红叶幼儿园教师奖惩制度.doc

金起点幼儿园月奖惩制度一、安全、护理工作：（200元）1、因教师看护不到位，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤、碰伤、擦伤、砸伤、烫伤等外伤的主班一次扣50元，配班30元，保育员10元。（并承担医疗费用）。工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、等），根据具体情况，对责任人作出相应的处理，扣除当月全部奖金并赔付幼儿医疗费用。对当天安全事故说：不知道、没发现、忘记了或者是故意隐瞒事故不主动上报者一次扣除当月安全护理奖金200元。她人对其知情并及时举报者可奖励100元。2、幼儿尿湿裤子后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元，孩子尿裤未及时上报让家长投诉属实的一次扣10元。一周内发现同一个孩子尿裤3次以上的扣20元。3、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问、聊天或大声呵斥，非特殊情况就不能与幼儿一起进餐，（5元20元）4、晨检幼儿要检查全面，幼儿离园前主动检查幼儿衣物，发现有尿裤现象及时给幼儿更换衣物，并检查幼儿个人卫生是否干净。天气发生变化，季节交替时，老师主动通知家长给幼儿更换被褥。小班，中班及时通知家长带备用衣物，因教师疏忽把幼儿衣物丢失的照价赔偿。（未及时通知家长的5元/次）。5、教师值班时要坚守岗位职责，不能脱岗、离岗，更不能以任何借口离开幼儿寝室。值班期间不得玩手机，不得看与教学无关的书籍。幼儿午睡或起床时，教师要及时指导和帮助幼儿穿脱衣服，并及时给幼儿盖好被褥。（违规10元/次）。6、教师值班期间，幼儿出现任何事故，由值班老师负责相应责任。二、考勤工作：（30元）1、教师按上班时间迟到、早退10分钟以上30分钟以下扣工资10元。当月迟到时间累计达一小时或者迟到3次视为矿工一天处理。2、请假、病假需提前告知园领导批准（病假及时电话告知园长，携带医院证明或病例来园补交请假条，事假未经园长批准视为矿工处理。） 3、病假只扣当天基本工资（并拿病例证明），矿工一天扣3天基本工资并扣除当月所有奖金，短信、电话不批假按旷工计算工资。 4、周一或周五当天不批示事假，当天请假扣3天基本工资。三、卫生工作：（30元）1、活动室、教室、卫生间、负责区卫生不合格，一次扣除奖金5元，当月累计3次扣30元。2、班级物品摆放不规范，（5元/次、当月累计3次扣30元）。3、放学时要仔细整理幼儿着装、面容（包括洗练、洗手、梳头）若家长投诉照顾幼儿不周，（10元/次、当月累计3次扣除30元）。四、教育教学工作：（40元）1、 每周五必须制定下周计划，且在每周一上午8点之前交到办公室。未按时完成者每次扣除奖金5元，累计3次扣除40元。2、按周计划和一日活动安排进行教学活动，检查发现未按计划执行者，每次扣除奖金10元，当月3次扣除40元。3、每周三参加教研会并带本班作业接受园长检查，未按时参加教研会者扣10元，当月累计3次者扣40元。4、在幼儿班内出现大声训斥、体罚、变相体罚现象扣除工资10元，第二次工资降40元。5、月汇报满分100分，汇报前每个班有三次试汇报考试，试听考核不合格60分以下者一次扣奖金40元。6、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客影响当天教学及保育工作，一次扣奖金10元，三次以上扣40元。7、每班作业按质按量发放，全批全改，收发仔细，若发现没有批改或批改错误、漏收漏发，一次扣奖金5元，五次以上扣40元。8、教师上课与课后讨论需讲普通话，违者扣奖金10元，三次以上扣40元。师德：1、教师之间挑拨离间，说三道四、私自询问她人薪金，在园闹纠纷、与同事、家长之间争吵、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序和幼儿园声誉，在社会上说三道四