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文档简介

驾驶员应聘制度下载 恒安公司驾驶人聘用制度公司依照道路旅客运输企业安全管理规范中对客运驾驶人管理的规定，建立如下驾驶人聘用制度。 （一）必备条件 1、身份证复印件 2、具备准驾车型为A1A2的驾驶证 3、具备驾驶员资质条件，即持有道路运输从业人员从业资格证 4、具有身体条件证明回执 5、具有三年内无重大交通事故证明 6、驾驶员年满在26周岁以上，50周岁以下。 7、有初中以上学历的文化程度。 8、具有良好的心理素质和自控调节能力，仪表仪容整洁，谈吐举止稳重、端庄，无不良记录。 有良好的社会公德和职业道德意识。 （二）、应聘流程 1、应聘驾驶员携带相关资料（身份证、驾驶证、从业资格证、身体条件证明回执、三年内无重大交通事故证明、最高学历、2张小一寸免冠相片等）到安技办公室报名应聘。 2、填写应聘申请表1。 应聘者须按照要求如实填写申请表的各项内容并签名确认。 3、面试。 审查核实应聘者相关资料的真实性。 应聘驾驶员应讲明其择业动机、家庭成员的情况、个人简历、健康状况、是否从事过旅游运输行业，尽可能让公司全面了解其个人情况和基本素质。 2、科目一笔试2。 面试合格之后，应聘者须填写一份综合性试题。 试题的评分标准100分满分、90-95分优秀、80合格、80分以下不合格 3、科目二路试3。 安排两名路试驾驶员通过17项标准对应聘者驾驶技术等实操方面的考核。 其评分标准为100分满分、95分优秀、90合格、90分以下不合格。 5、签订协议。 以上程序全部合格后，应聘驾驶员在了解公司相关合同条款，服务规范；安全生产管理办法等公司规章制度后，签订相关的、责任书、协议1申请表内容详见附件12笔试内容详见附件23路试内容详见附件3和合同。 6、接公司通知按时参加岗前培训。 二、岗前培训 1、培训时间二天半。 2、培训内容对面试时存在的问题进行针对性的实操培训，熟悉班车行驶线路及车辆性能等。 3、考勤和考试合格，培训结业。 三、录用车队长在培训合格的驾驶员的岗前培训表4上，填写录用意见并签章，返回公司，由安技办公室负责办理相关上岗手续。 五、本制度自xx年1月1日修改并实施，如有变动将
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