




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职工退休增发养老金的有关规定职工退休,按国家及省现行规定可享受增发养老金的条件及标准为:1、1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持荣誉的,退休时按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.3%的养老金;获省劳动模范称号二次以上并一直保持荣誉的,退休时按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.2%的养老金;获省劳动模范称号一次并一直保持荣誉的,退休时按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。全国、省劳动模范增发的养老金不重复享受。1996年1月1日及以后获得劳动模范称号的职工,按四川省劳动模范先进工作者评选管理办法(四川省人民政府令第62号)予以奖励,退休时不再增发养老金。2、取得独生子女父母光荣证(含2002年10月1日前取得的独生子女证)的职工、个体参保人员,退休、退职时,按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。3.企业中属于三线艰苦地区一、二类区工作累计满二十年的国防科技职工退休按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金,在三线艰苦地区三类区工作累计满二十年的国防科技职工退休按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.2%的养老金;在海拔3500米以上地区工作、部队服役累计满10年不满15年的职工退休按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金,在海拔3500米以上地区工作、部队服役累计满15年以上的职工退休按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.2%的养老金;在甘孜、阿坝、梁山“三州”工作满1015年的科技人员和职工退休按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金,在“三州”工作满1520年以上的科技人员和职工退休按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.2%的养老金,在“三州”工作满20年以上的科技人员和职工退休按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.3%的养老金;从内地到少数民族地区工作满20年以上的科技人员退休按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.2%的养老金。 在三线艰苦地区、少数民族地区工作退休享受增发养老金的人员,按规定应是在办理退休后继续留住在就地安置的退休人员,否则不予享受增发养老金待遇。在少数民族地区工作和持有独生子女证的退休增发养老金规定,系四川的地方性规定,故只适用于四川省。4.退休前获得国家自然科学和发明特等、一、二等奖按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.3%的养老金,三、四等奖按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.2%的养老金;获省科技成果特等、一、二等奖按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.2%的养老金,三、四奖按缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。其中,同一项目多次获奖的按所获最高奖项计算增发比例;不同项目获奖的,增发比例可以累加计算,但最高不超过0.3%。5.企业中的高级专业技术人员、高级政工师、高级技师,退休时凭省级有关部门(高级专业技术人员、高级政工师也可凭国家有关部委、总公司)核发的高级专业技术职称资格证书、高级政工师资格证书高级技师资格证书和在退休前仍被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知,按其缴费年限每满1年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。6.符合以上规定增发养老金的比例,除另有规定外,可以累加计算。上述增发养老金的计算公式为:月增发养老金本人指数化月平均缴费工资增发养老金合计比例缴费年限。7.终身无子女(指职工退休、退职前未生育子女的,不含已有抱养、过继子女,下同)的退休、退职人员,终身无子女的孤寡(指终身无子女的人员退休、退职时为孤身一人的)退休、退职人员,每月按现行有关规定增发养老金。其增发标准,以后将根据经济和社会发展状况适时调整。8.退休人员按规定计发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度地库车位销售与售后服务合同范本
- 二零二五年度教育培训机构加盟合同买卖补充约定
- 2025版企业招聘及员工培训一体化合同
- 2025至2030年中国新疆煤炭资源开采市场深度评估及行业投资前景咨询报告
- 2025至2030年中国高速耦合器行业市场全景监测及投资前景展望报告
- 二零二五年度专业理发店技师岗位录用协议
- 二零二五年度昆都仑召消防演练场地租赁与布置合同
- 二零二五年度履约保函标准协议书(新能源开发)
- 2025至2030年中国猪油膏行业市场调查研究及发展战略规划报告
- 二零二五年度汽车租赁企业员工租车服务合同
- GB/T 35778-2017企业标准化工作指南
- 羽毛球校本教材
- GB/T 15601-2013管法兰用金属包覆垫片
- GB/T 12325-2008电能质量供电电压偏差
- 汽轮机原理-凝汽器课件
- 二年级下册认识方向练习题
- 检验报告(风机)
- 鼻骨及眼眶骨折的CT诊断课件
- 房屋拆除工程监理规划
- 海思芯片HTOL老化测试技术规范
- 最新版个人征信报告(可编辑+带水印)
评论
0/150
提交评论