矿区标准化安全奖罚制度.doc

矿区标准化安全奖罚制度 矿区标准化安全奖罚制度为了进一步贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，惩处安全生产违法违纪行为，保障职工生命安全和国家财产安全，实现安全生产状况的根本好转，根据有关安全生产法律法规的要求，结合我矿实际情况，特制定安全管理奖罚制度 一、设立安全奖励基金根据有关法律法规、河南煤业化工集团文件、焦煤公司和九里山矿的有关规定，设立安全奖励基金，安全基金专款专用，不得挪作它用。 资金使用由安监科提出奖励方案，经领导批准后实施。 安全奖励资金不足部分，可向有关领导汇报后报请审批。 二、安全基金使用范围主要用于奖励在安全生产、安全管理、质量标准化建设方面做出显著成绩的单位和个人；安全宣传教育、安全竞赛等活动奖励；对发现重大隐患及时采取措施或制止“三违”避免重大事故发生的有功人员；在抢救事故中做出突出贡献的单位及个人；添臵必要的安全监察装备。 具体奖励按照焦九办字xx42号文及有关规定执行。 三、安全管理方面（一）继续深入开展学习规章制度，狠反“三违”活动，加大对严重违章的惩处力度。 凡出现严重违章行为，对违章人员及单位管理人员进行处理。 （二）各级领导要严格执行有关规定，不得违章指挥强令职工冒险作业，否则，将追究责任。 情节严重的，给予行政处分，直至撤消职务。 （三）安监科可根据违章情节对违章人员给予停止工作、办学习班、井口宣传和罚款等处罚；如情节特别严重需要给予处分的，报请矿长办公会研究，给予降级、开除留用，直至解除劳动合同的处分。 （四）各单位严格执行隐患日报告制度，认真开展隐患排查工作，及时发现和处理隐患，每天下午3时前将本单位自查隐患报安监科，否则对区长罚款100元。 隐患“五定”表认真签字，及时对照整改，对拒不签字的罚款100元；隐患到期不整改者加倍处罚，并追究管理责任。 （五）坚持领导跟班制度，各区队每班必须有人跟班，凡违反规定的按矿有关规定进行处罚（每月底前由调度室将统计结果报组干科考核）。 （六）各种会议应到人员必须准时参加，凡不参加者按焦九办字xx42号文及有关规定进行处罚。 （七）各单位必须坚持上好每周一次的安全日活动和技术课，凡不组织或参加人员达不到当天出勤人数95%以上者，对支部书记进行罚款每班罚款50元，两班以上罚款100元，各种会议记录齐全，每少一本对区长、技术员或责任人各罚款100元。 （八）加强安全技术管理，大搞质量标准化活动，杜绝无措施施工现象，加大对灾害的预防和治理力度，及时发现和处理隐患。 否则，将追究单位管理责任。 （九）工号移交不得存在遗留问题，移交时发现的问题按规定处理，移交单位必须现场整改，现场整改不好，由负责移交的人员安排处理时间，到期未整改，加倍处罚。 （十）发生工伤事故的单位，必须按规定及时上报，在24小时以内到安监科办理有关手续，凡过期不报者，视同隐瞒不报。 （十一）出现工伤事故的单位，必须立即向矿调度室和安监科如实汇报，及时组织抢救，如发现隐瞒、谎报的加重处理。 调度室接到汇报后，要立即通知救护队组织抢救，同时报告有关领导和安全监察科，不得隐瞒、谎报或拖延不报，否则将追究调度室主任和调度值班人员的责任。 安监科要立即派人查看现场，当天必须由分管领导主持，安监科组织有关人员进行事故追查。 工伤按规定程序上报，隐瞒不报的，一经查实，加倍处罚，情节恶劣的，并处行政处分。 四、工伤事