新员工课堂学习和拓展训练心得体会.docx

新员工课堂学习和拓展训练心得体会哈培有感新员工课堂学习和拓展训练心得体会为期10天的*培训之行时间虽然不长，但是，在这八天时间里，无论是通过课堂学习还是通过拓展训练亦或是我们大家在一起相处，都让我收获了很多东西，其中收益最深的就是自身思想的变化与内心的成长。通过这次培训，我明白了一个优秀的职员不光要有过人的技能，更要有积极的工作态度、优良的品质和优秀的团队协作能力。作为一名新员工，我们首先应该做的就是角色的转换。以前在学校的生活中，大部分的时间都是索取和吸收，很少有过很大压力，而且成长环境单一。但是现在自己成了一名职业人员，首先要认清自己的角色，明白自己肩上承担责任，以积极的工作态度来面对日常工作，努力提升自己的职业技能。还记得有位老师在课堂上给我们举了“数牢”的例子，当老师一遍遍强化“数牢”在我们意识中的印象以后，突然向我们提出了“猫怕什么”这个问题，绝大多数人的第一反应就是“老鼠”，好像没有经过大脑思考一样脱口而出。这是因为老师强调了“数牢”在我们大脑中的意识，使得我们的反应跟“数”有关。虽然这是个非常简单的例子，但是它蕴含的道理显而易见，那就是：意识决定行为。由此我们可以联想到，积极良好的心态在生活和工作中发挥着至关重要的作用，同样的一件事，以不同的心态来对待，可能会产生完全相反的结果。如果我们在工作中经常抱怨，经常发牢骚，以消极的语言或是想法来处理问题，那么久而久之，自己真的就特别讨厌这份工作，甚至还会影响周围人对待工作的热情。反之，如果我们每天给自己一些积极的心理暗示，经常说积极的语言，渐渐地去影响自己和周围人的生活态度，创建良好积极的氛围，使得整个工作环境充满动力。同样，如果我们用积极主动服务的心态对待客户，以团结协调的心态对待同事、以积极协调减压的心态给自己以暗示，以积极的行动作为自己的语言，而不是每天空喊口号，这样，我想我们的工作一定会是快乐和充满效率的。在课堂外我们进行了为期一天的拓展训练，通过教练的介绍我们对拓展训练有了重新的认识，它不仅仅是一群人在一起做游戏，还具有深刻的内涵，是队员从陌生到了解并培养默契的运动。 上午我们按照分好的组来进行拓展训练，选好队长后，在短短的三十分钟内给小组命名，同时设计队徽、创作队训和队歌，这对组长的领导能力是一种挑战，既要果断做选择下决定，从各位队员提出的建议中选择适合自己团队的，又要对队员进行分工安排，在规定时间里做完所有的工作。这让我又一次感叹团队协作的力量。我们进行的第一项游戏也是我印象极为深刻的游戏就是扫雷。“扫雷”游戏是用一张分成若干方格并标上数字的地毯来模拟雷区，每一个方格的结果是有雷或是无雷，在“雷区”中间位置的两侧是分别有两个峡谷。我们的目标就是在规定的时间内所有的队员都可以安全的通过“雷区”。作为一个团队，首先应当确定团队的目标，那就是成功走出“雷区”。接下来思考该采取怎样的方式来进行“扫雷”，时间应当如何分配等等问题，只有解决好了这些问题团队里的人才能明确自己的目标是什么，不至于在扫雷的过程中出现“南辕北辙”的现象。这项游戏要求我们每个队员要有积极奉献的精神，要集中团队力量去探雷，并准确记录探雷路线，一旦有走不下去的情况，队长还有及时作出反应，修改探雷路线，并需要队员积极配合，相互信任，相互帮助，直至成功走出雷区。拓展训练让我们更加深刻的体会到了团队精神、沟通与协调的重要性，使我们学到了很多书本以外的知识和技能，为个人的成长积累了一笔不小的财富。这10天的培训有苦有甜、有欢声笑语、有掌声、有感动，每一天过的都非常的充实、充满了意义。虽然这次的培训已