公安局XX年度社会评价工作总结报告[范本]

公安局XX年度社会评价工作总结报告 为认真贯彻落实县委办、县政府办公室关于开展xx县XX年度县直单位社会评价工作的通知精神，我局高度重视，精心组织，周密部署，狠抓落实，从服务质量、工作效能、廉政勤政、纪律作风建设和服务民营经济发展五方面开展自检自查，认真对照检查工作中存在的问题和不足，切实加以整改。现将我局XX年社会评价工作综合报告如下：一、服务质量我局以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指针，认真落实公安部14项便民利民措施、xx省公安机关便民利民服务举措、曲靖市公安机关便民利民措施，积极推行“预约服务、延时服务、网上服务、上门服务”4项服务措施，坚持“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”，最大限度地精简审批程序，简化办事手续，规范收费项目，结合中共xx县委组织部关于转发县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知文件精神，进一步拓宽便民、利民、为民服务渠道，努力形成行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的公安行政管理工作机制。为切实提高办事效率，尽量减少群众办事往返，我局把“办事流程、办事时限、工作人员姓名、性别、职务、警号、职责等基本信息、收费标准和收费依据”等内容进行公开，最大限度的方便了群众。在实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制、预约服务、延时服务、网上服务、上门服务过程中，认真负责，尽力而为，不存在行政不作为或乱作为、推诿扯皮以及服务承诺不兑现的情况，为有效提高公安机关的服务质量奠定了基础。二、工作效能今年以来，我局按照市局关于队伍建设和业务工作要求，在县委、政府的坚强领导下，采取有力措施抓好队伍建设和业务工作。在队伍建设方面，我局提出了“忠诚、敬业、踏实、守信”的总要求，每月开展一次队伍分析研判，针对存在的问题及时加以整改，最大限度地减少民警违法违纪案件的发生。在业务工作方面，我局认真贯彻XX年度全市县级公安机关业务工作考核指标工作要求，并进行了细化分解，制定了严格的考核机制，做到层层负责，逐项落实，每项工作都确定牵头责任局领导、牵头责任部门，形成文件下发到各部门，认真抓好推进落实。三、廉政建设一是下发了2个文件。下发了xx县公安局XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见；下发了xx县公安局党风廉政建设和反腐败工作任务任分解方案，号召全局认真抓好落实。二是制定了xx县公安局XX年党风廉政建设暨队伍管理考核办法，为XX我局的党风廉政建设量化考核提供了依据。三是召开一次全局民警大会。4月2日，我局召开XX年党风廉政建设暨队伍管理工作专题会议，对XX年的工作进行总结，对XX年的工作进行了部署，局属30个部门党支部分别与局长签订了xx县公安局XX年党风廉政建设暨队伍管理责任书。四是健全一套规章制度。建立健全了党员领导干部报告个人有关事项报告制度、述职述廉制度、诫免谈话制度、民警任前廉政考试制度、民主测评制度、党务公开制度等规章制度。五是落实一套谈心机制。局长、政委与班子成员每年谈心一次；副局长与分管部门领导每半年谈心一次；部门领导每季度与民警谈心一次，及时了解民警思想、工作、生活等情况，对有违规违纪苗头倾向的民警及时提醒，及时谈话，跟踪管理，督促改正，既关心保护了民警，又防止问题发生。六是建设一块廉政文化基地。我局在公安局科技楼建成了八百余平方米的警营文化馆，充分发挥公安文化育警、励警、律警、悦警和强警的功能，用廉政文化来凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象。XX年7月10日，我局的警营文化馆被xx县纪委监察局授予“xx县廉政文化示范点”，XX年10月14日被曲靖市纪委、市监察局授予“曲靖市廉政文化示范点”荣誉称号。四、纪律作风建设按照xx县作风改进年活动领导小组办公室关于印发XX年xx县“作风改进年”活动领导小组办公室工作方案的通知文件精神，我局采取各种行之有效的措施狠抓落实。一是成立一个领导机构。二是制定一个实施方案。三是召开一次动员大会。四是开展一次公开承诺。五是开展一次学习教育。六是撰写一份心得体会。七是认真抓好巩固深化XX、XX年作风建设成果，采取有力措施，严查重处，坚决防止问题反弹。八是认真抓好“开门评作风”活动，贯彻落实中共xx县委第十二届六次全会、xx县第十六届人民政府三次全会、县纪委十二届五次全会精神，集中整治不作为、慢作为、乱作为问题。九是认真抓好刹“七风”、解“四难”、整治“庸懒散奢”等不良风气活动。九是认真抓好“内部管理”自检自查活动。五、服务民营经济发展我局认真贯彻县委、县政府有关改善民营经济发展环境政策措施，规范涉企执法行为，及时、主动帮助企业解决所反映的问题，为民营企业提供高效、便捷、优质的服务。我县有企事业单位939家，安排局属各派出所按照辖区进行有效的治安管理。我县有涉爆企业54家，我局积极组织民警深入辖区企业进行走访，并与企业负责人进行亲切座谈，了解治安隐患整治工作，走访企业54家，落实安全防范措施21条。一年来，共排查化解企事业单位、煤矿、非煤矿山内部矛盾纠纷27起，侦破发生在这些单位的盗窃等刑事案件10件、查处治安案件6件，有力维护了民营企业的合法权益。在对企业的服务工作中不存在乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比、乱培训“六乱”