通防队考核办法及管理制度.docVIP

通防队考核办法及管理制度 富源县墨红镇欣欣煤矿通防队打钻班考核办法及管理制度为了加强煤矿的安全生产管理和通防队的工作能得到真正的落实，特制定以下考核办法及管理制度 一、人员编制情况打钻班共设18人，每小班6人。 二、工作管理及考核办法 1、每台钻机上班人员不少于两人，工作条件差时可以考虑三人，不超三人。 2、搬钻操作时:钻场与钻场之间搬钻机人员不少于四人，巷道与巷道之间不少于六人。 3、上班期间所安排的任务必须完成，所安排的任务没有完成的按当天所得工资的90%进行处罚。 4、每月工资按总进尺的70%发放，其余30%做为奖金或罚金。 5、每月的工资计算由陶其坤和范忠明计算。 用总进尺乘以单价在乘以70%除于本月所有人上班的总数，所得来的数再乘以本月个人的总出勤所得来的数就是个人工资应发数。 6、每月按考勤发工资每月的考勤不得少于月大26月小25个。 否则每少一个班按每月工资的5%扣减。 特殊情况特殊处理。 7、有事要请假，不得请霸王假，必须提前一天请假。 否则按旷工处理（罚款100元），特殊情况特殊处理。 陶其坤不在时必须向范忠明请假。 陶其坤不在矿上时，一切由范忠明安排包括每个星期一的矿务和其它紧急会议，还有排班等。 8、每个星期二下午所有打钻职工都要参加开班务会，时间是下午1540。 如果星期二下午不开推迟到星期三下午开，不参加开班务会的罚款100元。 9、每月出勤大于25（月小）；26（月大）班的按每月工资的10%给以奖励。 10、一个月之内有5个旷工的给予开除，有三个旷工的再使用一个月，但每个旷工按第二条来计算工资还要处罚250元，如果在使用期间还有一个旷工的给予开除。 11、年底考核奖金，班数不少于260个而且没有严重三违，罚款次数不超过三次包括三次，工作表现好的给予年终奖。 每季度班数不少于76每季度出勤77班及以上并且没有严重三违，罚款次数不超一次，工作表现好的给予季度奖。 12、现场管理 （1）、瓦斯超限时必须立即停止工作，切断电源，撤出人员，采取措施，进行处理，并及时向当班值班副矿长和矿调度室汇报。 （2）、副队长对作业地点安全工作情况必须随时检查，若发现不安全情况必须及时向队长或矿领导汇报。 （3）、打钻中出现喷孔、顶钻、夹钻等现象或监控探头发生异常变化时，必须停止打钻，由施工钻孔人员、瓦检员或值班队长查明原因并向调度室汇报，及时采取措施处理。 （4）、当钻机出现故障时必须停止设备运转进行检修时，钻机应立即停止运转，进行处理并及时汇报调度室，但与其关联的下一级设备必须要达到空载停机。 （5）、钻孔施工现场内必须在距钻孔1m左右处悬挂便携式瓦斯报警仪。 （6）、每班打钻施工中，打完一孔退钻杆时，值班副队长必须在现场审查钻杆杆数，及时填写打钻记录（包括开孔位置、打钻角度、钻孔深度等）。 13、材料管理 （1）、提前做好设备、配件计划，加强对钻机及附属设备的维护维修。 （2）、在上班时所使用到的工具，仪器一定要爱护保护好。 若有损坏看情况处理，（比如是老化质量过差不追究责任，但是残渣还在一定要交还残渣，否则按丢失处理。 如是丢失照价赔偿。 如是有意故意损坏丢失，按工具原价格的三倍罚款）。 （3）、每搬一次钻机必须清点一次钻杆，检修一次钻机。 每个季度作一次钻机材料损坏表交给机修科魏科长。 （4）、每天早班下一个闲杂人员对钻空漏气/接空器漏气和有积水的进行处理，对钻空瓦斯浓度小于5%的钻空进行关闭。 14、“三违”处罚 （1）、要认真组织干部职工经常进行思想教育和规章制度学习，增强安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违” （2）、在打钻过程中，本着实事求是的原则，任何人不得弄虚作假，不得谎报进尺和预测预报临界值，谎报钻孔进尺的对责任人进行严肃处理。 否则处罚100元。 （3）、在操作前或操作期间，操作手禁止饮酒、服药或吃任何可能消弱操作能力的食物。 否则处罚100元。 （4）、打钻工严格按操作规程施工，否则发现一次对责任人罚款50元。 （5）、如是在上班期间查到脱岗睡觉的发现一次罚款50元，累计三次的开除。 （6）、上班时发现问题不及时处理不向上级汇报的罚款100元，情节严重的另进行分析。 （7）、交班人员在交班时，必须把本班的安全情况和存在的问题及注意事项向下班人员交代清楚。 否则处罚50元。 （8）、交班人员在交班时，必须把设备/仪器等进行集中，以接班人员清点清楚，方可下班。 否则处罚50元。 （9）、接班人员在接班时，必须认真听取/询问上一班的安全情况，明确自己的职责和任务，以便以顺利开展本班工作。 否则处罚50元。 （10）、在正常安全生产情况下，交接班不得超过一个小时，如工作存在处理不完的工作隐患时，则该办的工作必须进行井下现场交接。 否则处罚50元。 （11）、如因为交接班原因造成安全生产情况不明而造成事故的，否则处罚50元。 另进行分析。 （12）、在上班期间不得大意/麻痹，发现问题及时处理，不能处理的及时向上级反映请求指示。 （13）、有事要提前一天请假，不请假的视为旷工并扣工资100元，“先斩后奏”者按旷工处理，除特殊情况外，不准托人请假。 早退三次视为旷工，连续旷工三天以上，按自动离矿处理。 （14）、上班迟到15分钟的扣工资20元，迟到30分钟的扣工资