区单位进行管理。 （二）撞坏或毁坏永久风门或临时风门一道（次）责任人扣减薪酬1000元；若追查不出责任人，责任单位扣减薪酬2000元。 （三）风门前后5米范围内严禁堆放材料、设备和配件，若违反规定责任单位或存放单位扣减薪酬50元。 （四）由于管理不善或作业人员不负责任造成风门同时敞开，使风流短路者，责任人扣减薪酬200元，责任单位扣减薪酬500元；若追查不出责任人，责任单位扣减薪酬800元。 （五）通风区每10天对井下所有永久风门、临时风门、风窗、进行一次检修工作，并做好记录备查，以保证设施状态完好，未按时检查每道（次）扣减薪酬通风区100元。 （六）撞坏或毁坏的风门、风窗要及时组织抢修，因抢修不及时造成通风系统紊乱要按事故进行讨论分析，并对通风区扣减薪酬500元。 二、密闭管理（一）毁坏永久或临时密闭一道（次）责任人扣减薪酬1000元；若查不出责任人，责任单位扣减薪酬2000元。 （二）毁坏栅栏一道（次）责任人扣减薪酬200元；若查不出责任人，责任单位扣减薪酬500元。 （三）所有密闭、栅栏的文明生产由通风区一次性清理干净，交给所在区域的文明生产责任单位负责保持，不合格的每次责任区单位扣减薪酬100元。 （四）通风区对密闭、栅栏要按煤矿安全规程规定进行定期检查与维修，并做好检修记录备查，未及时检查每道（次）责任人扣减薪酬100元。 三、局部通风管理（一）必须保证局扇正常运转，严格杜绝无计划停风。 若发现无计划停风一次责任人扣减薪酬100元，并扣减薪酬责任人所在单位200元。 （二）因停电、检修等原因造成局扇停止运转时，要切断局扇供风区域的电源，撤出人员，发现局扇停止运转而未撤出人员一次当班班（组）长扣减薪酬200元，区队主要负责人扣减薪酬100元，并扣减薪酬责任单位500元。 （三）无人作业的局部通风地点必须保证正常通风，局扇运转工作由所在区域的瓦斯检查员负责，发现由于局扇停运，风筒断开造成局部通风地点瓦斯超限当班瓦检员扣减薪酬100元，并扣减薪酬通风区200元。 （四）局扇的安设，初次风筒延接、局扇和风筒的回撤由通风区负责，局扇接电、“双风机、双电源”的安设由机电区负责，安装调试完毕后，移交使用单位负责管理，使用单位每小班指定一名人员管理局扇，并在局扇管理牌板上签字，未设管理人员使用单位队长、技术主管各扣减薪酬100元，管理人员没在牌板上签字扣减薪酬50元。 使用队必须指定专人每天二班9:00前对“双风机、双电源”进行转换试验，必须有跟班队干确认，转换试验不正常的必须及时通知有关人员处理，不进行转换试验的，对责任人扣减薪酬50元，转换试验不正常未及时通知有关人员处理的，对责任人扣减薪酬100元。 （五）局部通风工作面风筒出口到工作面的距离符合作业规程规定，自工作面向外25米以内的风筒由施工单位延接，25米以外到局扇的风筒由通风区负责延接、吊挂、维修和调整，工作面风筒延接不到位，当班班（组）长扣减薪酬50元，并扣减薪酬施工单位200元。 （六）由井上送达作业地点的风筒，由施工单位班长以上负责人签字验收，通风区负责逐次登记建账，未签验对责任人扣减薪酬50元，并扣减薪酬责任单位100元；未建账或账目混乱对通风班长扣减薪酬50元，并扣减薪酬通风区100元。 （七）人为损坏风筒的，每处（次）对责任人扣减薪酬100元，若查不出责任人扣减薪酬责任单位200元。 （八）严禁私自移设或拆除局扇，对私自移设或拆除者对责任人扣减薪酬1000元，由于私自移设或拆除造成瓦斯积聚者扣减薪酬责任单位5000元。 四、管路及附属设施管理（一）主干管路（矿井总排、采区总排、采区上下山）的阀门，只有经过矿主管领导同意后才允许修改，并必须通知通风区和其他有关区队，其他任何单位和个人未经同意，不得随意调整，私自调整者责任人扣减薪酬200元，并扣减薪酬责任人所在单位1000元；若查不出责任人，则扣减薪酬责任单位2000元。 （二）灌浆、防尘、压风、排水主干管路及其附属设施的安装、维修、回收工作由通风区全面负责；进入各使用地点（主干管路以外）的各种管路由使用单位自行安装和维护。 各使用单位管路安装及维护必须达到如下标准1掘进队在掘送采准工作面时必须在作业规程设计中进行管路设计，必须在作业规程中明确规定管路用途（防尘、灌浆、压风、排水、注氮）、颜色（防尘蓝色、压风黄色、灌浆桔红色、排水灰色、注氮黑色）、型号尺寸（主干管路除压风管路采用133毫米管路外，其他管路均采用108毫米；分支管路76毫米）、吊挂顺序（由上到下分别为防尘、压风、灌浆、排水、注氮管路），施工单位必须严格按规定施工，所有接头（包括法兰、抱箍）必须有密封胶垫，紧固螺栓必须上齐上全紧固到位，杜绝跑、冒、滴、漏等现象发生。 所有防尘管路每隔300米设置一个截止水门，水门大小必须和管路直径相符。 掘进过程中必须按设计施工并一次达标，不按设计施工的由施工单位负责改造，改造所用费用一律由施工单位负责，并且每改一根管路扣减薪酬责任单位50元的罚款。 所有管路必须上架或上钩，管路架下端距底板大于03米。 管路吊挂必须平直。 2各单位必须有专人负责管路标准化，管路吊挂每处不合格对责任人扣减薪酬20元，并限期整改，逾期不整改加倍扣减薪酬，不按标准设置三通阀门每处扣减薪酬责任单位200元，并限期整改。 3采掘工作面所有管路距工作面不得大于30米，距工作面距离不符合要求每处扣减薪酬责任单位100元。 4所有使用管路地点需要喷水泥浆时，必须对管路进行防护，凡是管路喷到水泥浆不及时清理的，每根管路扣减薪酬责任单位30元。 5所有管路应每隔100米设置一处管路说明牌，标注管路用途、直径、流向，每隔200米设置一处阀门标志牌。 说明牌滞后或缺少3块或以上的扣减薪酬责任单位200元。 6位于各单位文明生产责任区的管路系统及附件，由责任区单位负责看护，防止丢失和损坏，损坏管路系统中的阀门，视其影响程度和危害程度每个罚责任人50200元；若查不出责任人，则扣减薪酬责任区单位5001000元。 损坏管路系统的主、支干管路每处（次）责任人扣减薪酬100元；若查不出责任人，则扣减薪酬责任区单位1000元。 损坏分支管路每处（次）责任人扣减薪酬100元；若查不出责任人，则扣减薪酬责任区单位1000元。 五、防尘设施管理（一）井下所有防尘设施由通风区负责进行安设及移设。 （二）主要大巷的防尘设施由通风区负责日常管理和维护。 （三）各工作面的防尘设施（进入片口开始）统一由各使用队负责日常管理。 （四）通风区负责各使用队的防尘设施的移设工作，设置位置符合有关要求，喷雾降尘效果良好、有效。 （五）发现防尘设施丢失、损坏、不作用等影响防尘设施使用的情况时，及时通知通风科及通风区，通风区必须在接到通知2日内恢复防尘设施的正常使用。 （六）各使用队现场管理人员负责验收，验收合格后，在验收记录上签字。 各使用队要认真验收，并签字确认，不得推诿。 现场管理人员拒不在验收单上签字验收的，现场管理人员扣减薪酬100元。 （七）各使用队对规定范围内的井下防尘设施丢失、损坏按进价赔偿，同时进行以下处罚1手动净化水幕、点喷雾各部件丢失、损坏 （1）连接管每根扣减薪酬使用队1000元； （2）水门、变头、喷雾杆每个扣减薪酬使用队1000元； （3）喷头每个扣减薪酬使用队500元。 2自动全断面净化水幕部件丢失、损坏 （1）传感器、主机、电磁阀、供电电缆、信号传输电缆丢失、损坏，扣减薪酬使用队5000元； （2）连接管每根扣减薪酬使用队1000元； （3）水门、直通、三通、喷雾杆每个扣减薪酬使用队1000元； （4）喷头每个扣减薪酬使用队500元。 3发现防尘设施不能正常使用，通风区未在2日内恢复正常使用的，对通风区扣减薪酬500元。 4通风区未及时移设防尘设施，每次扣减薪酬通风区300元。 5损坏或丢失一个灌水炮泥水针扣减薪酬责任单位100元。 6隔爆设施由通风区负责一次性安装合格后交由责任区单位负责管理，每丢失或损坏一个40升水槽扣减薪酬责任单位200元。 每丢失或损坏一个20升水槽，扣减薪酬责任单位100元。 六、瓦斯检查牌板、测风牌板和路标、避灾路线标志牌板的管理（一）瓦检牌板、测风牌板、路标、避灾路线标志牌板由通风区负责安设、更换和维护，由所在区域文明生产责任单位负责看护和管理。 （二）瓦斯检查牌板、测风牌板是为井下作业人员提供作业参数依据的，任何人不得损坏挪用，任意挪用或损坏者，一经发现，责任人扣减薪酬200元。 （三）路标、避灾路线标志牌板是为所有井下人员避灾指示最佳路径的，任何单位和个人不得挪用或损坏，发现挪用或损坏者，责任人扣减薪酬200元。 七、矿井安全生产综合监控系统（瓦斯监控系统、调度通讯及工业视频）（一）矿井安全生产综合监控系统按划分的管理责任区实行分区管理。 分区管理的内容包括监控主传输缆线、监控传感器传输缆线、监控分站、瓦斯传感器、一氧化碳传感器、风速传感器、风门开关传感器、设备开停传感器、电话、电话电缆、光缆、视频探头等。 （二）井下所有的监控缆线、分站、传感器、光缆、视频探头、电话由通风科监测班负责敷设、安装及维护，各责任区内的设备、设施由责任区单位负责管理。 （三）损坏井下监测监控设备设施要按原价赔偿并对责任人处扣减薪酬100500元罚款，若查不出责任人则对责任区管理单位扣减薪酬10005000元罚款。 损坏井下监测监控设备、设施的赔偿方式是由机电科出具票据，送企管科和财务科转帐，将费用充入通风成本，用于监测设备的维修与更新。 （四）井下主要巷道的监测监控电缆吊挂归通风科负责，进入施工单位的监测监控电缆由施工单位负责吊挂，电缆吊挂不合格每处扣减薪酬20元。 并落实到责任人。 （五）电缆损坏的责任人每处扣减薪酬20元。 光缆损坏的责任人扣减薪酬200，并扣减薪酬责任单位1000元。 （六）监测仪器的安装、使用、维护要严格执行煤矿安全规程要求，并按规定进行移设。 （七）采、掘工作面放炮前要将传感器和传输信号线移至不受放炮威协的安全地点，防止放炮崩坏设施；采煤工作面传感器要随工作面回采向外移设，掘进工作面传感器要随工作面掘进向前移设；采掘工作面传感器的移设由本工作面的小班班长负责；传感器移设位置不合理对移设人扣减薪酬20100元；如果移设人责任心不强，工作不到位造成设施损坏，比照本制度第四条处理。 （八）由于施工作业人图方便而人为将传感器移位导致其不能正常发挥作用，每发现一处（次）对责任人扣减薪酬20100元罚款，若查不出责任人则对责任区管理单位扣减薪酬50200元罚款。 （九）通风科对于损坏的监控设备、设施要及时组织抢修，因抢修不及时造成系统不能正常工作对责任人扣减薪酬2050元罚款。 （十）电话及工业视频根据生产需要由通风科及时安设，由于安设不及时而影响生产的，视情况扣减薪酬50100元。 八、人员定位系统编码器使用管理（一）全矿所有入井人员入井时必须携带编码器，不携带的人员不准入井，否则扣减薪酬200元。 （二）编码器由监测班统一安装在矿灯上，其他人员严禁私自拆卸，否则扣减薪酬200元。 （三）由于携带、使用不当造成编码器损坏的扣减薪酬100元。 （四）编码器丢失的扣减薪酬200元。 （五）编码器损坏、丢失或不能正常工作的应及时到监测班更换。 九、压风自救装置管理（一）压风自救装置不按规定安装或安装质量不合格的，对责任单位扣减薪酬1000元/处，对责任人扣减薪酬200元/处。 （二）支领或移交压风自救装置时不签单据的，对责任单位扣减薪酬2000元/次，对责任人扣减薪酬400元/次。 （三）不设置压风自救装置管理牌板的，对责任单位扣减薪酬500元/次，管理牌板填写不及时的，对责任人扣减薪酬50元/次。 （四）不按规定对压风自救装置进行检查的，对责任单位扣减薪酬1000元/次，对责任人扣减薪酬200元/次。 （五）不按规定对入井人员进行压风自救装置操作培训的，对责任单位扣减薪酬2000元，对区队管理人员各扣减薪酬200元。 （六）压风自救装置及其零部件损坏的，除按价赔偿外，对责任单位扣减薪酬3000元/处，对责任人扣减薪酬500元/处，找不出责任人的，对责任单位扣减薪酬4000元/处。 十、供水施救装置管理（一）供水施救装置不按规定安装或安装质量不合格的，对责任单位扣减薪酬1000元/处，对责任人扣减薪酬200元/处。 （二）支领或移交供水施救装置时不签单据的，对责任单位扣减薪酬2000元/次，对责任人扣减薪酬400元/次。 （三）不按规定对供水施救装置进行检查的，对责任单位扣减薪酬1000元/次，对责任人扣减薪酬200元/次。 （四）不按规定对入井人员进行供水施救装置操作培训的，对责任单位扣减薪酬2000元，对区队管理人员各扣减薪酬200元。 （五）供水施救装置及其零部件损坏的，除按价赔偿外，对责任单位扣减薪酬3000元/处，对责任人扣减薪酬500元/处，找不出责任人的，对责任单扣减薪酬4000元/处。 十一、无线通讯系统使用管理（一）本安型手机的使用人员当班必须随身携带防爆手机，由安检人员负责检查，对无故不携带者每次扣减薪酬50元。 （二）本安型手机使用人员由于保护不当，造成丢失或损坏的，对使用人扣减薪酬1000元，所在区队扣减薪酬1000元。 （三）井下严禁打开本安型手机后盖，严禁在井下插拔电池。 否则按严重“三违”处罚，每次扣减薪酬100元。 （四）采掘工作面及其他地点的基站、天线、电源箱由于管理不善造成损坏的，按购置价对责任区队扣减薪酬；工作面的移动通讯缆线及相关设备随工作面推进要及时回撤盘放整齐，否则对责任区队扣减薪酬100元。 （五）任何单位不得私自改变或影响移动通讯电源的正常供电。 当拆除或检修线路而影响移动通讯系统正常供电时，必须提前通知监测站，否则对施工单位扣减薪酬1000元，并承担通讯中断造成的后果。 十二、便携式甲烷检测报警仪使用管理（一）未建立台账、未编号管理对机电区技术主管扣减薪酬100元，对主管班长扣减薪酬50元/台，台账填写不及时的对主管班长扣减薪酬50元/次。 （二）机电区收发人员在发放和回收仪器时未对仪器进行检查的对收发人员扣减薪酬50元/次，发现仪器存在问题未进行登记的对收发人员扣减薪酬50元/次，回收时发现仪器有问题未经使用人员签字确认的按仪器发放前未检查仪器处理。 （三）机电区收发人员要及时给每台仪器进行充电、维护，未及时充电、维护的造成仪器损坏的对收发人员扣减薪酬50元/台，对主管班长扣减薪酬100元/台。 （四）未建立调校记录、调校记录填写不规范或者调校日期未粘贴在仪器上的对调校人员扣减薪酬100元/次。 （五）使用过程中出现损坏等，对使用人员扣减薪酬100元/台，不按时送交矿灯房的扣减薪酬50元/次，由于不按时交回造成电池过放、电池组损坏的对使用人员扣减薪酬200元/台，丢失仪器的扣减薪酬200元。 （六）下井不携带便携式甲烷检测报警仪或两用仪的每次扣减薪酬50元。 十三、甲烷断电仪使用管理（一）新安设的安全监控系统不符合作业规程及煤矿安全规程的要求，要求机电区、监测班立即整改并分别扣减薪酬100元。 （二）采掘区队由于管理不善造成安全监控系统缆线损害，每处扣减薪酬200元；造成