关于乡镇纪委落实三转工作的调研报告[范本]

关于乡镇纪委落实三转工作的调研报告党的十八大以来，新一届中央纪委对纪检监察工作提出了“转职能、转方式、转作风”的新要求，这是今后一个阶段纪检监察机关开展工作的基本遵循，也是新时期纪检监察机关找准职能定位、更好履职尽责的方向指引。乡镇纪委该如何明确职能定位、落实“三转”，须深入思考、积极实践、不断探寻。为此，我镇纪委专门展开调研，形成以下报告。一、我镇纪委落实“三转”工作的具体做法一是转职能抓主业。为了更好的做好主业工作，我镇纪委以加强学习为突破口：一方面通过集中学习、个人自学、专题辅导等方式认真学习“三转”活动有关内容，下发学习资料，使每一名纪检干部进一步知晓“三转”有关要求；另一方面，加强思想教育，提高认识，让每一名纪检干部充分认识到办案工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要地位，克服办案过程中的畏难情绪，增强办案的主动性。另外，我镇要求全镇纪检干部站在审理的角度来对待案件查办工作，结合历年办案实践经验，认真查找自身存在的薄弱环节，有针对性的强化业务知识学习，给自己“充电”，在提高自身素质的同时聚焦主业，更好的将精力放在督促、查纠、整改、问责上。二是转方式提水平。转变以往教育、办案、监督模式，在重视信件、电话举报等传统渠道时，通过群众、网络和财务搜集线索；在重视会议、宣传栏等宣传方式时，通过发送手机短信、组织廉政读书月等活动加强廉政教育；在重视常规监管方式时，通过不定期到村街走访，及时发现问题，做到抓早抓小。三是转作风树形象。打铁还需自身硬，按照习近平总书记提出的“三严三实”工作要求，结合党的群众路线教育实践活动，我镇纪检干部从自身入手，深入分析自身存在“四风”问题及原因，以整风精神开展批评和自我批评，坚持自我净化、自我完善和自我革新，坚持带头执行规定、带头落实政策、带头遵守纪律，切实树立和维护纪检监察干部形象。二、乡镇纪委在落实“三转”工作中存在的问题一是分管工作过多。乡镇纪委书记还是存在分管工作过多，难以聚焦主业问题。在本职工作方面，乡镇纪委除党风廉政建设和反腐败工作外，还承担着党务公开、政务公开、机关效能建设、村民监督委员会、便民服务大厅、招投标监管等多项任务。另外，尽管上级党委、纪委反复强调各级纪委务必突出主业，但是各镇纪委书记都还或多或少的承担了其他业务工作，很难集中精力抓好党风廉政建设工作。二是人员不足。主要体现在专职人员少，兼职人员多，尤其办案骨干和主办人不足。以我镇为例，我镇纪委目前有纪委书记1名，纪委办公室科员1名，兼职纪委委员3名。兼职委员职务分别为副科级组织员、综治办公室主任、农经站站长，因3名兼职纪委委员平时分管业务工作多，并不能很好的按要求履行纪委委员的职责。三是业务水平有限。乡镇纪检干部流动性大、经验少、办案能力较弱，“三转”又对纪检监察干部履职能力提出了新要求，但目前基层纪检监察干部学习财务、审计、金融、法律、计算机等专业的较少，且普遍存在“上岗时没有培训、在岗时没空培训”等问题，制约业务能力提升。三、关于推进乡镇纪委落实“三转”工作的建议保持高位强推态势，回归主业。针对乡镇纪委书记分管工作过多的问题，笔者认为，之所以存在上述现象，究其原因，主要是部分乡镇党委对上级党委纪委关于纪检监察机关必须突出主业的重要性必要性认识不够。鉴于时下乡镇党委的领导核心地位和乡镇纪委的被动服从角度，落实对乡镇纪委书记的“三转”要求，还须始终保持上级党委、纪委的高位强推态势不放松，持续发力，久久为功，方见成效。强化保障，变“单打独斗”为“合力反腐”。当前，基层纪检监察机关要充分履职、干好“主业”，除了要加强内部办案队伍培训，保证办案经费支出，确保办案质量和安全，还要善于借党委、政府主要领导之力，借部门和群众支持之力，调动各方面力量，变单兵作战为协同作战，聚拢五指，形成拳头，共同营造齐抓共管、分工协作的监督格局。加强教育培训，提升业务能力。一方面积极参加市纪委组织的业务培训，解放思想、更新观念、强化能力；另一方面定期组织完结案件回头看，