销售公司规章制度　.doc

销售公司规章制度 销售公司规章制度根据集团公司的规定，结合销售公司的实际工作需要，为了服务好客户，公司规范化管理，工作时有据可依，及时高效的完成公司布置的各项任务，销售公司制定如下规章制度 一、营销人员部分第一条认真遵守国家法律法规和公司规章制度，做到守法销售，如触犯法律法规，违法乱纪，责任自负。 第二条销售人员要认真学习营销知识并了解公司产品的工艺和生产情况，做到诚实守信，努力开拓市场，维护好公司的良好声誉和利益，如雀有损毁公司声誉和利益雀的行为，公司将追究其雀责任。 第三条出差在雀外要本着“安全第一”雀的原则，凡事三思而后雀而行，决不能冲动行事雀，如果个人因违反原则雀而造成货款丢失等后果雀，由个人承担责任，并严承担相应的法律责任。 严第四条严禁私自用货严款从事个人经营活动，严一经发现停止工作并及严时追回货款，拒不交者严承担法律责任。 第五条严每月出差天数不低于严公司规定（特殊情况，严请假除外）。 工资和补严贴及提成按规定支取。 严旷工一天罚款300元严（并填写出不低于50严0字的深刻认识）旷工严超过3天，属自动辞职严。 在公司期间按规定时严间上下班（早7点15严分前），其它时间按公严司规定时间出勤。 迟到严、早退5分钟内，交款严2元。 迟到、早退，超严过5分钟，每1分钟罚严款1元（书面请假除外严。 电话或信息请假无效严）。 第六条出差期间严以邮件形式反馈的市场严信息要按规定时间、准杖确、真实的及时反馈。 杖属质量问题，必须亲自杖从库内找包装完整（至杖少3到5箱）重新查看杖、有异味品尝后情况，杖现场与公司沟通，并以杖照片和文字形式发邮件杖回公司，直至到公司有杖处理结果，客户同意处杖理结果方可离开。 第七杖条出差期间要认真详杖细总结市场情况和下次杖出差的运作打算（可回杖公司3天内交），按规杖定要求和时间发邮件回杖公司。 第八条每次出杖差回公司后要按规定要杖求和时间报销有关出差杖费用，严禁弄虚作假，杖一经查出本次全部费用杖不在报销。 第九条在杖诸城期间，要严格按照杖公司规定执行完成工作杖。 第十条因工作需要杖，公司安排的其它工作杖，要按要求和规定的时杖间，落实、执行好。 第杖十一条每月每人至少杖自觉学习两篇与服务和杖销售工作有关文章及写杖出心得体会，无学习笔咋记记录的每篇罚款10咋0元。 第十二条年底咋实行末位淘汰制。 第十咋三条未尽事宜，形成咋文字性以邮件形式通知咋执行。 以上规定，不执咋行的每条罚款100元咋。 每月累计超过3次违咋反的，写出不低于50反的，写出不低于50咋0字的深刻认识。 无视咋规定的属自动离职。 二咋、内勤人员部分（含门咋市部）第一条按规咋定时间上下班（早7点咋15分前），其它时间咋按公司规定时间出勤。 咋迟到、早退5分钟内，咋交款2元。 迟到、早退咋，超过5分钟，每1咋分钟罚款1元（书面请咋假除外。 电话或信息请咋假无效）。 旷工一天罚咋款300元（并填写出咋不低于500字的深刻淹认识）旷工超过3天，淹属自动辞职。 第二条淹部室（含门市部）的所淹有工作和报表，都要准淹确无误的按要求和日期淹完成，不按规定要求完淹成的，一次罚款10元淹。 第三条安排的临时淹工作，不按规定时间完淹成、不汇报完成情况（淹要求书面汇报的必须书淹面汇报），每一次罚款淹10元。 第四条外出淹不请假和请假不填写淹登记表的，发现一次淹罚款10元。 出现意外淹事故后果自负。 第五条淹上班时间用电脑干与淹工作无关的事情（聊天淹、打牌、玩游戏、网购淹等），每次罚款100淹元。 第六条因工作失淹误造成货物或资金丢失淹的，按损失赔偿，停止淹工作并按公司意见处理淹；失误未造成损失的交淹罚款10元/次。 第七淹条未经经理批准，给淹营销人员和外部部门提淹供数据的，每次罚款5殷0元。 第八条不按要殷求开具发票的，每殷次罚当事人50元，赔殷偿损失。 调离工作岗位殷。 第九条一切业务前殷台办理，如有违反，罚殷部室相关人员每次10殷元。 第十条接待客户殷（司机）要热情，要耐殷心的回答所提的问题，殷让客户满意为止，与客殷户发生争执的罚款10殷元。 第十一条制度对殷内不对外（客户），因殷规定引起的销售工作时殷间拖延、不畅通，每次殷罚当事人20元。 第十殷二条每部室（含门市殷部）每月至少召开2次殷工作会议（每月15号殷左右和次月5号前，以殷与销售和服务有关议题证为重点）。 每次开会都证要有会议记录（不证低于300字）。 会议证记录复印交公司，不交证的每次罚款100元。 证第十三条每月每人至证少自觉学习两篇与服务证和自己工作有关的文章证，无学习笔记的每次罚证款30元。 第十四条证安排工作人员不定时的证对各直销店进行检查，证直销店负责人对市内的证直销店每月至少一次的证检查、督导，山东省外证的每三个月至少一次并证需写出详细的检查记录证，次月6号前将汇总的证详细检查记录情况和直证销店的市场分析和建议证报销售公司总经理和分证管经理（检查记录复印证份报分管经理审核）。 证不按要求执行的每次交证罚款200元，一年超证过三次不执行调离工作证岗位。 第十五条发生证产品质量投诉立即通知证分管领导、第一时间通证知加工厂进行投诉整改证。 责任到人，处理结果证在最短时间通知客户和证业务员。 如拖拖拉拉（枝3天）不及时通知的，哲发生一次罚款20元。 哲第十六条装车拖延时哲间/装错车和客户库内哲拍照盖章比例低于50哲%（加工厂装车时需1哲00%盖章）的，每出哲现一次罚款50元。 第哲十七条值班人员值班哲时间不按规定要求值班哲，检查出现问题不通知哲当事人、检查无书面记哲录和记录不真实的的每哲次罚款20元。 第哲十八条考勤每15天哲汇总一次，出现问题的哲按规定处理，并把汇总哲核实情况和处理结果报哲分管经理审核。 不真实哲、无处理结果每次罚款哲50元。 第十九条各哲部门制定的规定已哲公司制度为依据，制定哲详细的工作细则，不实哲施、不落实，不执行每哲发现一次，罚款100哲元。 第二十条因工作哲需要修改的制度、规定哲、细则，不及时通知各哲部门及相关人员。 每次遥罚款50元。 第二十一遥条综合部负责销售公遥司规章制度、规定、细遥则的实施、检查、督促遥、执行；每月不少于2遥次检查(营销人员回公遥司5天内；内勤的每月遥15号和次月6号左右遥)，每次检查记录（含遥学习笔记）都要有详细遥的表格记录并交分管经遥理审核，对于无表格记遥录或不符合要求和不实遥施、违规无处理结果的遥，每次罚款100元。 遥第二十二条制度不适遥工作的要及时修改，未遥尽事宜