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文档简介

领导现场带班制度 领导现场带班制度 一、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司董事会研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。 二、适用范围本公司生产车间、部门 三、现场带班人员范围本公司中层以上领导 四、现场带班工作内容与职责 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。 2、排查隐患并要求相关部门立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关部门做好整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报安委会研究处理。 3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正并按规定予以处罚。 严禁违章指挥。 4、解决生产中的突发问题现场无法解决处理的，立即报技术生产部，严禁超能力组织生产。 5、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司综合办、安委会报告。 6、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 五、相关要求 1、现场带班人员要高度重视、认真履行带班职责，深入现场做好指挥，切实把安全生产的各项任务落到实处。 2、现场带班人员有事必须向管理者代表请假，并通知综合办，安排其他领导干部替班，同时将提前通知替班人员。 3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。 4、带班现场人员在巡检中发现的违章行为，一并给予部门（车间）领导进行处罚，并定期对“三违”人员进行培训教育。 5、带班领导对当班安全工作直接负责，带班领导必须坚守岗位按带班职责要求认真检查安全工作； 3、带班期间出现安全事故的，视事故情况一并给予严肃处理和处罚，从扣罚至辞退不等。 4、对限期整改的隐患问题，未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。 5、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接收上级部门的追查和处罚。 6、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚5
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