




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2010级电气自动化专业毕业论文撰写实施计划电气工程系2012年11月2010级电气自动化专业毕业论文撰写实施计划一、指导思想10级电气自动化学生课堂学习和校内实训已基本结束,12年11月至13年6月在各类企业顶岗实习。为了提升我系的教学水平,促进我系学生综合能力、素质的进一步提高,将理论知识更好的用于实践,培养学生提出问题、分析问题和解决问题的能力,拟在电气自动化专业开展毕业论文撰写活动。二、具体实施计划1、机电学院将按计划安排指导教师到企业生产一线,根据毕业实践论文大纲的相关要求对学生进行巡回指导,同时针对学生实习单位的具体情况,与单位的工程技术人员协商,分专题对学生进行具体辅导。 2、时间安排计划1) 2012年11月18日2013年2月28日到企业顶岗实习,并写出实习报告;2) 2013年3月1日4月20日毕业实践,并着手准备毕业论文的撰写工作。3)毕业论文的撰写应严格按毕业实践论文大纲的要求认真完成。4)结题时间:2013年4月21日前。5)交题形式:或直接送达机电学院;或通过电子邮件发至机电学院;或通过特快专递或挂号信邮寄机电学院。6)根据学院的具体安排组织毕业实践论文评议、给出成绩。3、实践教学实施的地点、场所、学生安排分布,指导教师安排及分工情况见附表三、论文题目:毕业设计(论文)选题必须与个人的工作实际密切相关,根据实习单位、车间、设备和具体岗位情况可以从以下参考题目中选其一进行撰写;在其他岗位(如物流、营销等)实习的,自拟设计(论文)题目。1.综合类:(1)结合所在企业的设备状况,阐述自动化专业的发展前景(2)结合企业技术革新和改造任务的课题(可承担部分设计或改造任务);工厂企业已经实现了的项目,或为了将来需要发展研究的项目。2电气类:(1)车间供配电系统设计(如动力系统、照明系统配电盘设计、走线布置等)(2)机床电气系统常见故障分析、排除与维护;(3)某种自控设备的指令系统、控制功能、原理与常见故障分析排除等。(4)变压器或电动机等仪器的保护措施、电气故障以及维修。(5)电气设计中各种电气设备(如接触器、断路器)的选用。(6)某种自动控制系统(如调速系统)的改革方案(7)某自动化设备的运行管理与日常维护等工作3. 管理类、营销类:(1)、到企业实习后,你对企业的现代营销理念的新认识(2)、对电气设备或者技术营销过程中,阐述国内电气设备的前景以及趋势四、论文撰写要求1学生可根据所在单位的实习情况,从论文拟题中选择其中一题。2.毕业设计(论文)字数在5000字左右(手写),文中应有必要的调查资料及相关数据、分析、结论等并附有相关的技术资料和设计图纸。3.毕业实践论文要立意明确,论证充分,文字简洁、语言通顺、图表整洁、字迹书写工整、清晰,书写格式要符合国家有关科技文书的技术规范要求,并在规定的时间内认真完成。五、管理及考核办法1毕业论文成绩由日常考核(实习表现)、理论知识、论文三部分分数组成,满分为100分。2实训期间学生除必须严格遵守机电学院学生实习、实训管理规定外,应严格遵守厂规厂纪。3日常考核:由车间领导、指导教师或学生负责人负责考核。(1)迟到、早退1次扣5分,旷工扣20分/天;(2)遵守厂规厂纪,每违犯一条视情节扣510分/天;(3)实习期间服从领导分配,尊重工人师傅和工程技术人员,若有不良表现,视情节扣510分;(4)仪表、装束整洁、规范,若有违犯,扣3分/次。4学生的日常考核由实习单位实事求是地按照安全生产等规章进行日常管理,做好原始记录,实习结束,给出每个人的日常考核成绩和技能考试成绩。5.指导教师:见附表。六、论文成绩评定1、电气工程系成立评审小组,组织评议。组长:王晓卫答辩小组:苏建国、刘明、鞠永胜、武际花、王欣香、李艳侠、徐延发企业工程技术人员。2、成绩构成:实习表现、理论知识、论文分别占20分、20分、60分。实习表现:学生在企业实习期间的综合表现,可参考企业对学生的实习评语进行评议。理论知识:针对学生所写论文中的理论知识点进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年安全生产GMP认证模拟练习题及答案
- 2025年健康管理顾问资格认证考试试题及答案解析
- 2025年建筑施工现场监理员专业能力测评试题及答案解析
- 2025年家政服务员职业技能考试试题及答案解析
- 机电行业外贸知识培训班课件
- 2025年宠物音乐疗愈师初级面试模拟题及答案
- 2025年广告文案策划师职业水平评定试题及答案解析
- 中学语文教学通讯课件
- 如何写好讲解课件教学
- 课件上的秘密
- 酒店管理安全总监岗位职责
- 2025年《审计相关基础知识(中级)》考前几页纸
- 《离婚经济补偿制度研究》13000字【论文】
- 2025-2030中国电流传感器行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 桩基工程监理评估报告
- 2025年供水管道工职业技能竞赛参考试指导题库300题(含答案)
- 预包装食品配送服务投标方案(技术方案)
- 第二章第二节女性生殖系统生理课件
- 宁波市慈溪市人民法院招聘审判辅助人员笔试真题2024
- 2021-2022学年人教版数学九年级下册相似三角形性质与判定 同步练习卷
- 《高尔夫基础培训》课件
评论
0/150
提交评论