转型前的职业规划.doc

转型前的职业规划刚入职场的新人，尤其是毕业不到一年的大学生，在工作经历中大都会产生转行的念头，当工作进入低潮期，他们会时不时地盘问自己：这个职业真的适合我吗?或许我还是更适合做另一行吧?再不转行会不会耽误了自己的大好青春?如果你处于这个新人期，刚好也有类似的经历，那么来听听专家是如何为你指点迷津，帮你克服心理障碍的?职场案例1马克：希望从事有激情的工作专业：测控技术与仪器职业：网络管理及行政工作转行理由：因为年轻，想活得更精彩一些。转行目标：IT销售职业困惑：一、不知道自己的兴趣点如何与职业相联系二、不知道自己的专业特长如何运用到工作中三、面对越来越大的生活压力不知道如何制定自己的职业及生活规划专家点评：在马克的工作中凸显了一个问题，刚进入职场很多人被分配做过多的杂事，他们不能专一地从事本行业或者某一种技能，本应该用在提高专业技能上的精力被分散在其他诸多方面，对人的职业成长没有益处。马克希望从事有激情的工作，他把转行目标锁定在IT销售职业上。能看出来出发点比较盲目，对销售行业没有真正了解。职业都具有隐蔽性，在你看到别人能在一个行业里做出成绩时，不能只停留在表面，而是深入地思考是什么样的特质让他取得了现有的成绩。就我的了解，很多本科生做销售，是因为年轻、有激情，但是销售行业不仅仅是有激情就能做好的，一些成功人士往往是律师、医生等职业出身，他们原来已经有庞大的人脉积累，又有自身的附加价值，如为他人提供法律或者医学方面的援助等。所以更容易在销售领域做出成绩。2小梁：实在没办法才做回服务业专业：酒店管理职业：豪华五星级酒店西餐厅服务员经历：大学毕业之初找了两份工作，但因为公司小、制度不完善，没有保障，职业发展也没有前途，都觉得不满意。实在没办法，兜了一圈只能做回本专业。看重万豪集团是世界知名的品牌，各项制度、福利比较健全，在业界的口碑也不错。对职业的预期：先做餐饮，希望转到前台，一直升到经理级。业现状：发现服务行业非常简单，只要沟通没问题、反应敏捷、热情、细心，很好做。但是职业的社会认同感较低，从业者普遍不受他人尊重。转行目标：人力资源，对这个行业同样不了解，只觉得人力资源不像理工科要求技术性，门槛比较低。职业困惑：始终觉得自己很矛盾，非常想做文职，但是认为将来努力做个职业经理人也不错。大学本科毕业生一定要找本专业吗?社会会接受没有职业经历的新人吗?专家点评：小梁从事的是当前发展前景良好的酒店行业，不建议她转行。从我接触的服务行业高层人士来看，他们都有非常高的专业水准，做事细致。很多人刚从事服务行业，都特别不情愿从基层做起，这个时候你可以观察上级，同样一件小事看他们能做到什么程度。当你发现他们做得很好，忠于职业时，就会产生羞愧的心理，对自己也是一种激励。工作中很重要的就是培养职业化精神，对工作产生敬畏的心态。小梁认为自己在哪个行业都能做好，这是当前大学毕业生的普遍心理，其实是浮躁的表现。很多人希望迈过脚踏实地这一步，直接获得成功，但是无论从事任何行业，都要从基层做起。频繁地转换专业会给人留下没有责任感、忠诚度不高的印象，对今后的履历会有不良影响。针对社会能否接受没有经验的新人这个问题，我的回答是目前很困难，除非有一些裙带关系。没有领导会选一个没有经验的人来冒险。所以在大学阶段选择专业的时候就要想好今后的职业发展方向。3黎阳：工作有前景却心力交瘁专业：旅行社管理职业：旅行社签证职业现状：我现在在签证部做操作，之前对现在这份工作有一些了解，但不充分，当时我是面试的计调操作，就是因为面试的时候，我把一篇英文文章翻译得还可以，当时这家公司签证部缺人，人力主管向我极力推荐签证部的工作前景比较好，就这样选择了做签证操作。真正做起来，发现这份工作需要有极大的耐心和细致，并且需要极大的承受力，而且每个团都会有很多突发事件发生，由于时间限制这些突发的问题都需要立即解决，经常弄得人焦头烂额，心力交瘁。随着春节越来越近，澳新旅游的大旺季也就来临了。第一次经历旺季总是有点措手不及，每天都要加班到9点。经历了旺季后才开始反思，这种工作性质我能坚持多久，所以又开始动摇了对这份工作的坚持，唯一欣慰的是我遇到了一位不错的部门经理。现在一切都还是未知的，如果有更好的机会，我会考虑。专家点评：旅游业同样是一个有前景的行业，而签证部又是比较核心的部门。对黎阳的建议是：一、保持英语的优势，无论从事什么工作，英语好薪酬水平一定会更高;二、对工作需要有足够的耐心，如果将来想参与旅行社的运作，应该多熟悉一些其他的操作流程。关于转行，专家支招一、选择职业的三项标准：1兴趣是关键。当你对从事的工作感兴趣的时候，才能付出热情、有激情，在自己乐于从事的行业里，如果明确了方向，就可以激发自身潜力，不断前进。2发展前景良好。所在行业和企业有良好的前景，员工也可以得到自身的发展。3薪资是否合理。在选择职业时，以上三方面总和只要满足60%即可考虑。二、如何克服职业隐蔽性?1自我感知与识别：确定这是否是自己喜欢的行业。2增加实际经验：在校期间利用课余时间积累相关工作经验，深入了解行业状况。3借助外力：在你对行业一无所知的情况下，借力是最好的方法。可以向有着丰富的职场经验的长者请教，可以向职业顾问咨询，也可以由学校的老师、学长为你搭建就业平台。三、当你进入一家不理想的公司时，需要做几件事：1尊重领导：无论你所处公司规模如何，上司是否如你的愿，他们都是职场环境中指定的领导。尊重上级是基本的态度，他们在工作经验上会有值得学习的方面。2良好沟通：员工要懂得管理好自己的老板，老板大都喜欢活跃、有思想的下属。经常沟通好处有二：1感觉有互动，如果在你的职场关系中没有感情的成分，你上升的机会是比较小的。而和上级建立了感情、让上级觉得信得过的人，升迁机会要大得多。2工作进度可以及时让上级知道，给人留下工作积极、主动的印象。3很好的执行力：多做少说，这样会给上级留下很好的印象;而只说不做却带有很大的冒险性。4良好的学习心态：从企业理、专业技能等各方面向他人学习，三人行必有我师，古语流传至今还是有一定道理的。结语：任何行业，工作五年能达到一个基本的认识;工作十年，可以称得上专业;十二年才能