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采石场管理制度范文 弥勒县朋普镇黄塘子采石场管理制度弥勒县朋普镇黄塘子采石场管理制度为加强采石场的规范化管理，完善各项工作制度，促进采石场开采工作顺利进行，保证完成场部下达的各项生产任务、经营目标、安全生产管理目标而制定本规章制度。 规章制度包括各部门班组建制与划分、各生产班组负责人及班组成员工作职责、考勤制度、酬薪管理制度、生产管理会议制度、安全生产管理制度、生产生活资料采购及保管办法、员工权利与义务、奖罚制度、财务管理制度、石料销售管理制度、后勤食堂管理规定及消防、卫生、安全保卫制度等。 本规章制度适用本采石场的各部门的每一个员工，全体员工必须遵守采石场的各项规章制度和决定。 一、各生产班组建制与划分 1、生产班组的建制生产班组分为机械操作组（机械组）、毛石倒运汽车组（汽车组）、爆破组、连破组、后勤保障组（后勤组）、会计核算组（核算组）等。 2、生产班组的划分、机械组，组长李永亮，班组下属包括装载机、挖掘机、欧曼双桥汽车及相关驾驶操作人员。 、汽车组，组长他文明、车安科，班组下属包括六辆毛石倒运汽车及四名驾驶人员，此班组又分为二个队，以满足分班倒运要求。 、爆破组，组长李永明，班组下属包括开山打孔机、空压机及相关操作人员和全体爆破工人。 、连破组，组长苗树荣，班组下属包括连破机操作人员、机修工。 、后勤组，组长杨信婷，班组下属包括洒水车及其驾驶人员、食堂全体工作人员。 、核算组，组长李思明，班组下属包括财务室工作人员、发牌计量人员。 、现场生产指挥人员杨志强、黄金荣。 二、各生产班组负责人及班组成员工作职责 1、班组负责人（汽车组除外）班组长负责安排分配下属相关机械及操作人员（工人）的日常工作；制定相关生产资料的用量计划，在生产资料使用前三天内申报给相关采购人员；负责本班组成员的考勤记录，安全技术交底；作日常工作记录，向采石场相关管理负责人反馈生产管理问题，积极提出生产管理的合理化建议。 2、连破组下设一个生产工具保管室，组长必须负责对生产工具的管理，做好生产工具的出入库管理台账；后勤组下设一个生产资料保管室，组长必须负责生产、生活资料的采购及管理，做好生产资料的出入库管理台账。 3、现场生产指挥人员在生产场区作全面的生产指挥，协调并配合各班组之间的生产工作关系，协调外来车辆人员到生产现场采购石料，配合机械组作现场生产管理；检查监督各班组生产安全。 4、汽车组为单价承包，故两个班组长必须互相协调分班，必须保证毛石料顺利倒运。 4、各班组成员班组成员必须听从班组长的安排分配，努力完成班组长分配的工作任务，遵守采石场的各项管理制度，注意安全生产，在生产工作中做到三不伤害（不伤害他人、不被他人伤害、自己不伤害自己）。 5、各生产班组在生产工作上要互相协作配合，在自己工作任务完成后或在不影响自己工作的前提下，要积极帮助任务繁重的班组做自己力所能及的工作。 6、全体员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有工作任务的时候要努力学习安全、操作技术知识，不断加强自身的竞争能力；工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾；员工应该爱护采石场财物，如故意损坏者，须照价赔偿；保持环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在禁烟区吸烟。 三、考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，采石场员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本班组负责人或相关管理负责人同意。 1、工作时间采石场目前的每天正常工作时间为上午800至1200，下午1330至1830，每天工作9小时，如遇不能正常上班，例如中午连续交班工作、夜班工作，工作时间则按9小时一个工日记录考勤，超出的工作时间按加班记录考勤，加班分为加白班和加夜班，加班时间按小时计算，累计8小时为一个工日，每个工作日的加班不得超过4小时；国家法定节假日，由场部另行决定安排。 2、上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。 提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。 2、请假制度各班组成员请假（包括病假、事假、婚假、丧假、探亲假、工伤假）应说明理由，填写好请假单，由班组长审核后经场部相关管理负责人批准；班组长、现场指挥生产人员请假，填写好请假单，由场部相关管理负责人审核场部负责人批准，批准后方能离开工作岗位，未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理；除因天气情况采石场停工外，员工每次请假时间不得超过4天，每月累计请假时间不得超过8天。 3、各班组成员考勤由班组长记录，各班组长考勤由相关管理负责人记录，考勤记录要公开，考勤记录与请假单要相符；必须每天认真负责做好考勤工作，不得徇私舞弊、弄虚作假，一经发现视其情节给考勤记录人员和有关负责人予以经济处罚；考勤记录要如实反映员工出勤及加班情况，严禁弄虚作假，考勤登记表不得随意改动，如需改动，更改人必须在更改处签字，并简要说明其情况。 4、各级相关负责人要带头遵守考勤制度，重视考勤管理，支持考勤记录人员工作；对遵守纪律好，出勤率高，完成任务好的员工要给予奖励，违纪的员工要按有关规定给予惩处。 5、请假期满，回采石场上班后，应及时通知考勤记录人员，对于逾期不能返回者，需提前通知相关管理负责人，如不通知者，一律按旷工处理；员工根据场部安排参加各类学习或其它非生产活动期间，不计算加班时间。 6、各班组每月的考勤表应由班组长及相关管理负责人签字后，在次月1日前交送会计核算组核算工资。 四、工资酬薪管理制度 1、汽车组毛石倒运按毛石料1.6元/m3计算，毛石倒运距离为采石场各采石点至连破机进料口，各倒运车辆每车方量及单价如下车安科（3.352.151.09-0.5）1.6=11.76元/车；李相生(3.32.11.2-0.5)1.6=12.50元/车；罗玉文(3.322.181.08-0.5)1.6=11.70元/车；他文明(3.712.111.1-0.5)1.6=12.98元/车；陈建坤(3.152.191.17-0.5)1.6=12.11元/车；钟宏平(3.282.181.28-0.5)1.6=13.84元/车。 2、废土倒运均按6元/车计算。 3、成品石料倒运，由外来车辆倒运的按2.5元/m3计算，倒运距离为采石场临时堆料场至指定堆料场。 所有倒料车辆，如果在采石场加油，均按6.00元/升乘以实际加油量，从运费结算中作扣除。 4、连破机操作人员工资连破机操作由王贵云按成品石料承包，承包单价按0.6元/m3计算。 5、炮眼打孔操作人员工资由柳叶按炮眼实量深度以米计作单价承包，单价为13元/m，此单价包括机械使用费用、操作人员工资及机械维修保养费用，消耗油料由采石场提供，并提供打孔机操作人员伙食住宿。 6、现代挖机为租凭设备，其租凭费用已包含操作人员工资及机械设备维修保养费用，采石场提供消耗油料及操作人员伙食住宿。 7、除以上相关人员外，其余全部员工工资按如下公式计算，相关员工月基本工资、加班工日单价详见表4-7-1月基本工资当月天数考勤工日+加班工日加班种类工日单价=月工资收入表4-7-1员工月基本工资及加班工日单价表序号姓名工作岗位月基本工资（元/月）加班工日单价白班（元/工日）夜班（元/工日）12345678910注本表仅适用于现有员工工资标准，如今后员工或员工工资变动，则以变动后为准。 表4-7-1续表员工月基本工资及加班工日单价表序号姓名工作岗位月基本工资（元/月）加班工日单价白班（元/工日）夜班（元/工日）1112131415161718192021222324252627282930313233343536注本表仅适用于现有员工工资标准，如今后员工或员工工资变动，则以变动后为准。 五、生产管理会议制度 1、生产例会制度每周星期二召开采石场生产管理例会，开会时间为晚2000，参加人员包括采石场主要管理负责人、各生产班组负责人，会议内容为采石场日常生产管理、质量管理，生产进度计划，安全生产管理及各班组工作协调等。 2、全体员工会议由采石场主要负责人在1个月至2个月内不定时召开，会议内容主要为采石场各项规章制度的发布实施，安全生产管理责任考评，员工业绩考评表扬及批评，国家相关法规政策宣传等。 3、年终总结会议总结分析采石场全年各项生产指标，制定来年各项生产任务、目标，根据员工年终业绩考评结果，实施年终奖惩措施。 六、安全生产规章制度（另详）安全生产制度事关企业兴衰成败，是国家重点管理方针政策，必须另作明确制定，加大力度实施，其制度内容与本规章制度具有同等效力。 七、生产、生活资料采购、保管制度采石场全部生产、生活资料必须由专人采购，专人保管。 生产资料由各班组负责人制定相关使用量计划，申报给采购负责人审核后进行采购，生产工具和生产材料必须严格分类，由专人保管。 八、员工权利与义务 1、员工的权利平等就业的权利；参加采石场民主管理的权利；按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒；按采石场规定工作和休息；享受劳动安全、卫生和保护；请求劳动争议处理的权利。 2、员工的义务保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务；遵守国家法律法规，企业规章制度的义务；执行劳动规程，按规定操作的义务；保护采石场设备安全和维护采石场利益的义务；在工作中不断提高劳动技能的义务。 九、奖罚制度 1、员工业绩考评办法每个月对员工业绩进行一次考评；各班组成员由班组负责人进行评定，由相关管理负责人审核；各班组负责人由相关管理负责人进行评定，由场部负责人审核，相关管理负责人直接由场部负责人评定。 2、员工业绩考评标准考评标准分为“优、良、合格、不合格”；、遵守规章制度及操作规程，尽职尽责、保质保量地超额完成工作任务，做到安全生产的员工评定为“优”；、遵守规章制度及操作规程，按质按量完成工作任务，做到安全生产的员工评定为“良”；、违反规章制度及操作规程不超过三次，按质按量完成工作任务，做到安全生产的员工评定为“合格”；、达不到上述规定的员工评定为“不合格”，若员工连续两个月业绩考评“不合格”，经教育后，第三个月没有好转的，给予辞退处理。 3、员工月考评结果，汇总至场部管理处存档，年终进行最终评定，并对员工实施奖罚事宜；年终具体奖罚办法由场部另行制定。 4、日常奖罚办法、员工每迟到或早退1次者，处罚10元；每月旷工累计达到5天者，扣发当月总工资的5%；请病假每天按日工资的50%发薪（第四条 1、 4、 5、6相关人员除外），但是病假必须具有医生开具的证明，其他请假作无薪假日处理。 、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。 如有违反者每违反一次处罚50元。 、参加采石场组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。 在规定时间内未到或早退的，按照上述第处理。 、无故窜岗、离岗或干私活者罚款50元，在上班期间看与工作无关的书籍、报纸、杂志者罚款50元，在生产岗位上睡觉者罚款100元，进入生产现场不戴安全帽者，罚款50元，在禁烟区内吸烟者，罚款50元。 、加班补贴，加班每个工日补贴元；夜班补贴，每个夜班工日补贴元，晚上2000以后工作为夜班。 、出勤满勤的员工，月底按元/月作为出勤奖奖励给员工。 满勤指考勤记录没有病假、事假、旷工记录。 、本办法以上规定、不适用第四条 1、 4、 5、6小条相关人员除外，其他均适用于参与采石场生产工作的员工。 、汽车组倒运的驾驶员，必须听从现场倒运安排，装车时，没有挖机操作人员的指令，汽车不能擅自离开，否则倒运当车毛石不予计量；在连破机进料口卸料时，必须听从连破机操作人员指令安排，若擅自卸料者扣除三车毛石计量。 十、财务管理制度（略） 十一、石料销售经营管理制度（略） 十二、后勤食堂管理规定 1、食堂就餐时间早上700至745为早餐时间，中午1200至1300为午餐时间，下午1830至1930为晚餐时间，夜宵仅供上夜班人员就餐，具体就餐时间由上夜班人员通知食堂工作人员作准备。 2、正常上班人员均按本规定1规定的时间内进行就餐，超过就餐时间后果自负；特殊上班人员（就餐时间交班人员、加班人员、夜班人员）和特殊来宾，由食堂工作人员具体安排进行就餐。 3、汽车组倒毛石的驾驶员、连破机操作人员长期在食堂就餐者，每月收取400元/人伙食费；外来人员（特殊来宾除外）在食堂长期就餐，每月收取400元/人伙食费，临时就餐者，早餐收取3元/人/餐，午餐及晚餐收取5元/人/餐；采石场员工家属在食堂长期就餐收取元/人/月伙食费，临时就餐每月在两天以内者不收取伙食费，超过两天的按元/人/天收取伙食费。 4、采石场饮水池水资源宝贵，全体员应讲究卫生，节约用水，若发现故意污染或无端浪费水资源者，视情节予以10元至100元处罚。 十三、消防、卫生、安全保卫制度 1、员工宿舍区、全体员工必须保管好自己的财物用品，离开宿舍无人时要做到关窗锁门，不经物品主人同意，不得私自挪用他人财物用品。 、要注意宿舍消防安全，宿舍内不得私自乱接、乱拉电线，若有用电需求，必须向采石场专职电工（苗树荣）