抓好计划生育工作的经验做法

抓好计划生育工作的经验做法半年来，*镇党委、政府紧紧抓住计划生育这个重点工作不放松，认清形势，出重拳、下猛药，有力推动了全镇计生工作的开拓。我们的主要做法是：一、领导重视，认识到位。镇党委、政府始终把计划生育工作摆在首要的位置，纳入重大议事日程。年初，新一届镇党委、政府重新调整充实了计生工作领导班子和计生队伍，由党政一把手亲自担任镇计生工作领导小组和突击整治领导小组的正副组长，并首次将法庭、派出所等单位的负责人列入领导小组成员。抽调全镇最精干力量充实到计生工作队伍中。同时，开好两个会。一是开好计生工作形势分析会议。4月2日，镇党、政领导针对3月底市计生抽查组在本镇抽查的结果，认真分析存在的问题，切实找准差距，摸清实情，认清了全镇计划生育的严峻形势，形成了“计划生育非抓不可，迫在眉睫，刻不容缓”的共识，并制定了切实可行的计划生育突击整治方案。二是开好计生工作动员大会。4月7日，镇党委、政府召开了各村党员、组长以上干部300余人的计生工作动员大会，得到了县委、政府领导的高度重视和密切关注。通过党员干部把计生工作的重要性、紧迫性传达到千家万户，做到人人皆知，全镇迅速形成“计划生育势在必行，人人有责”的共识。二、责任落实，管理到位。在全镇计生工作动员大会上，镇党委、政府与各村支两委签订了计生工作管理责任状，同时，镇领导及一般干部当场分别交纳了500元和300元的计生责任金。孕前管理是控制人口出生重要措施。为此，镇党委、政府结合本镇实际，果断制定了强有力的孕情管理责任制度。对镇村干部进一步强化了“谁检查谁把关，谁担保谁负责，谁过失谁承担”的责任机制，将任务分配到人，责任落实到人，实行“一对一”跟踪服务管理，对玩忽职守，造成严重后果的严肃处理，该下岗的下岗，该开除的一律开除，决不心慈手软。今年，本镇有位干部因其亲属妇检未到位，镇党委、政府当即作出了“停薪停职一个月，直到落实妇检”的决定，在全镇引起了很大的震动，收到了明显成效。同时，进一步加大妇检透环合同管理力度，强化村民自治，年初镇对村加大了村民自治力度，全镇18个村委，4000多户制定村民自治章程，签发到户，对不按合同要求按时到位的坚决予以处罚，无论时间有多长，也不论路途有多远，坚决追查到底，“三查一治”到位率明显提高。三、夯实基础，投入到位。基础不牢，地动出摇。夯实基础，必须加大投入。半年来，全镇累计投入计生经费万元，其中镇“四位一体”投入万元，村“三位一体”投入万元，建设了16个高标准的村级服务网络阵地，另有2个正在修建中。此外，配齐配强了村支两委班子，村专干和组信息员，并通过强化培训，迅速提高了业务素质，增强了法制观念和人口意识。根据省、市、县文件精神，优化调查环境，充分调动信息员的工作责任心，镇党委、政府对信息加强了管理机制，信息员月工资50元。每次省、市、县抽查不出问题的信息员分别奖励400元、300元和200元。村分别奖励该村委3000元、20XX元和1000元；信息员任职期间，该村连续五年计生抽查不出问题的，该村信息员离职后仍可享受生活补贴10