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市民防局党组民主生活会整改措施落实情况汇报市民防局党组民主生活会整改落实情况报告根据2012年度局党组民主生活会的要求，市民防局党组通过召开中层干部和基层单位主要负责同志座谈会等多种形式征求意见，所有整改落实措施均已落实到位，形成统一报告，现报告如下。一、进一步加大关心基层干部职工生活的力度。按照构建和谐社会、和谐民防的要求，进一步关心基层干部职工和离退休人员的生活。局领导将通过调研了解、走访座谈等多种形式，加强对基层干部职工生活现状的摸排了解，并尽最大努力为生活困难的干部职工提供力所能及的关心、帮助。落实好重大节日对生活困难职工和离退休人员的走访慰问，并将这一做法纳入到领导干部贯彻落实科学发展观的学实活动之中，长期坚持，形成制度。在提高干部职工工资待遇问题上，只要市委、市政府有相关的文件政策出台，我局将坚决贯彻落实。二、加强对基层单位长远建设的谋划和指导。按照以人为本、科学发展、全面融入、转型升级的总体要求，进一步加强民防（人防）工作的全面建设。一是深入贯彻落实第六次全国人民防空会议和全省人民防空会议精神，围绕民防（人防）工作发展“十二五”规划，指导基层单位结合自身工作特点和实际，确立发展思路和中长期建设规划，为基层单位的建设发展提供依据；二是针对局信息保障中心高技术装备多、保障任务重等现实需求，在今年引进1名高端技术人才的基础上，继续和市编办、市人社局等相关部门加强联系协调，进一步加大专业技术人才引进力度，为基层单位的创新发展提供人才队伍支撑。三、加强和基层单位的沟通交流。一方面是搞好分类指导。按照年度工作目标，对基层工作进行科学的分类指导，学习贯彻上级有关指示精神以及部署全局性的工作任务时，必须有基层单位负责人参加，使基层能够及时、全面了解和把握上级的决策部署；另一方面是坚持双向交流。借助领导调研、会议座谈、谈心交心等多种形式，对基层单位的意见建议和工作动态等情况加强反馈，对人才引进、岗位调整、全面性工作部署等涉及到基层单位的内容，也及时征求基层单位领导的意见，使局党组的各项决策部署更具针对性、科学性和操作性。四、进一步关心基层支部建设。紧紧围绕抓党建、促工作的总体思路，切实抓好基层支部建设。局党组进一步加大对各支部的帮带指导力度，分管领导每月坚持到基层调研指导一次，帮助基层支部解决疑难问题。定期组织支部书记学习培训，着力提高支部书记面对复杂局面、解决复杂问题的能力和领导单位全面建设的能力，努力把基层支部建设成为民防（人防）工作跨越发展的一线堡垒。在组织活动上，督促基层支部严格按照党章的规定要求开展好相关工作，并通过各类活动的开展达到凝聚人心、鼓舞干劲、振奋精神的目的。此外，机关外出考察学习也尽量安排基层单位领导参加，帮助他们
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