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文档简介

骁腾会薪酬制度范文 骁腾会薪酬及福利制度第一条工资构成1.1员工的工资总额由基本工资、奖金（其中出勤、表现、效益奖各占1/3）、津贴构成。 1.2公司根据员工的职位性质、职责范围和个人表现确定员工的工资。 1.3如果员工按时出勤，并能履行其工作职责，完成工作任务，遵守主管人员或其他上级的指示，则公司每年将根据公司当年效益情况，给予员工一定数额的奖金，是否给予奖金及奖金的具体数额将由部门主管决定。 第二条工资支付2.1公司以工资卡形式按月支付员工的劳动报酬。 2.1.1工资发放实行先做后付制度，即当月工资次月发放。 2.1.2公司发薪日为每月15日，如遇公众假期，发薪日可提前或推后。 2.2公司按规定从员工当月工资收入中扣除个人所得税，并代员工向政府税务部门缴纳。 2.3本公司员工不得向他人泄漏自己月薪所得，亦不得询问本公司其他员工的月薪所得，违反此规定的员工应受到相应的警告，处分，情节严重者将导致解聘。 第三条岗位薪资标准3.1骁腾会维修技师级别划分3.1.1维修技师等级3.1.2总部行政人员3.2薪资标准3.2.1应届毕业学员基本工资800元/月学徒工基本工资1000元/月初级维修技师基本工资1500元/月中级维修技师基本工资3000元/月高级维修技师基本工资5000元/月店长基本工资5000元/月3.2.2行政人员工资标准3.3以上工资标准均为转正后工资标准，试用期间工资为基本工资的80%。 学徒工初级维修技师中级维修技师高级维修技师店长部门专员部门经理骁腾会员工福利第一条社会保险1.1公司依照国家和地方有关社会保险的规定为员工办理各项社会保险。 1.2因公司经营范围特殊性，和本行业人员流动频率较大的原因，公司有义务调整员工各项社会保险办理的时间。 第二条食宿补贴2.1员工每天中餐统一在公司就餐，费用由餐补的形式随工资发放。 2.2应届毕业学员早餐以3元标准补贴，中餐和其他员工统一，晚餐按中餐标准补贴。 2.3员工住宿2.3.1需要住宿的员工，公司
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