机械设备操作人员管理手册.doc

机械设备操作人员管理手册为了适应当前市场要求，结合公司设备管理的实际情况，提高设备固定资产的利用率、完好率，本着管好设备，用好设备，提高服务质量的原则，按照“严格要求、规范管理、提高效益、服务施工”的宗旨，特制定本办法。第一章 机械设备操作人员的工作职责第一条、严格按照操作规程使用设备，对设备的作业安全负责。第二条、负责所管设备的保管、看护，下场调迁的具体实施。第三条、负责所管设备的各类保养与维修(设备大修理除外)，并参与设备的大修理。第四条、填写设备运转履历和维修保养原始资料并及时上报经租站。第五条、服从经租站和所在项目管理，完成项目指派的工作任务。第六条、熟悉本设备的性能，做到五懂(构造、原理、性能、用途、用油常识)三会(正确操作、日常保养、排除故障)。第七条、服从现场指挥，但对违反设备安全操作规定的指令，操作人员有权拒绝执行。 第二章 机械设备操作人员的日常管理制度第一条、操作人员执行所属项目部的作息时间，由于工程性质决定，需要加班时，必须服从各工点的调度和安排。第二条、操作人员请假，必须报所在项目部领导同意后，再报经租站备案后，方准离岗休假，否则，一律按照旷工处理。第三条、现场操作人员出差，视具体情况由经租站或所在项目负责安排，其出差待遇，按工作内容，由安排方按照公司有关文件执行。第四条、现场操作人员的考勤，由所在项目负责，并在每月25日后报经租站，被所在项目部投诉的，按照经租站制定的操作人员管理办法中的规定严格执行。第五条、现场操作人员卫生制度执行各项目部制定的卫生管理规定。第六条、现场操作人员根据所在项目通知，按要求参加各种会议、学习教育活动和各类文体活动。第七条、操作人员必须遵纪守法、廉洁自爱、严禁参与社会“黄赌毒”等违法活动，如有违反，除了接受相关国家机关的处罚外，经租站还将上报公司按照有关规定予以处理。第八条、操作人员换岗、调动，由经租站负责。第三章 机械设备的使用管理第一条、经租站与每位单台机械设备操作手签订“机械设备安全管理包保责任书”，明确操作手的权利和义务，每一份机械设备安全管理包保责任书适用于一台设备、一个人、一个工点。 第二条、必须执行落实“三定”(定人、定机、定责任)、“三包”(包使用、包保养、包管理)制度，实行人机一体单机单车单台核算，不得将本人操作的机械、车辆随意转交他人操作，特殊情况，必须经经租站领导批准。发现有私自将机械、车辆转交他人者，责令该操作手停止工作，听候处理，若因此而造成的车辆设备损失，均由该操作人员承担。第三条、机械操作人员应严格按操作规程操作机械设备，因操作不当引起的直接经济损失费用由操作人员承担。严禁酒后驾驶或操作，由此引起责任事故，一经查实，操作人员立即待岗，并承担一切经济损失。第四条、机械设备租赁期间，操作人员应服从使用方的工作安排和日常管理。经租站实行用户投诉制，用户连续两次投诉或一次书面投诉，经查实，属于操作人员责任的，该机(车)司机待岗，并进行相应的处罚后，经租站不再安排其工作岗位，报人力资源部另行处理。第五条、建立健全交接班制度1、交接班必须在现场进行，并作好交接班记录；2、交接人员应切实做好例保工作，认真填写运转记录和维护保养记录，未履行交接班手续不得擅离工作岗位；3、接班人员确认设备状况等与交班记录相符后办理接班手续；4、交接班人员均不得隐瞒事故。由于交接不清，发生问题由交班人员负责；由于接班人检查不周，设备在交接后发现问题，由接班人员负责。第六条、操作人员未经项目部和经租站调派私自外出作业，一经查实，立即停止当事人工作，收缴其外出时间所得收入，同时视现场情况给予相应的经济处罚。造成责任事故的操作人员承担全部责任，并赔偿全部经济损失。第七条、机械操作人员每月必须认真填写履历书、工作量记录以及机械运转的相关技术资料并按要求及时上报经租站，没有填写或延时上报的，操作人员的绩效工资不予发放。第八条、为保证机械设备可靠运行，经租站下场接收和投入使用的设备必须符合下列条件：1、设备外观整洁、装备齐全、各部连接、紧固件安全可靠；2、动力机械，动力性能良好、运转正常，无三漏(无漏水、漏油、漏电)现象，燃油、润滑油消耗正常；3、运转机械及工作装置等应符合技术要求，性能良好、无异常声响、各润滑部位不缺油；4、安全部件可靠、灵活、性能良好，制动性能符合有关规定，安全防护装置和电器设备齐全可靠。经检查，如不符合以上条件，经租站依据情节轻重对操作手处以200-300元的罚款，严重的要追究责任。第四章 机(车)长责任制第一条、经租站根据设备的类型和贵重程度实行机(车)长责任制。第二条、机(车)长的基本任职条件1、具备较好的职业道德和工作作风，遵守劳动纪律和企业规章制度；2、熟练掌握并认真执行安全技术、使用操作及维护保养规程，认真执行岗位制，有较高的技术水平；3、具有较强的责任心，起到导师带徒的模范作用；4、敢于坚持原则，抵制和纠正设备使用、维护中的不良行为。第三条、机(车)长责任人聘用确定上岗后，原则上人员不作变动。第四条、机(车)长主要职责1、加强对本机(车)组人员的职业道德教育、培养机(车)组人员良好的工作作风，保质、保量完成施工生产任务；2、加强对本机(车)组人员的安全技术操作和维护规程的学习，对本机(车)的正确使用操作和按期维护保养负责；3、对本机(车)的外观整洁、技术状况、报停报修及事故报告负责；4、对本机(车)的交接班记录、运转记录、维护保养记录的正确填写负责；5、对本机(车)的随机工具、技术资料的保存和合理使用负责；6、对本机(车)的设备检查结果负责。第五条、机(车)长的权益1、对本机(车)组人员行使合管理和监督的权力；2、对本机(车)组中不称职者、屡教不改者，有向经租站提请将其调离的建议权；3、享受机(车)长津贴，从工资中单独计提，逐月兑现，具体津贴金额视当月工作、出勤情况确定，当月考评为不称职的机(车)长，或者出现机械事故的机(车)长，本季度不享受机(车)长津贴。第五章 机械设备的维修、保养管理第一条、机械设备的保养1、机械设备的日常保养、一级保养、换季保养、封存保养及新购机械磨合期保养，由操作人员按要求定时、定期进行。二级保养、三级保养由经租站设备部实施，费用列入该机消耗。2、机械设备的保养必须按照机械使用说明书或有关机械设备的保养规程，做到强制性定期保养，所有的保养必须严格填写保养记录，送交经租站建档，未如实、按时填写保养记录，操作手绩效工资暂停发放。3、对机械设备保养不及时，或草率行事者，停发操作人员当月应得报酬，并根据情节轻重进行相应200-1000元处罚。第二条、机械设备的修理1、单机租赁的设备，单件修理费，日常维修保养由项目部设备部统一购买所需配件，交由操作人员修理使用。项修、大修由操作人员按设备状况，向经租站报修，由经租站根据实际情况，安排站设备部或操作人员进行修理，经租站设备部做好详细维修记录存档。因操作人员违反经租站各项规定引起的设备故障，维修费用由操作人员承担。2、经租站安排操作人员自行修理的，必须对故障部位或损坏零部件进行拍照存档并传至经租站。更换配件，必须通过经租站核定，并到经租站指定的供应商处购买，严格执行交旧换新、登帐计卡制度，不到经租站指定的供应商处购买或旧件不交的，不予列销。操作人员在项目部借支修理费时，必须经过经租站同意。3、单台机械设备出现疑难故障，操作人员无法解决，必须及时与经租站联系，能就近修复的，报经租站领导批准后就近修复，不能就近修复的，由经租站根据实际情况确定修复方案，尽快修复，尽可能减少对使用方的影响。4、设备大修由经租站统一组织实施。经租站根据机械设备技术状况及档案记录，参照该机械大修周期内机械性能要求标准，年初列出大修计划，按计划逐台完善送修手续，由经租站设备部统一进行大修。计划外大修由操作手提出申请，由经租站报公司批准后由经租站设备部实施大修。大修的申报、竣工验收、结算和费用报批由经租站负责落实。5、任何人不得未经批准，送修本人操作的设备，严禁私自到社会上修理机械、车辆。一经发现从严处理，一切费用自行承担。6、无论是何种形式的保养或修理，操作人员必须跟机作业，否则，操作人员必须承担修理过程中的一切质量问题并停发工资。7、严禁倒卖配件，对倒卖配件者，无论新旧，除追缴配件原值外，另处以500-1000元罚款。8、无论何种机械设备维修，所发生的费用，必须要有正式发票。第六章 工具、油料管理第一条、工具管理1、大型、贵重、成套的特殊工具实行集中管理，分散使用、经租站监控的办法；小型常用工具、随机使用工具分管到机、责任到人，登记入卡。按类别不同确定使用年限。2、新购机械随机工具，依据所购设备清单，专用工具、常用工具随机，非常用工具入库，随机工具登记入卡，报经租站备案。3、移交进入经租站的设备，以原单位原机(车)工具卡为据，按实际情况及正常需要配备，报经租站备案。4、随机常用工具，按使用年限更新。使用年限已满，的确不能使用的工具，交旧领新；使用期限不满更换工具或在用工具丢失，由责任人承担更换工具的费用；工具完好，每超期使用一年，按工具原值的一定比例奖励个人。5、工具随机使用，操作人员更换时，必须办理移交手续，任何人不得以任何理由据为已有。第二条、油料管理1、机械车辆单台租赁，按合同条款，由租用方承担燃油费用。2、润滑油、液压油及其它附属油，根据维护、保养需要，定期、定时、定量使用，并作为操作人员上报日常维修材料的一部分，及时作好详细的使用记录。3、燃油、润滑油及液压油料，必须按经租站所指定的品牌、型号使用，严禁使用超低标号油料，型号不符或不合格造成的机械故障损失，由操作人员全部承担。4、严禁倒卖油料，一经发现除追缴原值外，还将严肃处理，决不姑息迁就。第七章 劳动及薪酬管理第一条、操作人员必须服从经租站的工作调配和管理，对不服从经租站调配和管理的，经租站有权停发工资、责令其待岗直至调离经租站。第二条、操作人员工资由固定工资和绩效工资组成。固定工资按公司规定标准执行，操作人员实发工资=基本薪金+工龄工资+流动津贴+周末加班(公司规定，每月最多做四天加班)+其他津贴-个人缴纳四金(非正式员工，发放固定工资)；操作人员绩效工资依据单机单车成本核算结果计算，实际消耗在规定日常维修保养费标准上下浮动的10以内，足额发放；发生亏损的对操作人员按亏损总额的10%处罚，对盈利的按盈利总额的30%奖励。根据机车新旧程度、施工环境、土石方(或路面、桥梁)单价的高低和其它工种工资发放情况确定。设备闲置期间按公司规定的最低工资标准发放。第三条、操作人员由于自身原因，工作表现不好，设备使用单位有权根据操作人员的表现向经租站通报对操作人员的经济处罚决定。第四条、操作人员的薪酬由经租站造表，使用单位代发，其中产量奖励或工作表现奖由设备使用单位按产量酌情发放。(设备租赁合同中规定由项目支付工资的人员除外)第五条、操作人员在设备调迁安装调试期间，必须参与调迁安装调试全过程，按正常上班考勤。设备调迁到新工点无法立即开工，经所在项目同意，操作人员返家及返回工地的往返车票由设备使用单位报销，列入该设备上场费用。第六条、操作人员息工或待岗期间的工资发放按照公司有关文件规定执行。第八章 安全管理第一条、机动车驾驶员按规定须持证驾驶，机械操作人员须持证上岗，严格遵守法规法令，严格执行所操机械设备的操作规程，违章操作造成事故，由当事人负责。第二条、一切机械车辆统一调派，不经批准，擅自外出，造成事故，均由设备机长(操作人员)负责。第三条、杜绝酒后驾驶，一切机械车辆不得私自转交他人操作，违者视情节轻重处理，造成后果由设备机长(操作人员)负全部责任。第四条、机械设备严禁“带病”作业，工作中出现故障立即停机整修，对因“带病”作业引起的机械损坏，由操作人员承担全部修理费用，由此而影响使用方施工生产的，根据情节轻重给予处罚。第五条、设备发生事故时，操作人员应立即停机，保护现场，及时报告经租站和使用单位，并积极的配合有关人员处理好事故现场，力争将损失降低到最低限度。车辆和机械事故，按公司相关文件规定进行处理。第六条、操作人员有权拒绝任何违反本机操作规程和安全规范的工作指派，因未拒绝违反本机操作规程和安全规范的工作指派而引起的设备损坏，经租站将视情节处以操作手相应的罚款，情节严重的，追究相关人员责任。第七条、机械车辆停止使用后，必须停放至安全地段，要有专人看管，做好一切防范措施，以防不测，并用帆布或尼龙包裹，做好封存保养措施，因封存保养措施不力造成的机械损坏和因设备看管不力造成的零部件丢失或损坏由操作人员承担修复费用的50%；因设备看管不力造成的设备丢失，操作人员立即停职调离经租站，并按照公司有关责任事故的处理办法执行。第八条、汽车或其它轮式机械转场，不得私自超额带货，违者除对当事人罚款200-1000元外，视情节轻重，机长(操作人员)待岗或退回公司人力资源部。行车途中，操作人员的违章责任罚款费由自行承担，单位不予报销。第九条、车辆和机械肇事，按规章制度规定，根据交警部门裁定的责任等级，按直接损失(保险公司赔偿部分除外)的1%10%罚款：次要责任罚8%；同等责任、主要责任、全责，按照公司规定给予处罚，一般责任事故2000元以下的自行负责。工程机械参考保险公司对车辆肇事的理赔标准，核定事故直接损失后，按当事人所承担的责任，依据车辆肇事罚款标准，对操作人员罚款。第十条、机械设备转场调迁，操作人员必须做好设备转场前和上场后的一切准备工作(设备拆卸，吊装、运