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文档简介

营销中心制度范文 红阳厨卫营销中心规章制度为加强营销中心的管理，优化流程，使公司的规章制度科学化、规范化、程序化，保证建章立制的质量，特制定本规则。 1、着装整齐，佩戴工作证，保持良好的仪容仪表，同事见面应招呼问好； 2、准时上下班，夏季8:0018:30，冬季8:2018:30，上班时须登记考勤表； 3、每周轮休三天，休假或请假请填写假条； 4、保证办公室的干净整洁，安静，不在上班时间大声喧哗，玩笑打闹； 5、每天各行打扫自己的办公桌椅，公共区域轮流分区打扫； 6、做好自己的工作职责，非业务需要办公人员未经同意不得私自外出，上班不得做与工作无关的事情（聊天、看电影等）； 7、禁止在办公场所吸烟，吸烟需在指定吸烟区或烟台进行； 8、业务部必须早晚两会，由业务主管或经理主持，总结和安排工作； 9、每个员工都有保守公司秘密的义务，这种保密的义务，不仅限于你在公司工作的合同期内，而且还应注意无论你是退休或离职后，你都将承担这种义务。 10、办公用品的购置由各部门根据需要，编制计划清单报副总经理审核汇总，按审批权限批准后，由公司按计划统一购买，并建立实物帐，详细登记物料用品的进、出情况。 领用时，须填制出库单，经批准后领取。 11、公司按照国家的春节标准休假，假期为七天；婚假一般为三天，晚婚者（男满25周岁，女满23周岁）可享受7天假期；如直系亲属（配偶、父母、子女）不幸亡故，公司给予5天的假期。 女员工带薪产假为60天，每月可领取800元底薪，男员工可休假一周，不扣工资。 12、迟到（早退）10分钟以内，处罚10元；迟到（早退）10分钟以上1小时以内，处罚20元；迟到一小时以上半天以内，按旷工半天处理，当天迟到半天以上按旷工一天处理。 13、旷工处罚:200元/天，一季度连续矿工三日或累计矿工七日，将直接辞退。 14、公司实行月度、季度、年度考核，考核结果与奖金或升降级有直接关系 15、公司实行标准的奖惩制度，详情见员工守则； 16、公司员工要发扬艰苦创业、勤俭节约的优良传统，从一个电话、一张办公用纸做起规范自己的行为，努力工作，勤奋学习，不断提高自己的职业水平； 17、不说有损团结的话，不做有损团结的事。 服从领导，接受任务首先要执行，不推诿拖延； 18、公司员工如有职位调动时应将其业务职责、财务状况、领用物品等全部交接清楚后方可办理调动手续； 19、公司员工不论职务高低，都应精密团结，平等合作，严禁打架斗殴，搬弄是非； 20、公司每年举行所有管理层的竞聘工作，任何人均有平等机会通过自己努
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