门诊暂行规章制度.doc

门诊暂行规章制度 门诊暂行规章制度汇编门诊暂行规章制度汇编山东省立医院门诊部序言序言行之有效的规章制度，是管理工作的基础是上级方针政策和本单位实际结合的体现，也是长期管理工作经验的总结和提炼；既是要求全体职工共同遵守的准则，也是医院文化的重要组成部分。 为此，我们在原医院制度建设基础上进一步修订印发了这部暂行规章制度汇编。 希望大家在遵守落实规章制度，做好各项工作的同时，努力探索创新，把我院的制度建设提高到新的水平。 在医院快速协调发展的同时，各项规章制度也日臻完善，成为广大干部职工自觉的行动规范。 二五年十二月行之有效的规章制度，是管理工作的基础是上级方针政策和本单位实际结合的体现，也是长期管理工作经验的总结和提炼；既是要求全体职工共同遵守的准则，也是医院文化的重要组成部分。 为此，我们在原医院制度建设基础上进一步修订印发了这部暂行规章制度汇编。 希望大家在遵守落实规章制度，做好各项工作的同时，努力探索创新，把我院的制度建设提高到新的水平。 在医院快速协调发展的同时，各项规章制度也日臻完善，成为广大干部职工自觉的行动规范。 二五年十二月目录 1、目录 1、门诊工作制度 2、门诊工作制度 2、门诊护理工作制度 3、门诊护理工作制度 3、门诊办公室人员工作制度 4、门诊办公室人员工作制度 4、门诊病人投诉处理制度 5、门诊病人投诉处理制度 5、门诊安全措施工作制度 6、门诊安全措施工作制度 6、出具病情诊断和病休证明的规定 7、出具病情诊断和病休证明的规定 7、门诊处方书写管理制度 8、门诊处方书写管理制度 8、关于处方书写补充管理规定 9、关于处方书写补充管理规定 9、贫困门诊就医规定 10、贫困门诊就医规定 10、门诊科室分诊制度 11、门诊科室分诊制度 11、门诊日志管理制度 12、门诊日志管理制度 12、门诊首诊负责管理制度 13、门诊首诊负责管理制度 13、门诊退款退药制度 14、门诊退款退药制度 14、门诊卫生宣教工作制度 15、门诊卫生宣教工作制度 15、数字化门诊试点管理制度 16、数字化门诊试点管理制度 16、门诊换药室工作制度 17、门诊换药室工作制度 17、门诊注射室工作制度 18、门诊注射室工作制度 18、新聘专家门诊人员资格认定管理制度 19、新聘专家门诊人员资格认定管理制度 19、专家门诊管理制度 20、专家门诊管理制度 20、关于专家门诊诊疗费、挂号费提成的管理规定 21、关于专家门诊诊疗费、挂号费提成的管理规定 21、便民门诊服务处工作制度、 22、便民服务工作制度 23、便民服务工作制度 23、门诊便民服务处质量管理标准及考核办法 24、门诊便民服务处质量管理标准及考核办法 24、门诊一站式服务工作制度 25、门诊一站式服务工作制度 25、产后访视工作制度 26、产后访视工作制度 26、计划免疫工作制度 27、计划免疫工作制度 27、家庭病床管理制度 28、家庭病床管理制度 28、医疗预防科工作制度 29、医疗预防科工作制度 29、疫情管理报告制度 30、疫情管理报告制度 30、疫情网络直报制度 31、疫情网络直报制度 31、预防性生物制品管理制度 32、预防性生物制品管理制度 32、门诊挂号室工作制度 33、门诊挂号室工作制度 33、门诊挂号室质量管理标准及考核办法 34、门诊挂号室质量管理标准及考核办法 34、感染疾病科工作制度 35、感染疾病科工作制度 35、感染性疾病科之劳管理标准及考核办法 36、感染性疾病科之劳管理标准及考核办法 36、传染病管理的有关规定 37、传染病管理的有关规定 37、传染病消毒隔离制度 38、传染病消毒隔离制度 38、传染病疫情报告管理制度 39、传染病疫情报告管理制度 39、非24小时急诊值班医师值急诊制度 40、非24小时急诊值班医师值急诊制度 40、腹泻病门诊管理制度 41、腹泻病门诊管理制度 41、急诊科工作制度 42、急诊科工作制度 42、急诊范围 43、急诊范围 43、急诊留观室工作制度、 44、急诊监护室工作制度 45、急诊监护室工作制度 45、急诊科首诊医师负责制度 46、急诊科首诊医师负责制度 46、急诊抢救室工作制度 47、急诊抢救室工作制度 47、急诊科值班制度门诊工作制度 一、院有一名副院长负责门诊工作，门诊部主任具体管理门诊工作，各科主任应加强对本科门诊的考勤及业务技术指导，各科主任确定一名高年资医师任门诊组长，与本科门诊护士长（护理组长）共同协助主任管理本科门诊工作。 二、各科室应根据门诊工作需要，安排专家专病门诊时间，各科室参加门诊工作人员应在门诊部统一领导下工作，不得随意调换专家专病人员以工作时间，因工作需要进行人员调换时，应予先通知门诊部同意及审批。 三、门诊各科室和医师都要严格执行首诊负责制，对病人进行认真检查，及时治疗，不得推诿病人贻误病情。 不得拒看普通号。 四、门诊工作人员应穿戴工作服、帽，必须全心全意向病人提供优质服务，改善服务态度，遵守职业道德，对病人要有尊称，要主动、热情、周到。 严格执行各项规章制度，做到四不（不冷、不硬、不顶、不推）。 以人为本诚实守信。 五、各科门诊全日开放，医护人员不得自行限制挂号，门诊量由门诊部负责统计。 六、为保证门诊正常工作，一般不抽调门诊医师外出，如因必须参加会议、讲课或执行其它任务，科内应 一、院有一名副院长负责门诊工作，门诊部主任具体管理门诊工作，各科主任应加强对本科门诊的考勤及业务技术指导，各科主任确定一名高年资医师任门诊组长，与本科门诊护士长（护理组长）共同协助主任管理本科门诊工作。 二、各科室应根据门诊工作需要，安排专家专病门诊时间，各科室参加门诊工作人员应在门诊部统一领导下工作，不得随意调换专家专病人员以工作时间，因工作需要进行人员调换时，应予先通知门诊部同意及审批。 三、门诊各科室和医师都要严格执行首诊负责制，对病人进行认真检查，及时治疗，不得推诿病人贻误病情。 不得拒看普通号。 四、门诊工作人员应穿戴工作服、帽，必须全心全意向病人提供优质服务，改善服务态度，遵守职业道德，对病人要有尊称，要主动、热情、周到。 严格执行各项规章制度，做到四不（不冷、不硬、不顶、不推）。 以人为本诚实守信。 五、各科门诊全日开放，医护人员不得自行限制挂号，门诊量由门诊部负责统计。 六、为保证门诊正常工作，一般不抽调门诊医师外出，如因必须参加会议、讲课或执行其它任务，科内应通知门诊部协商并安排相应医师替班。 七、各科室对在门诊进行进修和实习的医师，要固定高年资医师带教，以保证门诊质量和提高临床教学水平，不允许进修、实习医师和研究生单独值班。 八、各科分管门诊的科主任应经常深入门诊检查，督促本科门诊组长及各级医师的工作，了解门诊医疗质量、服务态度、劳动纪律及完成任务情况。 九、各诊区保持室内整洁，监督检查卫生清理工作。 室内空气流通，严格消毒，防止交叉感染。 相关科室认真填写门诊日志及传染病报告卡，发现传染病按照传染病管理制度执行，防止疫情扩散。 十、负责门诊的安全管理工作，把医疗安全、公共安全，财产安全等放在重要位置，完善措施，营造良好的安全管理和运行机制。 十一、负责门诊各科室的监督考核工作，加强对门诊处方、病历、劳动纪律、门诊日志等内容的管理，定期发放病人满意度调查表，认真解决病人反应的问题，定期召开门诊联系会，共同切磋门诊各项工作措施。 十二、负责门诊的健康宣教工作。 十三、负责门诊导医、导诊工作，预约挂号及诊后回访工作，有序的安排和指导病人就诊。 十四、负责对病休及诊断证明的审批、盖章工作。 通知门诊部协商并安排相应医师替班。 七、各科室对在门诊进行进修和实习的医师，要固定高年资医师带教，以保证门诊质量和提高临床教学水平，不允许进修、实习医师和研究生单独值班。 八、各科分管门诊的科主任应经常深入门诊检查，督促本科门诊组长及各级医师的工作，了解门诊医疗质量、服务态度、劳动纪律及完成任务情况。 九、各诊区保持室内整洁，监督检查卫生清理工作。 室内空气流通，严格消毒，防止交叉感染。 相关科室认真填写门诊日志及传染病报告卡，发现传染病按照传染病管理制度执行，防止疫情扩散。 十、负责门诊的安全管理工作，把医疗安全、公共安全，财产安全等放在重要位置，完善措施，营造良好的安全管理和运行机制。 十一、负责门诊各科室的监督考核工作，加强对门诊处方、病历、劳动纪律、门诊日志等内容的管理，定期发放病人满意度调查表，认真解决病人反应的问题，定期召开门诊联系会，共同切磋门诊各项工作措施。 十二、负责门诊的健康宣教工作。 十三、负责门诊导医、导诊工作，预约挂号及诊后回访工作，有序的安排和指导病人就诊。 十四、负责对病休及诊断证明的审批、盖章工作。 门诊护理工作制度 一、门诊护理人员必须热爱本职工作，以高度的责任心和同情心对待病人，要讲文明礼貌，态度和蔼，待病人如亲人，全心全意为病人服务。 二、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学的组织和安排病人就诊，确保为病人创造一个安静的就诊环境。 对老弱病残及行动不便的病人优先安排就诊。 对危重病人应严密观察病人病情变化，一旦发现病情突变，及时通知医生，配合医生采取积极有效的抢救措施。 三、护理人员加强专业知识学习，不断提高业务水平。 做好本职工作，熟练掌握本科室各种护理操作。 分诊前对每位就诊病人询问基本病情，按专业进行分诊，使病人得到及时有效的诊治。 熟悉本科专业及专家业务特长，指导病人选择专家。 四、认真做好病人的预检分诊工作，对传染病人的就诊要按病种分类，安排到感染性疾病科门诊就诊，以防交叉感染。 诊断明确者转传染病医院治疗。 五、门诊环境要做到清洁、整齐、无异味，每日按时空气消毒及通风换气，保持空气新鲜。 严格执行消毒隔离制度，诊室每日喷洒消毒液，诊椅、诊桌、诊查台每日用消毒液擦拭，医疗器械按规定消毒，以防交叉感染。 一、门诊护理人员必须热爱本职工作，以高度的责任心和同情心对待病人，要讲文明礼貌，态度和蔼，待病人如亲人，全心全意为病人服务。 二、做好开诊前的准备工作，维持好门诊秩序，科学的组织和安排病人就诊，确保为病人创造一个安静的就诊环境。 对老弱病残及行动不便的病人优先安排就诊。 对危重病人应严密观察病人病情变化，一旦发现病情突变，及时通知医生，配合医生采取积极有效的抢救措施。 三、护理人员加强专业知识学习，不断提高业务水平。 做好本职工作，熟练掌握本科室各种护理操作。 分诊前对每位就诊病人询问基本病情，按专业进行分诊，使病人得到及时有效的诊治。 熟悉本科专业及专家业务特长，指导病人选择专家。 四、认真做好病人的预检分诊工作，对传染病人的就诊要按病种分类，安排到感染性疾病科门诊就诊，以防交叉感染。 诊断明确者转传染病医院治疗。 五、门诊环境要做到清洁、整齐、无异味，每日按时空气消毒及通风换气，保持空气新鲜。 严格执行消毒隔离制度，诊室每日喷洒消毒液，诊椅、诊桌、诊查台每日用消毒液擦拭，医疗器械按规定消毒，以防交叉感染。 六、利用各种形式，做好病人的就诊指导和卫生宣教工作，并根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高广大病人的自我保健能力。 七、门诊护理人员要保证各种医疗器械、物品的保管、维护和补充，以利于护理工作的顺利进行。 八、下班前要室内物品，关闭水、电、开关及门窗，防止以外发生。 六、利用各种形式，做好病人的就诊指导和卫生宣教工作，并根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识，提高广大病人的自我保健能力。 七、门诊护理人员要保证各种医疗器械、物品的保管、维护和补充，以利于护理工作的顺利进行。 八、下班前要室内物品，关闭水、电、开关及门窗，防止以外发生。 门诊办公室人员工作制度 一、做好门诊日常的管理与协调工作。 掌握医疗护理工作情况，完善门诊巡视制度，督察窗口工作，组织检查门诊医疗秩序。 二、协调门诊和各科室关系，督促检查综合目标、规章制度、医疗常规和操作规程、劳动纪律、廉洁行医的落实。 组织门诊病人满意度调查。 三、组织门诊医疗质量和病历文书处方质量的考核、评比。 不定期对门诊病历、处方、检查单检查和评比工作。 四、落实各科专家门诊的安排及日常管理工作。 开展病人选医生活动，做好窗口及电话咨询工作。 五、督促指导门诊各科室环境卫生、消毒隔离、疫情报告、门诊日志工作。 开展健康教育工作。 六、认真接待和处理门诊病人来信、来访工作。 负责门诊各科室临床医生出具的病休及医疗诊断证明书、麻醉药品及退药把关的审核并登记。 七、清点和计算每月专家挂号票，并按时发放专家费。 八、完成应急性工作任务。 九、做好扶贫门诊病人的就诊工作。 十、落实门诊的导医、导诊工作，有安排的指导病 一、做好门诊日常的管理与协调工作。 掌握医疗护理工作情况，完善门诊巡视制度，督察窗口工作，组织检查门诊医疗秩序。 二、协调门诊和各科室关系，督促检查综合目标、规章制度、医疗常规和操作规程、劳动纪律、廉洁行医的落实。 组织门诊病人满意度调查。 三、组织门诊医疗质量和病历文书处方质量的考核、评比。 不定期对门诊病历、处方、检查单检查和评比工作。 四、落实各科专家门诊的安排及日常管理工作。 开展病人选医生活动，做好窗口及电话咨询工作。 五、督促指导门诊各科室环境卫生、消毒隔离、疫情报告、门诊日志工作。 开展健康教育工作。 六、认真接待和处理门诊病人来信、来访工作。 负责门诊各科室临床医生出具的病休及医疗诊断证明书、麻醉药品及退药把关的审核并登记。 七、清点和计算每月专家挂号票，并按时发放专家费。 八、完成应急性工作任务。 九、做好扶贫门诊病人的就诊工作。 十、落实门诊的导医、导诊工作，有安排的指导病人就诊，落实便民人员的培训工作。 十一、组织学习专业知识，专业论文，完成年度继续教育学分。 人就诊，落实便民人员的培训工作。 十一、组织学习专业知识，专业论文，完成年度继续教育学分。 门诊病人投诉处理制度 1、门诊部负责门诊病人的投诉接待工作。 病人在门诊就诊过程中对医院提供的各项服务如有疑问或不满意，可到门诊办公室进行询问或投诉。 2、门诊办公室安排专人负责投诉接待工作并做好书面记录。 3、门诊办公室值班人员接待投诉后尽快落实，配合各科室协商处理。 对能立即予以解决的，要立即解决。 对需进一步落实情况的要向病人解释、说明并约定处理时间。 4、属于医疗事故的投诉由门诊部报医疗安全科解决。 5、门诊部办公室负责投诉反馈工作。 每周将投诉情况向被投诉科室反馈，并每月上报医院质量控制中心，按综合目标责任书指定的有关规定进行处罚。 1、门诊部负责门诊病人的投诉接待工作。 病人在门诊就诊过程中对医院提供的各项服务如有疑问或不满意，可到门诊办公室进行询问或投诉。 2、门诊办公室安排专人负责投诉接待工作并做好书面记录。 3、门诊办公室值班人员接待投诉后尽快落实，配合各科室协商处理。 对能立即予以解决的，要立即解决。 对需进一步落实情况的要向病人解释、说明并约定处理时间。 4、属于医疗事故的投诉由门诊部报医疗安全科解决。 5、门诊部办公室负责投诉反馈工作。 每周将投诉情况向被投诉科室反馈，并每月上报医院质量控制中心，按综合目标责任书指定的有关规定进行处罚。 门诊安全措施工作制度 一、落实医院安全目标责任书，熟悉自己职责分工，积极参加治安保卫处组织的法制教育、消防安全培训。 二、对本工作岗位配置的消防器材、设施做好经常性检查、保养，防止人为损坏。 三、保持工作区域内消防通道、安全出口畅通无阻；严禁存放杂物。 四、各科室增加安全意识，自觉做到下班前人走灯灭，关水、关电，常用电单位应设专人管理，确保门诊各科室安全无恙。 五、因工作需要存放、使用易燃、易爆物品及易发生安全事故的操作，必须制定出相应的规章制度，建立使用报告制度，设专人负责管理，严格执行操作规程。 六、积极做好日常安全检查工作，发现隐患及时上报，并采取妥善措施，确保安全。 七、正确掌握灭火器材的使用、起初火灾扑救程序，指导病人疏散，采取有效措施进行救助。 一、落实医院安全目标责任书，熟悉自己职责分工，积极参加治安保卫处组织的法制教育、消防安全培训。 二、对本工作岗位配置的消防器材、设施做好经常性检查、保养，防止人为损坏。 三、保持工作区域内消防通道、安全出口畅通无阻；严禁存放杂物。 四、各科室增加安全意识，自觉做到下班前人走灯灭，关水、关电，常用电单位应设专人管理，确保门诊各科室安全无恙。 五、因工作需要存放、使用易燃、易爆物品及易发生安全事故的操作，必须制定出相应的规章制度，建立使用报告制度，设专人负责管理，严格执行操作规程。 六、积极做好日常安全检查工作，发现隐患及时上报，并采取妥善措施，确保安全。 七、正确掌握灭火器材的使用、起初火灾扑救程序，指导病人疏散，采取有效措施进行救助。 出具病情诊断和病休证明的规定 一、门诊医师应严格按照病情开写诊断和病休证明，并将其记录于病历。 严禁开人情证明、病假证明。 急诊病人的病休证明一般不得超过三天，诊断证明、病休证明应有处方权的本院医师开据。 二、病休证明盖章时必须持当日门诊病历，在假期时间内有效，过期不予盖章，一般不补开病休证明。 休息时间应大写，并注明起始日期。 四、计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持具县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信，有本院门诊专业组高年资的医师检查出具证明。 五、复工、休学、复学、毒麻证明，须持本单位建议复工、复学、办理毒麻卡介绍信，经本院临床高年资医师检查认可后，出具证明。 六、门诊医师不得开写外购药品证明，如有缺药可与药房仓库联系或用其他药物代替。 七、非本院门诊医师开写的病休证明和病情诊断，不予盖章。 凡属诊断证明（用于交通事故、保险、合作医疗）须持交通保险部门的介绍信，有本院经治高年资医师开写，方可盖章。 一、门诊医师应严格按照病情开写诊断和病休证明，并将其记录于病历。 严禁开人情证明、病假证明。 急诊病人的病休证明一般不得超过三天，诊断证明、病休证明应有处方权的本院医师开据。 二、病休证明盖章时必须持当日门诊病历，在假期时间内有效，过期不予盖章，一般不补开病休证明。 休息时间应大写，并注明起始日期。 四、计划生育证明（证明男方或女方无生育能力或儿童病残），须持具县以上医疗单位转诊单或乡以上计划生育办公室的介绍信，有本院门诊专业组高年资的医师检查出具证明。 五、复工、休学、复学、毒麻证明，须持本单位建议复工、复学、办理毒麻卡介绍信，经本院临床高年资医师检查认可后，出具证明。 六、门诊医师不得开写外购药品证明，如有缺药可与药房仓库联系或用其他药物代替。 七、非本院门诊医师开写的病休证明和病情诊断，不予盖章。 凡属诊断证明（用于交通事故、保险、合作医疗）须持交通保险部门的介绍信，有本院经治高年资医师开写，方可盖章。 门诊处方书写管理制度 一、开具毒麻药品、精神类药品等须严格按照毒麻药品管理规定开具。 二、处方开具当日有效。 特殊情况下须延长有效期的由开具处方的医师注明有效期限，但有效期限最长不应超过三天。 三、处方开具应注明科、室、楣栏项目填写齐全，（即在相应栏目下打勾），包括费别、年月日、姓名、年龄（儿童应注明实足年龄）、性别、临床诊断（如因特殊原因可注明其他）等，医生签全名并加盖医生代码印章，签名与印章相符。 处方超过七日量应在眉尾注明原因。 四、处方以RP或R（拉丁文Recipe“请取”的缩写）标示，分列药品名称、规格、数量、用法、用量。 一张处方不得超过5种药品。 五、麻醉、急诊、儿科、普通处方应按不同颜色的处方开具。 六、处方书写字迹清楚完整，与病历记载一致，书写规范，无涂改。 如有涂改必须在修改处签名并注明修改日期。 七、处方用规范的中英文书写，药品名称、计量、规格、用法、用量准确规范。 不得使用“遵医嘱”“自用”等，药名不得用自编缩写或代号。 科室处方书写合格率 一、开具毒麻药品、精神类药品等须严格按照毒麻药品管理规定开具。 二、处方开具当日有效。 特殊情况下须延长有效期的由开具处方的医师注明有效期限，但有效期限最长不应超过三天。 三、处方开具应注明科、室、楣栏项目填写齐全，（即在相应栏目下打勾），包括费别、年月日、姓名、年龄（儿童应注明实足年龄）、性别、临床诊断（如因特殊原因可注明其他）等，医生签全名并加盖医生代码印章，签名与印章相符。 处方超过七日量应在眉尾注明原因。 四、处方以RP或R（拉丁文Recipe“请取”的缩写）标示，分列药品名称、规格、数量、用法、用量。 一张处方不得超过5种药品。 五、麻醉、急诊、儿科、普通处方应按不同颜色的处方开具。 六、处方书写字迹清楚完整，与病历记载一致，书写规范，无涂改。 如有涂改必须在修改处签名并注明修改日期。 七、处方用规范的中英文书写，药品名称、计量、规格、用法、用量准确规范。 不得使用“遵医嘱”“自用”等，药名不得用自编缩写或代号。 科室处方书写合格率应达95%。 应达95%。 关于处方书写补充管理规定关于处方书写补充管理规定 一、处方书写应严格执行卫生部处方管理办法和我院处方管理规定。 二、一律使用新处方，凡发现使用旧处方者，每张处方扣罚科室综合目标管理0.5分，一次递增。 药剂科有权拒绝旧处方及无医师专用章处方的调剂、发药。 三、处方中签名必须与医院留样存档中一直，签名与医生专用章一致。 四、处方种一处不符合要求即为不合格处方。 不合格处方除与科室综合管理目标挂钩外，另对当事人每张不合格处方处罚20元人民币并以次累加。 不合格处方以处方中医师专用签章为承担责任人。 五、医院将不定期进行处方检查并将结果处罚情况予以公示。 一、处方书写应严格执行卫生部处方管理办法和我院处方管理规定。 二、一律使用新处方，凡发现使用旧处方者，每张处方扣罚科室综合目标管理0.5分，一次递增。 药剂科有权拒绝旧处方及无医师专用章处方的调剂、发药。 三、处方中签名必须与医院留样存档中一直，签名与医生专用章一致。 四、处方种一处不符合要求即为不合格处方。 不合格处方除与科室综合管理目标挂钩外，另对当事人每张不合格处方处罚20元人民币并以次累加。 不合格处方以处方中医师专用签章为承担责任人。 五、医院将不定期进行处方检查并将结果处罚情况予以公示。 贫困门诊就医规定 一、贫困职工就医须持济南市政府下发的特困证，到门诊办公室办理相关手续。 办公室人员负责审核就医者本人与特困证持有人是否相符，如不相符可拒绝办理相关手续。 二、贫困职工就医只挂普通号、诊疗费免受，各种检查费、化验费减免20%。 三、贫困职工持划价后的相关检查单、化验单到门诊办公室开据减免凭条后，到门诊收费处办理交费手续。 四、到口腔科就诊的贫困患者，只享受挂号费的优惠。 牙片拍摄费原则上不减免，若使用国产胶片拍摄，须办公室人员提前与口腔科摄影技师联系。 贫困门诊就医规定 一、贫困职工就医须持济南市政府下发的特困证，到门诊办公室办理相关手续。 办公室人员负责审核就医者本人与特困证持有人是否相符，如不相符可拒绝办理相关手续。 二、贫困职工就医只挂普通号、诊疗费免受，各种检查费、化验费减免20%。 三、贫困职工持划价后的相关检查单、化验单到门诊办公室开据减免凭条后，到门诊收费处办理交费手续。 四、到口腔科就诊的贫困患者，只享受挂号费的优惠。 牙片拍摄费原则上不减免，若使用国产胶片拍摄，须办公室人员提前与口腔科摄影技师联系。 门诊科室分诊制度 一、分诊护理人员要衣帽整洁，举止文明，佩带胸牌上岗。 对病人态度和蔼，解释问题耐心，安排有序，尽量缩短其候诊时间。 二、分诊护理人员必须于开诊前半小时到达岗位，向病人宣传就诊的注意事项，检查各项物品、器械是否齐全，摆放是否整齐，做好开诊前的准备工作。 准确及时的指导病人就医，认真解答病人提出的各种问题协助解决应急困难。 三、分诊护理人员要按挂号顺序安排就诊，充分利用排队叫号系统序号应诊，尽量做到按专业分诊室就诊。 对保健干部、烈军属和老、弱、残疾及心动不便的病人要优先安排就诊。 对危、急、重病人应及时通知医师安排接诊。 四、做好传染病的分诊和消毒隔离工作，防止院内交叉感染的发生。 属传染病病人，必须到疾病感染科指定的诊室诊治。 五、做好后诊病人的就诊指导和卫生宣传工作，保持诊室内安静、卫生。 候诊室地面、桌、椅每日用消毒液喷洒、擦拭，每月进行一次空气培养。 六、做好候诊病人健康宣传教育工作，护理人员应严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不空岗，工作期门诊科室分诊制度 一、分诊护理人员要衣帽整洁，举止文明，佩带胸牌上岗。 对病人态度和蔼，解释问题耐心，安排有序，尽量缩短其候诊时间。 二、分诊护理人员必须于开诊前半小时到达岗位，向病人宣传就诊的注意事项，检查各项物品、器械是否齐全，摆放是否整齐，做好开诊前的准备工作。 准确及时的指导病人就医，认真解答病人提出的各种问题协助解决应急困难。 三、分诊护理人员要按挂号顺序安排就诊，充分利用排队叫号系统序号应诊，尽量做到按专业分诊室就诊。 对保健干部、烈军属和老、弱、残疾及心动不便的病人要优先安排就诊。 对危、急、重病人应及时通知医师安排接诊。 四、做好传染病的分诊和消毒隔离工作，防止院内交叉感染的发生。 属传染病病人，必须到疾病感染科指定的诊室诊治。 五、做好后诊病人的就诊指导和卫生宣传工作，保持诊室内安静、卫生。 候诊室地面、桌、椅每日用消毒液喷洒、擦拭，每月进行一次空气培养。 六、做好候诊病人健康宣传教育工作，护理人员应严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不空岗，工作期间不做个人私事。 间不做个人私事。 门诊日志管理制度 一、认真执行中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件管理办法等法律法规，对传染病做到早发现、早诊断、早隔离、早报告，减少传播，并认真进行登记，填写传染病报告卡。 二、门诊相关科室要认真填写门诊日志，字迹要清楚，项目要齐全，登记完整率达98%以上。 三、凡有接触传染病的科室，均要建立传染病登记薄，并有专人负责，发现传染病及时填写传染病报告卡，上报医疗预防科的同时做好登记。 四、医疗预防科设专人对全员传染病进行总登记并通过网络上报防疫站。 每月与门诊科室核对一次，门诊日志和传染病登记本要求核对符合率达百分之百，杜绝疫情漏登漏报。 五、门诊部每月对门诊日志进行一次全面检查，检查结果与科室综合目标挂钩。 六、对传染病病人不得漏报、迟报、漏登，否则一切后果有责任人承担。 5月1日10月31日肠道门诊开诊期间，凡是“肠炎”、“菌痢”等肠道疾病军刀肠道门诊就诊。 门诊日志管理制度 一、认真执行中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件管理办法等法律法规，对传染病做到早发现、早诊断、早隔离、早报告，减少传播，并认真进行登记，填写传染病报告卡。 二、门诊相关科室要认真填写门诊日志，字迹要清楚，项目要齐全，登记完整率达98%以上。 三、凡有接触传染病的科室，均要建立传染病登记薄，并有专人负责，发现传染病及时填写传染病报告卡，上报医疗预防科的同时做好登记。 四、医疗预防科设专人对全员传染病进行总登记并通过网络上报防疫站。 每月与门诊科室核对一次，门诊日志和传染病登记本要求核对符合率达百分之百，杜绝疫情漏登漏报。 五、门诊部每月对门诊日志进行一次全面检查，检查结果与科室综合目标挂钩。 六、对传染病病人不得漏报、迟报、漏登，否则一切后果有责任人承担。 5月1日10月31日肠道门诊开诊期间，凡是“肠炎”、“菌痢”等肠道疾病军刀肠道门诊就诊。 门诊首诊负责管理制度 一、门诊病人挂号后，凡第一个接诊病人的科室和医师称为首诊科室和首诊医师。 二、接诊医师应一高度负责的精神对病人详细问诊，全面检查，合理用药，如在诊断和处理上有困难时，应及时请上级医师会诊，协助处理并予以初步诊断。 三、无论门诊。 急救中心或各临床科室，只要病人送到本科，不管病人错收与否，首诊科室必须首先诊视病人，组织抢救，不得以任何借口推出本科，以免延误抢救时机。 尤其是诊断不够明确的“临界科”病人，必须执行先在本科抢救治疗，后决定最后归科的原则。 四、凡考虑不属本科疾病，需他科会诊或需转往他科者，均需首诊科室负责联系、安排会诊及协助转科。 首诊科室的会诊资料必须齐全，转诊手续必须完备。 参与会诊的科室应详细填写会诊意见。 五、病情危重需要转科的病人要预先进行联系落实，写好转科病历，必要时应有医护人员护送以免途中发生意外。 六、凡因诊断不明或属临界性疾病，即两个临床科室均可处理者，原则上由首诊科室收治或观察病人，他科予以协助。 科室不得拒收病人，凡因拒收病人造成医疗差错事故，由拒收科室和当事人承担责任。 门诊首诊负责管理制度 一、门诊病人挂号后，凡第一个接诊病人的科室和医师称为首诊科室和首诊医师。 二、接诊医师应一高度负责的精神对病人详细问诊，全面检查，合理用药，如在诊断和处理上有困难时，应及时请上级医师会诊，协助处理并予以初步诊断。 三、无论门诊。 急救中心或各临床科室，只要病人送到本科，不管病人错收与否，首诊科室必须首先诊视病人，组织抢救，不得以任何借口推出本科，以免延误抢救时机。 尤其是诊断不够明确的“临界科”病人，必须执行先在本科抢救治疗，后决定最后归科的原则。 四、凡考虑不属本科疾病，需他科会诊或需转往他科者，均需首诊科室负责联系、安排会诊及协助转科。 首诊科室的会诊资料必须齐全，转诊手续必须完备。 参与会诊的科室应详细填写会诊意见。 五、病情危重需要转科的病人要预先进行联系落实，写好转科病历，必要时应有医护人员护送以免途中发生意外。 六、凡因诊断不明或属临界性疾病，即两个临床科室均可处理者，原则上由首诊科室收治或观察病人，他科予以协助。 科室不得拒收病人，凡因拒收病人造成医疗差错事故，由拒收科室和当事人承担责任。 七、病人在预检分诊后，首诊医师负责实施病人诊断、治疗的全过程，必须即刻进行全面认真的检查，及时诊断和处理，病情需要时立即实施抢救措施，同时按照要求书写门诊、急诊病历。 不得已任何借口把病人推给其他医师。 不得简单诊视就把病人转入他科。 不得私自涂改科别。 如病人挂上与本科室无关的号，接诊医师应认真热情的向病人讲明，并积极介绍到相关科室诊治。 八、需请上级医师及他科会诊时，由首诊医师全部负责实施，并认真执行上级医师及他科会诊医师医嘱。 九、会诊医师明确接受病人为己科病人后（有病例书面记载），首诊医师方可免去主要诊治责任。 十、在坚持首诊医师负责制的同时，各科医护人员必须突出一律协作精神，以挽救生命、诊治疾病为最高原则，不得以任何借口推诿、拖延诊治时间。 十一、病情复杂、涉及多学科或疾病类别有争议的病人，应报告门诊部、医务部或行政听班进行协调。 在明确主诊科室之前，首诊医师承担主要诊治工作。 十二、凡因擅离岗位，敷衍马虎，不负责任，推诿病人，相互扯皮而造成的医疗差错、事故，应追究当事人责任，严重者执行相关法律、法规处理。 七、病人在预检分诊后，首诊医师负责实施病人诊断、治疗的全过程，必须即刻进行全面认真的检查，及时诊断和处理，病情需要时立即实施抢救措施，同时按照要求书写门诊、急诊病历。 不得已任何借口把病人推给其他医师。 不得简单诊视就把病人转入他科。 不得私自涂改科别。 如病人挂上与本科室无关的号，接诊医师应认真热情的向病人讲明，并积极介绍到相关科室诊治。 八、需请上级医师及他科会诊时，由首诊医师全部负责实施，并认真执行上级医师及他科会诊医师医嘱。 九、会诊医师明确接受病人为己科病人后（有病例书面记载），首诊医师方可免去主要诊治责任。 十、在坚持首诊医师负责制的同时，各科医护人员必须突出一律协作精神，以挽救生命、诊治疾病为最高原则，不得以任何借口推诿、拖延诊治时间。 十一、病情复杂、涉及多学科或疾病类别有争议的病人，应报告门诊部、医务部或行政听班进行协调。 在明确主诊科室之前，首诊医师承担主要诊治工作。 十二、凡因擅离岗位，敷衍马虎，不负责任，推诿病人，相互扯皮而造成的医疗差错、事故，应追究当事人责任，严重者执行相关法律、法规处理。 门诊退款退药制度 一、退药者应持包装未损坏的药品、药费收据及病历到相应科室，请医生用红笔开写处方两张，经药房审核后，开据退药单，持退药单到门诊部加盖公章并登记，其后到收费处办理相关退款手续。 二、退各种检查费、治疗费者，应持原始申请单、收据及附单到相应科室开退款条，科室经办者应在退款条上签字，患者持退款条到门诊部办公室加盖公章并登记后，可收到收费处办理相关退款手续。 门诊退款退药制度 一、退药者应持包装未损坏的药品、药费收据及病历到相应科室，请医生用红笔开写处方两张，经药房审核后，开据退药单，持退药单到门诊部加盖公章并登记，其后到收费处办理相关退款手续。 二、退各种检查费、治疗费者，应持原始申请单、收据及附单到相应科室开退款条，科室经办者应在退款条上签字，患者持退款条到门诊部办公室加盖公章并登记后，可收到收费处办理相关退款手续。 门诊卫生宣教工作制度 一、门诊健康教育工作是我国卫生事业发展的基本策略。 意义和作用越来越被人们所重视和关注，门诊部应设一名副主任分工负责，各科室设兼职宣传员。 二、门诊大厅设健康教育宣传栏及版面展示牌，各楼层就医指南指示明确，普及健康教育知识，候诊厅、走廊设有宣传健康教育知识，内、外、妇、儿门诊及B超中心，应充分利用投影仪进行健康教育知识宣传。 三、医务人员在诊疗过程中，要积极宣传、指导病人对疾病防病知识的了解和认识。 四、各科室要结合本科特点，利用各种形式宣传常见病、多发病、季节性疾病、传染病等防治知识。 五、设立健康教育咨询台，宣传医学科普知识，热情接待咨询者，解答病人提出的各种问题，做到无病防治、有病早治、促进健康。 六、健康教育工作应做到年初有计划，年底有落实，确保健康教育工作制度化，规范化。 门诊卫生宣教工作制度 一、门诊健康教育工作是我国卫生事业发展的基本策略。 意义和作用越来越被人们所重视和关注，门诊部应设一名副主任分工负责，各科室设兼职宣传员。 二、门诊大厅设健康教育宣传栏及版面展示牌，各楼层就医指南指示明确，普及健康教育知识，候诊厅、走廊设有宣传健康教育知识，内、外、妇、儿门诊及B超中心，应充分利用投影仪进行健康教育知识宣传。 三、医务人员在诊疗过程中，要积极宣传、指导病人对疾病防病知识的了解和认识。 四、各科室要结合本科特点，利用各种形式宣传常见病、多发病、季节性疾病、传染病等防治知识。 五、设立健康教育咨询台，宣传医学科普知识，热情接待咨询者，解答病人提出的各种问题，做到无病防治、有病早治、促进健康。 六、健康教育工作应做到年初有计划，年底有落实，确保健康教育工作制度化，规范化。 数字化门诊试点管理制度 一、病人就诊、交费、取药必须使用“医卡通”。 二、专家诊室普通诊室接到病人“医卡通”和病历后，刷卡就诊，医生和患者沟通的重要资料，应精良填写完整。 三、病人就诊完毕后，应携带“医卡通”到收费处和药房刷卡后收费和取药。 四、不允许医务人员安装自己的游戏软件，如有违反，追究科室和个人责任。 五、挂号人员应熟练使用五笔输入汉字，以便提高速度。 六、凡病人退药，收费人员要请病人与医生联系，医生通过计算机打印处方进行退药，由于是黑白打印机，医生应用红笔签名。 七、严格杜绝手写处方进行退药，以免造成病人来回奔波，减少病人不必要的麻烦。 八、药房、收费处工作人员工作时间要与医生工作时间协调一致，并加强科室与科室之间的工作交流。 数字化门诊试点管理制度 一、病人就诊、交费、取药必须使用“医卡通”。 二、专家诊室普通诊室接到病人“医卡通”和病历后，刷卡就诊，医生和患者沟通的重要资料，应精良填写完整。 三、病人就诊完毕后，应携带“医卡通”到收费处和药房刷卡后收费和取药。 四、不允许医务人员安装自己的游戏软件，如有违反，追究科室和个人责任。 五、挂号人员应熟练使用五笔输入汉字，以便提高速度。 六、凡病人退药，收费人员要请病人与医生联系，医生通过计算机打印处方进行退药，由于是黑白打印机，医生应用红笔签名。 七、严格杜绝手写处方进行退药，以免造成病人来回奔波，减少病人不必要的麻烦。 八、药房、收费处工作人员工作时间要与医生工作时间协调一致，并加强科室与科室之间的工作交流。 门诊换药室工作制度 一、布局合理，严格区分有菌区与无菌区、清洁区与污染区，并有明显标志。 无菌物品与非无菌物品分别放置。 私人物品不得放入换药室。 二、严格执行无菌操作规程，工作时间应衣帽整洁，操作前洗手、戴口罩。 三、工作态度严肃认真，操作时动作轻柔，以减轻病员痛苦及恐惧感。 四、各类医疗器械要严格消毒灭菌，做到一人一套，使用后现在1000mg/l含氯消毒溶液中浸泡半小时，洗净擦干，高压消毒后备用。 五、感染伤口与无菌伤口换药要分室。 感染伤口换药后，工作人员要严格消毒手，且注意皮肤有无破损。 污染的敷料药剂师送出焚烧，一般敷料当日处理，敷料筒每天清洁消毒。 六、对特殊感染、乙肝、艾滋病等传染性疾病的换药时，工作人员要戴手套，其使用后的敷料和器械应严格按医院感染规范的要求处理。 七、取用无菌物品时，必须用无菌持物钳或镊子，持物筒与钳子干存放，每班更换并注明时间。 八、保持室内整洁，操作台、桌椅每天擦拭消毒二次，地面用消毒液喷洒二次，紫外线照射一次，每月做门诊换药室工作制度 一、布局合理，严格区分有菌区与无菌区、清洁区与污染区，并有明显标志。 无菌物品与非无菌物品分别放置。 私人物品不得放入换药室。 二、严格执行无菌操作规程，工作时间应衣帽整洁，操作前洗手、戴口罩。 三、工作态度严肃认真，操作时动作轻柔，以减轻病员痛苦及恐惧感。 四、各类