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酒类批发规章制度 酒类批发规章制度酒类销售质量安全管理制度为了加强经营单位烟酒类质量安全监督管理，确保本经营单位，按照法定条件、要求从事烟酒类经营活动，销售符合法定要求，维护烟酒类市场秩序，保护消费者的合法权益，制定本制度。 为了加强经营单位烟酒类质量安全监督管理，确保本经营单位，按照法定条件、要求从事烟酒类经营活动，销售符合法定要求，维护烟酒类市场秩序，保护消费者的合法权益，制定本制度。 第三章流通管理从事酒类批发的企业或者个体工商户应当具备下列条件（一）有卫生许可证和营业执照；（二）有与经营规模相适应的资金、经营场所、仓储设施；（三）有熟悉酒类相关知识的人员；（四）法律、法规规定的其他条件。 第十一条从事酒类批发的企业或者个体工商户，应当向经营所在地设区的市、自治州酒类行政主管部门申请许可，并提供下列材料从事酒类批发的企业或者个体工商户，应当向经营所在地设区的市、自治州酒类行政主管部门申请许可，并提供下列材料（一）申请书；（二）卫生许可证和营业执照复印件；（三）经营场所和仓储设施的所有权或者使用权证书复印件；（三）经营场所和仓储设施的所有权或者使用权证书复印件；（四）法律、法规规定的其他资料。 酒类行政主管部门对申请许可需要提供的材料应当予以公示。 酒类行政主管部门对申请许可需要提供的材料应当予以公示。 第十二条设区的市、自治州酒类行政主管部门，应当自受理酒类批发许可申请之日起十五日内进行审查，符合条件的，颁发酒类批发许可证；不符合条件的，不予批准，并书面告知理由。 第十二条设区的市、自治州酒类行政主管部门，应当自受理酒类批发许可申请之日起十五日内进行审查，符合条件的，颁发酒类批发许可证；不符合条件的，不予批准，并书面告知理由。 对进口酒类批发的许可申请，应当报省酒类行政主管部门办理。 对进口酒类批发的许可申请，应当报省酒类行政主管部门办理。 酒类批发许可证不得伪造、变造、买卖、出租、出借。 第十三条从事酒类零售业务的企业或者个体工商户，应当自领取营业执照之日起十五日内，向所在地酒类行政主管部门提供卫生许可证、营业执照和经营场所使用权证书复印件备案。 第十三条从事酒类零售业务的企业或者个体工商户，应当自领取营业执照之日起十五日内，向所在地酒类行政主管部门提供卫生许可证、营业执照和经营场所使用权证书复印件备案。 第十四条酒类经营者（供货方）在批发酒类商品时应当填制酒类流通随附单（以下简称随附单），详细记录酒类商品流通信息，单随货走，单货相符，实现酒类商品自出厂到销售终端全过程流通信息的可追溯性。 随附单内容包括售货单位的名称、地址、批发许可证号（外省、自治区、直辖市实行批发备案登记制度的，为备案登记号）、联系方式，购货单位名称，第十四条酒类经营者（供货方）在批发酒类商品时应当填制酒类流通随附单（以下简称随附单），详细记录酒类商品流通信息，单随货走，单货相符，实现酒类商品自出厂到销售终端全过程流通信息的可追溯性。 随附单内容包括售货单位的名称、地址、批发许可证号（外省、自治区、直辖市实行批发备案登记制度的，为备案登记号）、联系方式，购货单位名称，销售日期，销售商品的品名、规格、产地、生产批号或者生产日期、数量、单位等内容，并加盖经营者印章。 销售日期，销售商品的品名、规格、产地、生产批号或者生产日期、数量、单位等内容，并加盖经营者印章。 第十五条酒类批发和零售经营者采购酒类时，应当向供应方索取生产许可证、酒类批发许可证（外省、自治区、直辖市实行批发备案登记制度的，为备案登记表）、产品质量检验合格证书、经销授权文书的复印件和随附单。 进口酒类还应当索取出入境检验检疫机构出具的进口食品卫生证书的副本和进口食品标签审核证书的复印件。 第十五条酒类批发和零售经营者采购酒类时，应当向供应方索取生产许可证、酒类批发许可证（外省、自治区、直辖市实行批发备案登记制度的，为备案登记表）、产品质量检验合格证书、经销授权文书的复印件和随附单。 进口酒类还应当索取出入境检验检疫机构出具的进口食品卫生证书的副本和进口食品标签审核证书的复印件。 消费者购买酒类时，有权查阅随附单。 第十六条酒类生产者，不得向无酒类批发许可证（外省、自治区、直辖市实行批发备案登记制度的，为备案登记表）的经营者批发酒类；酒类经营者，不得向无酒类生产许可证的生产者或者无酒类批发许可证（外省、自治区、直辖市实行批发备案登记制度的，为备案登记表）的经营者采购酒类。 第十六条酒类生产者，不得向无酒类批发许可证（外省、自治区、直辖市实行批发备案登记制度的，为备案登记表）的经营者批发酒类；酒类经营者，不得向无酒类生产许可证的生产者或者无酒类批发许可证（外省、自治区、直辖市实行批发备案登记制度的，为备案登记表）的经营者采购酒类。 第十七条酒类流通禁止下列行为（一）销售使用甲醇、非食用酒精或者其他非食用化学物质配制的酒类；（一）销售使用甲醇、非食用酒精或者其他非食用化学物质配制的酒类；（二）销售以假充真、以次充好的酒类；（三）销售伪造他人注册商标标识、冒用认证标志、国际标准采用标志、名优标志、防伪标识的酒类；（三）销售伪造他人注册商标标识、冒用认证标志、国际标准采用标志、名优标志、防伪标识的酒类；（四）销售伪造产品产地、冒用他人厂名、厂址的酒类；（五）销售违法使用知名酒类的名称、包装、装潢，或者违法使用与知名酒类近似的名称、包装、装潢，造成和知名酒类相混淆，使购买者误认为是该知名酒类的酒类；法使用与知名酒类近似的名称、包装、装潢，造成和知名酒类相混淆，使购买者误认为是该知名酒类的酒类；（六）销售过期、失效、变质的酒类；（七）销售不加贴中文标签的进口酒类；（八）法律、法规禁止销售的其他酒类。 第十八条酒类经营者经营散装酒，必须在固定的地点销售，盛装容器应当符合食品卫生要求，粘贴符合国家饮料酒标签标准的标识，并标明开启后的有效销售期、经营者及其联系方式、产地、原料、酒精度。 第十八条酒类经营者经营散装酒，必须在固定的地点销售，盛装容器应当符合食品卫生要求，粘贴符合国家饮料酒标签标准的标识，并标明开启后的有效销售期、经营者及其联系方式、产地、原料、酒精度。 第十九条酒类经营者不得向未成年人销售酒类，并应当在经营场所的显著位置予以明示第十九条酒类经营者不得向未成年人销售酒类，并应当在经营场所的显著位置予以明示第四章监督检查第二十条酒类行政主管部门和其他有关行政主管部门应当加强对酒类市场的监督检查，依法查处酒类生产、经营中的违法行为。 第二十条酒类行政主管部门和其他有关行政主管部门应当加强对酒类市场的监督检查，依法查处酒类生产、经营中的违法行为。 第二十一条酒类行政主管部门和其他有关行政主管部门进行酒类市场监督检查时，不得少于两人，并出示执法证件。 执法人员不出示执法证件的，当事人有权拒绝检查。 第二十一条酒类行政主管部门和其他有关行政主管部门进行酒类市场监督检查时，不得少于两人，并出示执法证件。 执法人员不出示执法证件的，当事人有权拒绝检查。 执法人员进行监督检查时，不得妨碍当事人正常的生产、经营活动，不得索取和收受当事人的财物。 执法人员进行监督检查时，不得妨碍当事人正常的生产、经营活动，不得索取和收受当事人的财物。 第二十二条在已经取得违法嫌疑证据或者接到举报等情况下，酒类行政主管部门和其他有关行政主管部门进行监督检查时，可以采取下列措施第二十二条在已经取得违法嫌疑证据或者接到举报等情况下，酒类行政主管部门和其他有关行政主管部门进行监督检查时，可以采取下列措施；（一）对涉嫌从事违法生产、销售酒类的场所实施现场检查；（二）查阅、复制或者录制与酒类监督事项有关的材料；（三）确有必要时，可以对酒类抽样取证，对可能灭失或者以后难以取得的证据，经执法单位负责人批准，可以先行登记保存；（三）确有必要时，可以对酒类抽样取证，对可能灭失或者以后难以取得的证据，经执法单位负责人批准，可以先行登记保存；（四）要求当事人就酒类监督事项涉及的问题作出说明；（五）经执法单位负责人批准，对有证据证明销售本条例第十七条禁止销售的酒类予以查封、扣押；（五）经执法单位负责人批准，对有证据证明销售本条例第十七条禁止销售的酒类予以查封、扣押；篇二酒类管理“国家级放心酒示范店”创建及管理办法第一章总则第一条为认真贯彻落实食品安全法、国务院食品安全委员会办公室为认真贯彻落实食品安全法、国务院食品安全委员会办公室“关于进一步加强酒类质量安全工作的通知”（食安办xx23号文件）和商务部酒类流通管理办法；进一步规范酒类流通秩序，努力营造安全放心的消费环境，鼓励诚信经营，树立典型，引导健康消费，严厉打击非法生产，销售假冒伪劣酒行为，促进酒类行业健康发展，保障消费者饮酒安全，决定开展创建号文件）和商务部酒类流通管理办法；进一步规范酒类流通秩序，努力营造安全放心的消费环境，鼓励诚信经营，树立典型，引导健康消费，严厉打击非法生产，销售假冒伪劣酒行为，促进酒类行业健康发展，保障消费者饮酒安全，决定开展创建“国家级放心酒示范店”活动并制定本办法。 活动并制定本办法。 第二条本办法所称“国家级放心酒示范店”是指酒类经营者在自愿申请、逐级申报的基础上，是指酒类经营者在自愿申请、逐级申报的基础上，“国家级放心酒示范店”创建活动办公室（以下简称创建办）按照“溯源监管、引导消费、树立典型、扶优劣汰溯源监管、引导消费、树立典型、扶优劣汰”的原则，依据“国家级放心酒示范店国家级放心酒示范店”创建标准严格审核后，由商务部酒类流通管理办公室和中国酒类流通协会同意授予“国家级放心酒示范店”荣誉称号的酒类经销企业。 第三条创建办是创建“国家级放心酒示范店”活动领导机构。 创建办名誉主任由商务部主管领导担任，主任由商务部酒类流通管理办公室副主任、中国酒类流通协会会长王新国主管担任，各相关职能部门领导及相关媒体任成员。 下设秘书处，办公地点设在北京，负责审核、认定及监管工作。 活动领导机构。 创建办名誉主任由商务部主管领导担任，主任由商务部酒类流通管理办公室副主任、中国酒类流通协会会长王新国主管担任，各相关职能部门领导及相关媒体任成员。 下设秘书处，办公地点设在北京，负责审核、认定及监管工作。 第四条创建办指定的省、市（地）、县（区）酒类流通（行业）协会及商务、酒管部门负责本行政区域内“国家级放心酒示范店国家级放心酒示范店”监督管理工作。 第五条“国家级放心酒示范店”或拟参加创建“国家级放心酒示范店国家级放心酒示范店”活动的酒类经销企业应当遵守本办法。 第二章“国家级放心酒示范店”创建标准第六条在各级酒类管理部门备案登记的酒类批发、零售企业（含酒类生产企业的直营店及销售公司、商场、超市、餐饮等酒类销售企业）均可参加创建在各级酒类管理部门备案登记的酒类批发、零售企业（含酒类生产企业的直营店及销售公司、商场、超市、餐饮等酒类销售企业）均可参加创建“国家级放心酒示范店”活活动。 企业有多家分店的，以每个实体店为单位参加创建活动。 第七条创建“国家级放心酒示范店”必须符合下列条件 1、经营资质证照齐全。 有合法有效的营业执照、税务登记证、食品卫生许可证、经营资质证照齐全。 有合法有效的营业执照、税务登记证、食品卫生许可证(或餐饮服务许可证)、组织机构代码证以及酒类经营许可证（或酒类商品特许经营许可证），未实行许可证制度的地区应具有备案登记表。 、组织机构代码证以及酒类经营许可证（或酒类商品特许经营许可证），未实行许可证制度的地区应具有备案登记表。 2、经营场地环境优良。 有固定的经营场所，批发企业仓储面积不小于、经营场地环境优良。 有固定的经营场所，批发企业仓储面积不小于500平方米，经营面积200平方米以上，年销售额平方米以上，年销售额8000万元以上；零售企业经营场所面积不小于100平方米，仓储面积平方米，仓储面积200平方米以上，年销售额1000万元以上。 经营场地符合食品卫生管理规定、消防安全管理规定等要求；商品储存符合食品卫生法的保管要求。 万元以上。 经营场地符合食品卫生管理规定、消防安全管理规定等要求；商品储存符合食品卫生法的保管要求。 3、经营设施配备到位。 场所内光照良好，电器、线路安装规范；货架、柜台摆放整齐，干净整洁，环境舒适；具有国家、经营设施配备到位。 场所内光照良好，电器、线路安装规范；货架、柜台摆放整齐，干净整洁，环境舒适；具有国家有关规定要求的资金结算设备；文头或企业标牌规范合理，整齐划一；店面和库房配有消防器材和设施。 有关规定要求的资金结算设备；文头或企业标牌规范合理，整齐划一；店面和库房配有消防器材和设施。 4、员工管理服务规范。 从业人员身体健康，无传染疾病,持有“健康证”；经过行业组织岗位培训，获得国家承认的就业资质；经过行业组织岗位培训，获得国家承认的就业资质,具备相应的酒类专业及经营知识；熟悉酒类商品销售的相关法律法规；注重职业道德、有较高的职业素质，能够引导消费者能够买到合适、满意的酒类商品。 具备相应的酒类专业及经营知识；熟悉酒类商品销售的相关法律法规；注重职业道德、有较高的职业素质，能够引导消费者能够买到合适、满意的酒类商品。 5、产品管理可溯源性。 有合法的进货渠道，供应商具有国家承认的合法资质，符合国家相关法规的经营条件和要求，并严格执行酒类随附单制度；无涂改商标、改换包装、改变内在质量现象；无过期、变质、失效、破损、受污染商品出售；店内酒类商品和酒类流通随附单货单一致，单随货走，单货相符，实现酒类商品自出厂到销售终端全过程可追溯性。 、产品管理可溯源性。 有合法的进货渠道，供应商具有国家承认的合法资质，符合国家相关法规的经营条件和要求，并严格执行酒类随附单制度；无涂改商标、改换包装、改变内在质量现象；无过期、变质、失效、破损、受污染商品出售；店内酒类商品和酒类流通随附单货单一致，单随货走，单货相符，实现酒类商品自出厂到销售终端全过程可追溯性。 6、销售管理诚实守信。 销售过程中无欺诈行为；有规范的流程控制保证商品质量，经营场所内要有、销售管理诚实守信。 销售过程中无欺诈行为；有规范的流程控制保证商品质量，经营场所内要有“质量服务承诺质量服务承诺”；经营场所醒目位置悬挂有“严禁向未成年人销售酒类商品严禁向未成年人销售酒类商品”的标识；所售酒类商品明码标价。 7、规章制度健全可行。 有健全的人事制度，按国家法律法规，依法与员工签订劳动合同，及时交纳社会保险；有完善的培训制度，注重员工的成长；有完善的进货、入库、上柜、销售等环节的质量检验和责任可追溯制度；有产品质量控制、信用风险控制、消费者投诉处理等工作预案；有完善的管理制度、财务、规章制度健全可行。 有健全的人事制度，按国家法律法规，依法与员工签订劳动合同，及时交纳社会保险；有完善的培训制度，注重员工的成长；有完善的进货、入库、上柜、销售等环节的质量检验和责任可追溯制度；有产品质量控制、信用风险控制、消费者投诉处理等工作预案；有完善的管理制度、财务制度、索证索票制度、随附单管理制度，并能有效落实。 8、企业信用诚实守信。 重合同、守信用，无销售假冒伪劣商品记录、无商业欺诈记录；以人为本，企业与员工的劳资关系和谐；企业财务报表真实、准确，无偷税漏税现象；遵守公认的商业道德，不损害其他经营者的合法权益，无扰乱社会经济秩序的不正当竞争行为；坚持公平竞争，不以低于成本的价格倾销其产品，没有为牟利而损害国家和行业整体利益的行为。 、企业信用诚实守信。 重合同、守信用，无销售假冒伪劣商品记录、无商业欺诈记录；以人为本，企业与员工的劳资关系和谐；企业财务报表真实、准确，无偷税漏税现象；遵守公认的商业道德，不损害其他经营者的合法权益，无扰乱社会经济秩序的不正当竞争行为；坚持公平竞争，不以低于成本的价格倾销其产品，没有为牟利而损害国家和行业整体利益的行为。 9、获得荣誉已经获得省级“放心酒示范店”称号或中国酒类流通协会称号或中国酒类流通协会“全国酒类优秀营销商”称号。 10、积极推动地方经济的发展，履行行业职责，积极承担社会责任，倡导节约环保，热心公益事业。 、积极推动地方经济的发展，履行行业职责，积极承担社会责任，倡导节约环保，热心公益事业。 第八条企业销售下列情况之一的酒类商品不得参加创建“国家级放心酒示范店”活动（1；）使用非食用酒精等有害人体健康物质兑制的酒类商品；（ （2）伪造、篡改生产厂名、厂址、生产日期的酒类商品；（ （3）侵犯商标专用权等知识产权的酒类商品；（ （4）掺杂使假、以次充好、以假充真、超过保质期等的酒类商品和非法进口酒；）掺杂使假、以次充好、以假充真、超过保质期等的酒类商品和非法进口酒；（ （5）其他国家法律法规禁止销售的酒类商品。 第三章“国家级放心酒示范店”认定第九条创建“国家级放心酒示范店”应按照企业自愿申报、统一标准、分级审批、分级监管的原则进行，在创建办统一领导下，坚持合格一家，创建一家。 统一标准、分级审批、分级监管的原则进行，在创建办统一领导下，坚持合格一家，创建一家。 第十条创建“国家级放心酒示范店”应按照以下五个步骤进行。 应按照以下五个步骤进行。 （一）企业申报参与创建活动的企业，应按照申报者须具备的评选标准逐项对照、检查、总结。 如实填写（一）企业申报参与创建活动的企业，应按照申报者须具备的评选标准逐项对照、检查、总结。 如实填写“国家级放心酒示范店国家级放心酒示范店”申请表，附报相关证明材料，在每次创建活动开始后，自愿向创建办指定的管辖地酒类流通（行业）协会及商务、酒管部门提交申报材料。 具体如下申请表，附报相关证明材料，在每次创建活动开始后，自愿向创建办指定的管辖地酒类流通（行业）协会及商务、酒管部门提交申报材料。 具体如下（ （1）企业照片资料（包括外观、内室和库房）。 （ （2）填写完整的申报表(附企业经营情况说明)。 （ （3）房屋产权证或租赁合同复印件。 （ （4）营业执照（副本）复印件。 （ （5）税务登记证及完税证明复印件。 （ （6）生产企业销售部门提供生产许可证复印件。 （ （7）食品卫生许可证（或餐饮服务许可证）复印件。 （ （8）酒类经营许可证（或酒类商品特许经营许可证）及酒类流通备案登记。 ）酒类经营许可证（或酒类商品特许经营许可证）及酒类流通备案登记。 （二）材料审核创建办指定的管辖地酒类流通（行业）协会及商务、酒管部门负责申报材料初步审核，符合创建条件的，由创建办指定的管辖地酒类流通（行业）协会按照（二）材料审核创建办指定的管辖地酒类流通（行业）协会及商务、酒管部门负责申报材料初步审核，符合创建条件的，由创建办指定的管辖地酒类流通（行业）协会按照“国家级放心酒示范店国家级放心酒示范店”考评内容及标准严格考核审定，将符合要求的企考评内容及标准严格考核审定，将符合要求的企篇三酒水销售公司管理制度第一章总则第一条为促进管理效率，提高全员士气，并使其依据及遵守，特制定为促进管理效率，提高全员士气，并使其依据及遵守，特制定此公司制度，公司全体员工均遵照执行。 第二条本章程适用于本公司全体员工，包含试用期人员。 本章程适用于本公司全体员工，包含试用期人员。 第三条本公司属专业销售公司，全体员工必须共同投入以实现销售为目的，以做大做强为宗旨，积极表现个人荣誉感和责任心。 第四条未在公司管理制度章程上签名者，不得列为公司正式员工。 未在公司管理制度章程上签名者，不得列为公司正式员工。 第五条本公司对所有在职员工的升迁、加级、加薪及考核等，皆以该本公司对所有在职员工的升迁、加级、加薪及考核等，皆以该员工的平时表现与业绩为主要依据，包含员工的服务意识，竞争意识，员工的平时表现与业绩为主要依据，包含员工的服务意识，竞争意识，经营意识，荣誉心，责任感等。 第二章人事制度第一条新进人员经公司录用开始上班日起，前三个月为试用考核期，新进人员经公司录用开始上班日起，前三个月为试用考核期，。 经试用合格者将转正，享受公司一切福利待遇，并购买社保。 第二条考核期间业绩表现优良者，可提前转正，但试用期不得低于一考核期间业绩表现优良者，可提前转正，但试用期不得低于一个月；若考核成绩太差，且无改进之意者，可予直接解聘。 第三条须办手续（手续齐全后法方可上岗）。 1、填写员工岗位申请表 2、缴学历证明及身份证复印件一份，近照两张。 3、请领公司制度，并实施在职教育。 4、业务、出纳、库管需提供担保书。 第四条新进人员自上班日起十天内为新人培训观察期，若无故离职者，新进人员自上班日起十天内为新人培训观察期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。 第五条未经相关领导许可，未经请假手续而擅自不上班者，视同旷工，未经相关领导许可，未经请假手续而擅自不上班者，视同旷工，一日扣三日，二日扣六日，三日以上且无正当理由者予以开除。 一日扣三日，二日扣六日，三日以上且无正当理由者予以开除。 条第六条若因工作不适或因其他个人因素而想自行离职者须提前若因工作不适或因其他个人因素而想自行离职者须提前30天以以书面形式报公司批准后方可离职，否则以15天薪水相抵，补偿公司损天薪水相抵，补偿公司损失；未经核准而自行离职者，视同自愿放弃任何未领工资奖金，公司不失；未经核准而自行离职者，视同自愿放弃任何未领工资奖金，公司不再发放其未领工资奖金。 第七条员工办理任何请辞时，须提交书面“辞职报告”，口头呈报不予承，口头呈报不予承认，不得生效。 第八条员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不全员工在自动离职或请辞期间内，因职务交接不清，或手续不全而导致公司资金及财物上有所损失，须负赔偿责任，公司将依法处理。 而导致公司资金及财物上有所损失，须负赔偿责任，公司将依法处理。 第九条离职员工之当月薪资，须在离职手续办理完毕交结清楚后到公离职员工之当月薪资，须在离职手续办理完毕交结清楚后到公司发放工资之日时结算。 第十条已请辞员工在待退期间，若在公司表现恶劣或影响公司其他人已请辞员工在待退期间，若在公司表现恶劣或影响公司其他人员者，可予以直接开除，扣除所有未领薪金。 第十一条离职员工交接重点1.个人职责所属资产列报表，清点移交予接管人员。 2.。 原服务客户各项余额，资料档案及后续服务重点移交。 3.个人所负责之各项本册、票据移交。 4.呈报手中未完成的工作及其情况予接管人员。 注员工办理离职手续完成后到离职前，若取消去意，经公司相关领注员工办理离职手续完成后到离职前，若取消去意，经公司相关领导同意仍可继续恢复工作。 第十三条为不动摇团体士气，将“员工请辞”列为公司机密。 已办理离职列为公司机密。 已办理离职手续人员不可到处宣扬，或到处表态及表现出不合作的态度，经查实一手续人员不可到处宣扬，或到处表态及表现出不合作的态度，经查实一律立即开除，取消当月一切福利。 第十四条员工无论到职时间长短，表现优异者，可直接升级或跳级。 员工无论到职时间长短，表现优异者，可直接升级或跳级。 员工表现极差者，须实施在职教育，仍不合格者予以辞退。 第十五条员工的裁减或增加，须以部门业绩表现而改善，淘汰劣质员员工的裁减或增加，须以部门业绩表现而改善，淘汰劣质员工，保留优质员工。 第三章出勤管理制度第一条公司职能人员实行每周五天（周一至周五）、每天公司职能人员实行每周五天（周一至周五）、每天8小时（早830午午1200；午1330晚晚17:30）的标准工作时间制；业）的标准工作时间制；业务人员、驾驶员实行早上报到（830分上班）下班不固定工作时间的分上班）下班不固定工作时间的工时制度。 第二条考勤工作由公司总经理指派专人统一管理，各员工监督实施。 考勤工作由公司总经理指派专人统一管理，各员工监督实施。 第三条因公司业务及部门需要而必须加班者，不可借故拒绝，否则若因公司业务及部门需要而必须加班者，不可借故拒绝，否则若因此而影响公司运作者，扣个人绩效工资。 第四条员工因公事外出须进经相关领导批准，在一定时间内须回公司员工因公事外出须进经相关领导批准，在一定时间内须回公司出正常作息。 私自外出2小时以内扣薪半日，2小时以上以旷工论处。 小时以上以旷工论处。 第五条本公司正常上下班作息，迟到早退十分钟以上者，每次罚款本公司正常上下班作息，迟到早退十分钟以上者，每次罚款10元。 第四章请、休假制度第一条