市财政局XX年度党建工作专项述职报告[范本]

市财政局XX年度党建工作专项述职报告各位领导、同志们：一年来，本人作为财政局抓党建工作的第一责任人，紧紧围绕市委党建工作的工作部署，在市委的正确领导下，认真履行自己的工作职责，切实加强机关党建，以“创先争优”、“基层组织建设年”和“四帮四促”为契机，以加强干部队伍建设为切入点，以完善党建工作机制为抓手，以服务群众为重点，创新观念，促进了财政改革的推进和各项工作的顺利开展。在此向在座的各位领导和同志们就我一年来抓党建工作的履职情况进行汇报，不当之处，敬请批评指正！一、抓班子，带队伍，为做好财政工作提供思想和组织保证。一是以“好班子”创建为载体，抓好支部班子建设。首先，坚持党组中心学习组学习制度，提高班子成员的理论水平、专业技能和决策能力。其次，领导班子在工作决策上坚持做到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。工作中，既有分工，又有协作，凡是重要事项一律召开会议集体研究决定。按照“自己找、群众提、上级点、相互帮”的办法开好民主生活会，认真梳理领导班子和班子成员中存在的问题和不足，切实制定措施实施整改。二是加强党员干部的学习培训，健全机关学习制度，在集中学习的基础上，把学习任务分解到科室，列入科室目标考核，做到有制度，有计划，有组织，有记录，有落实，使理论学习制度化和经常化。首先是加强业务学习和培训，一方面选派职工参加省州组织的各类短期业务培训，更新财政业务知识，另一方面由局组织对财政干部进行培训，提高业务技能和工作水平。其次是制定激励机制，形成良好的学习氛围。为了鼓励职工学习，制定了xx市财政局干部后续教育奖励办法，对职工提升学历教育和参加会计专业技术职称考试合格的给予适当补助和奖励，促使职工钻业务、学知识，提高文化水平和专业水平。三是坚持“三会一课”制度，促进支部工作有序开展。四是狠抓党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，结合廉政风险防范管理工作，将党风廉政建设及干部的教育管理纳入综合目标考核内容，使党风廉政建设同业务工作同安排、同考核、同落实。五是深入开展“服务型党组织”创建活动，以“记民情日记、建民情台帐”、“首问负责制”三项活动以及“四型机关”创建活动为载体，推动服务基层主题实践活动的开展。通过扎实开展深化拓展党的基层组织建设活动，使党员队伍建设水平有新提高、基层党组织活力有新增强、基层党建工作保障机制有新进展、不断提高了党员、群众对基层党建工作的公认度和满意度，确保党的基层组织建设活动取得明显成效。二、开展承诺践诺评诺活动，提高工作的执行力和落实力。按照“转变作风、提高效率、服务发展、推动跨越”和“四帮四促”、“创先争优”、“基层组织建设年”的精神要求，采取有力措施狠抓工作落实，努力营造效率高、服务优、讲诚信的工作环境，努力营造办事效率高、服务环境优的机关单位，着力改善办公环境，着力解决群众反映强烈的突出问题，我局针对“基层组织建设年”活动要求，结合部门职能职责，公开向社会作出承诺，同时要求全局职工结合自己的岗位职能职责作出个人服务承诺，每月选择一个科室和党员进行点评。通过开展承诺践诺评诺活动，一是机关作风得到有效转变；二是办事效率得到进一步提高；三是群众办事程序进一步简化；四是工作执行力落实得到加强。三、以开展“创先争优”、“基层组织建设年”、“联乡驻村”和“四帮四促”为载体，为民办实事。坚持开展“党员先锋岗”创建活动，通过民主评议的方式，每季度评选一次，并对评选结果上墙公示，设立党员先锋流动岗，每年“七一”前夕，对优秀共产党员进行表彰，树立典型，以此来培养和树立一批具有示范作用的优秀共产党员典型榜样带动干部职工比学习、比工作、比成绩，通过创先争优活动的开展，推动了科室和干部职工积极行动起来找差距，赶先进，促进了工作的开展。以中心活动为载体，努力为群众办好事、办实事。以“四帮四促”、“创先争优春风行”以及“基层组织建设年”等活动为载体，元旦春节期间走访送温暖慰问基层贫困群众3200元。认真开展“联乡驻村”工作，除联乡驻村干部切实履行各项工作职责之外，还组织发动财政局广大干部职工到仙桥乡月塘村开展结对帮扶活动，结对帮扶户12对，要求结对干部从帮助协调生产发展资金，帮助解决生活困难，帮助理清发展思路等方面开展工作；从财政局机关公用经费中挤出资金1万元购买塑料薄膜，帮助仙桥乡月塘村发展种植优质玉米50亩，“六一”期间购买3000多元的学习用品赠送给干坝小学学生，局机关职工筹集资金1000元购买水泥、砂石等帮助干坝小学解决饮水困难；向省财政厅申报增加“一事一议”项目，支持部分村组进行道路硬化等基础设施建设。通过为群众办理的一批好事、实事，赢得了群众的肯定和好评。四、存在的问题及下步工作打算今年来，在市委的正确领导下，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但离市委的要求还有一定距离，离人民群众的期盼还有一定差距，工作上还存在着一些不容忽视的问题：一是对干部的教育管理有待加强，部份干部职工服务意识淡薄，自觉性和主动性不高；二是干部职工的整体素质与新时期新任务的要求有差距，整体水平有待于提高。三是党建工作与财政工作的有机结合有待加强，信息反馈工作做得不够好。存在的这些问题，在下步的工作中，将认真逐条加以整改，按照市委及市党建办