“作风转变年”工作进展情况报告[范本]

“作风转变年”工作进展情况报告 为建设一支素质过硬、纪律严明、作风优良的档案干部队伍，县档案局一直把整顿工作纪律、规范工作秩序作为加强作风建设的着力点和突破口。局机关严格按照相关规定，贯彻落实市、县纪委有关会议精神，严肃干部职工上班纪律，切实加强干部作风建设，推动全局工作有力有序有效开展。通过上下联动，共同努力，全局干部职工工作纪律明显改观，工作作风明显转变。现将8月份工作进展情况报告如下：一、切实强化学习教育，提高干部思想认识局机关始终把抓工作纪律作为作风建设的切入点，从抓作风、强队伍、促发展的目的出发，不断加强理论学习，及时传达学习中央、省、市、县关于加强作风建设会议、文件精神，统一思想，提高认识，切实增强干部职工遵守工作纪律和工作制度的自觉性。充分发挥“一把手”带头示范作用，从自身做起，带头严格遵守工作纪律，一级抓一级，一级带一级，引导干部职工进一步转变工作作风，切实加强干部作风建设。上半年至8月份，全局干部无一人违纪违法现象。二、切实严明工作纪律，健全工作制度局机关建立健全规章制度，严明工作纪律，用制度约束规范干部行为。严格执行工作纪律，坚决杜绝工作时间搞娱乐活动、工作日中午饮酒等现象，保持正常的工作秩序；严格执行考勤制度和请假、销假制度，坚决杜绝上班迟到、早退、脱岗等现象，切实纠正干部职工的散漫行为；严格执行会议制度，坚决杜绝会议无故缺席、迟到、早退等现象和违反会议秩序的不文明行为，保证会议质量；严格执行带班值班制度，实行24小时值班制度，无论工作日、双休日或节假日，都有一名以上副科级领导带班，各股室均安排干部值班；加强专项整治，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风。通过健全制度、规范管理、明确职责，促进作风建设制度化、规范化。全局干部无论是接待档案查阅人员，还是到各立档案档单位进行档案业务指导都是热忱服务。三、切实加强日常督查，严格责任追究局机关紧紧围绕“为民务实清廉”的总要求，聚焦“四风”问题，从群众反映强烈的突出问题入手，局作风转变年领导小组对全局各股室干部职工进行明察暗访，严肃查处违纪违规干部。严肃纠查上班迟到、早退、无故缺岗和上班时间网络玩游戏、看网络电影、网上购物等不良行为。严肃追究责任，做到查实一起，问责一起，绝不姑息迁就。通过对纪律作风进行整顿，干部职工的宗旨意识和纪律观念明显增强，工作效率明显提高。上半年至8月份，全局干部无一人违纪违法现象。四、存在的问题及下一步工作打算在县委第三督查组和县第三纪工委的有力监督指导下，在全局干部的共同努力下，我局8月份的纪律作风建设工作虽然取得明显成效，但也还存在一些问题和不足，主要是：干部思想认识有待进一步提高；干部作风建设力度有待进一步加强；机关各项规章制度有待进一步补充完善；机关内部督查力度有待加大等。下步工作中，局机关将严格按照上级要求，针对存在的问题和不足，结合实际，不断总结纪律作风整顿经验，继续加强全局上下纪律作风建设，深化作风整顿，进一步形成勤政、廉洁、务实、高效的工作作风，以新的作风形成新的面貌，以新的面貌促进全县档案事业的科学发