课外科技活动的有关规定与措施.doc

大学学生课外科技活动有关规定与措施管理办法综述 规定 措施(定期开展组织培训) 把有关确切钱数删掉第一章 总则 第一条 为深入贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见，全面推进素质教育，积极鼓励学生参与科技活动，不断提高学生的学习能力、科研实践能力和创新创业能力，提高人才培养质量，特制定本办法。第二条 开展学术科技活动的指导思想：崇尚科学，追求真知勤奋学习锐意创新迎接挑战。第三条 开展学生科技活动以培养和提高学生的科研、创新、实践能力为主要目的，以培养大学生人文素养、科学素养为核心，以培养创新精神和实践能力为重点。 第二章 大学生科技活动的主要形式与组织实施第四条 大学生科技活动主要包括专家学术讲座、大学生课外科研立项、科技论文报告会、大学生论坛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品及创业计划竞赛、数学建模大赛等。（一）“专家学术讲座”是通过邀请校内外知名专家学者及社会精英围绕科技创新为主题进行的系列讲座，其目的是培养学生的创新思维，增强学生的创新能力，提高学生的综合素质。（二）“大学生课外科研立项申报”是在校大学生利用课外时间进行科研立项和科学研究的群众性科技活动。目的在于浓厚校园学术科技氛围，提高我校大学生课外科技活动的水平，培养学生的创新能力和运用知识的能力，增强我校学生的科技素质。（三）“大学生科技论文报告会”是在校大学生举行的科技论文报告活动。目的在于宣传学生科技成果，鼓励和激励更多的学生参与科技活动。（四）“大学生论坛”是科技活动领导小组统一规划、各相关部门及院（系）具体负责的一项群众性活动。其目的在于激发广大学生对科技活动的兴趣，通过学术报告、学习心得交流等形式，营造良好的学术科技氛围。（五）“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛及创业计划竞赛是由共青团中央、中国科协、教育部、全国学联主办的具有导向性、示范性和群众性的竞赛活动，两年举办一届。竞赛的目的在于引导和激励高校学生实事求是、刻苦钻研、勇于创新、多出成果、提高素质适应教育改革、推进素质教育，了解创业知识，培养创新意识，树立创新精神，提高创业能力。（六）“全国大学生数学建模竞赛”是由教育部高教司和中国工业与应用数学学会共同主办的面向全国大学生的群众性科技活动，目的在于激励学生学习数学的积极性，提高学生建立数学模型和运用计算机技术解决实际问题的综合能力。 第三章 组织机构及其职责第五条 系成立大学生科技活动领导小组，负责全系学生科技学术活动的规划、领导、组织、协调。组长由分管学生工作的系领导担任，成员由系团委、教务处、科研处、学生处、财务处、设备处等部门负责同志组成。领导小组办公室设在系团委。 第六条 系成立学生科技活动专家指导委员会，负责各类学术科技活动的立项、指导和评审工作。委员会主任由负责系科技工作的领导担任，成员由科研处、教务处、各分管科研工作的主任以及部分资深专家组成。 第七条 各部门在科技活动领导小组的指导下，各司其职、各负其责。（一）任课教师在教学中把培养学生的科学精神、创新能力作为重要任务。学生工作教师作为学生的直接导师，通过组织学生开展学术著作阅读、参加各类学术竞赛、交流学习研究心得、听取学术报告会、举行学术专题研究活动等多种形式，经常性地组织学生开展学术活动。（二）各年级要把普及学生科技活动、动员学生积极参与科学研究作为重要工作来抓。要对本年级学生学术科技活动做出规划，制定措施，提供必要的经费和物质条件，并确定一位院（系）领导分管该项工作，既要普遍地提高学生科技水平，也要努力发现学生科技尖兵。（三）科研管理部门要积极倡导并组织学生参与教师的科研工作，继续推进教师科研和学生科研的结合，对有价值的学生科研项目给予必要的扶持；组织开展校级学术交流活动。（四）教学管理部门应加大教学改革力度，切实把教学重点转到素质和能力的培养上。任教师要把传授知识与培养学生能力和创造精神结合起来，使课堂教学成为学生开展科技学术活动的重要基础、学生科技学术活动成为课堂教学的自然延伸。（五）实验设备管理部门应创造条件，使实验室成为培养学生动手能力和开展学术科技活动的重要基地。课余时间也应逐步为学生开放相关实验室，为学生的课外学习和科研创造有利条件。（六）大学生科技活动领导小组办公室负责科技基金的管理和日常事务，负责组织优秀学生参加国家和省、市开展的各类学生科技活动及竞赛，加强学生学术科技骨干队伍建设，积极在学生中建立各类学术科技社团，并指导其活动，做好学生开展各类科技活动的宣传、评比、表彰等工作。（七）学生会、协会等学生组织应发挥积极作用，积极参与学校各项科技活动，组织各类学术讲座、学术报告会、小制作小发明竞赛、科普知识竞赛、科技服务、科技咨询等形式多样、丰富多彩的学生科技活动，开办各类培训班，加强同高校相应组织间的交流与合作。 第八条 系设立大学生科技创新活动中心，引导和支持学生的科技活动，锻炼和培养学生的动手能力和创造力，展示优秀的学生科技成果。第四章 经费来源及管理办法 第九条 学校的财政投入是学生科技活动经费的主要来源。学校设立大学生科技创新基金专门开展学生课外科技活动。此外，学生工作部门和科研部门及各系在学校支持的基础上，积极争取社会各界的支持和赞助，使基金来源逐步扩大。 第十条 基金在大学生科技活动领导小组的统一领导下使用。系设立专项经费卡，由系学生科技活动领导小组办公室代主管主任管理。基金的主要用途包括：学生课余科技项目资助、科技竞赛、日常科技活动等。基金资助坚持公正原则，择优资助，实行项目申请制度， 第十一条 基金资助面向系全日制在校本专科学生。基金资助的项目必须是学生的课外科研项目、各类科技竞赛或学术科技活动，同时申请资助的项目应具有科学性、新颖性、创造性和实用性。 第十二条 基金资助的项目必须先列预算申请，经校大学生科技活动领导小组批准后方可按预算使用，资助经费要专款专用，不许超支。基金领导小组办公室对各项目的经费使用进行监督管理，并定期向领导小组汇报项目进展情况和经费使用情况。 第十三条 受资助的学生课外科研项目具体要求详见西南石油大学学生课外科研项目管理办法，各类科技竞赛和学术科技活动根据竞赛和活动的具体要求而定。 第十四条 基金资助的项目所取得的成果归湘南学院数学系和作者共享，其成果参加各类比赛获得的奖品及奖金归作者所有。 第五章 奖惩制度 第十五条 学校为鼓励广大师生参与大学生课外学术科技活动，每年将开展科技活动先进集体和先进个人的评选表彰活动，对在学生课外学术科技活动中表现突出的单位和个人，数学系将给予表彰和奖励。对于评为“优秀指导老师”称号的，由人事部门在教师评优、晋职等方面给予认可。 （一）教学工作奖励配套原则1.为充分调动学院教职工教学工作的积极性、主动性和创造性，全面持续提高学院教学质量和水平，重点推进学院教学工作的品牌化，根据山东女子学院教学工作奖励及配套办法，结合学院实际，特制定本办法。2.教学工作奖励配套的范围包括在教学工作中表现突出的集体、个人。教学工作奖励配套每年统计、发放和表彰一次。3.教学工作奖励配套的原则：（1）重点突出的原则，着重奖励在教学改革、教学建设、教学管理等方面取得优异成绩和突出业绩的集体和个人；（2）示范性原则，奖励及项目经费配套能够带动学院教学及教学管理工作，具有引领作用。（二）教学工作奖励配套类别与标准1.教学工作奖励配套适用于以下类别：教学成果奖、教师教学荣誉奖、教材奖、教师教学单项奖、指导教师奖、教学管理奖、教研论文奖、教改立项奖等八大类。2.教学成果奖励配套是对国家级、省（部）级、校级教学成果进行的奖励配套。获得省（部）级、国家级教学成果奖，在未获得省（部）、国家奖金的情况下，按照学校标准由学院给予相应配套奖励；在获得省（部）、国家奖金且低于学校标准的情况下，按照学校补齐标准给予配套奖励。同一项目先后获得了校级、省级、国家级教学成果奖的，按照学校奖金标准最高者予以配套奖励。同一成果如前期先获得较低层次的奖励，后期又获得较高层次的奖励，将补齐配套奖励差额。学院对获得国家级教学成果奖的教师及管理人员所属教研室或课程组（视成果内容归属）给予同等数额的奖励。配套标准如下表所示。教学成果奖级别位次学校奖励标准（元）学院配套比例学院配套标准（元）校级一等奖第一位200001：0.24000二等奖第一位100001：0.22000三等奖第一位50001：0.21000省级一等奖第一单位400001：140000第二单位200001：0.24000二等奖第一单位200001：120000第二单位100001：0.22000三等奖第一单位100001：110000第二单位50001：0.21000国家级特等奖第一单位1000001：1100000第二单位400001：0.28000第三单位及以下200001：0.24000一等奖第一单位500001：15000第二单位200001：0.24000第三单位及以下100001：0.22000二等奖第一单位250001：125000第二单位100001：0.22000第三单位及以下50001：0.210003.教师教学荣誉奖励配套是对在学院各类教学活动中表现优秀的教师进行的奖励配套，包括教学名师、教学能手、讲坛新星奖励配套。配套标准如下表所示。内容学校奖励标准（元）学院配套比例学院配套标准（元）国家级教学名师500001：150000省级教学名师200001：120000校级教学名师100001：0.55000校级教学能手50001：0.52500校级讲坛新星20001：0.510004.教材奖励配套：（1）教材建设奖由我院教职工担任第一主编正式出版的连锁经营管理类教材每部1：1配套奖励5000元，其他类教材不作配套奖励。（2）教材荣誉奖我院教职工正式出版的教材具有以下情形之一的，学院对其进行配套奖励：国家规划教材；获得优秀教材奖。若同时符合以上两个或两个以上情形的，按照奖金数额最高的情形认定。配套标准如下表所示。内容奖金标准（元/部）学校标准学院配套比例学院配套标准国家规划教材300001：130000山东省优秀教材一等奖100001：110000山东省优秀教材二等奖80001：18000山东省优秀教材三等奖60001：16000校级优秀教材一等奖50001：0.21000校级优秀教材二等奖30001：0.2600校级优秀教材三等奖10001：0.22005.教师教学单项奖励配套是对由国家、省教育行政部门及学校举办，学校组织参加的项目获奖教师进行的奖励配套。配套标准如下表所示。内容等级学校标准（元/项）学院配套比例学院配套标准国家级教学单项竞赛一等奖100001：0.55000二等奖80001：0.54000三等奖60001：0.53000省部级教学单项竞赛一等奖20001：0.51000二等奖10001：0.5500三等奖6001：0.5300校级教学单项奖一等奖5001：0.5250二等奖4001：0.5200三等奖3001：0.51506.指导教师奖励配套是指对指导学生参加学科竞赛、撰写社会实践调研报告、撰写毕业论文并获奖的指导教师进行的奖励配套。学科竞赛的范围以及级别按照山东女子学院学科竞赛管理办法予以认定，奖励配套标准如下：比赛级别学生所获奖项最高级别指导教师学校标准学院配套比例学院配套标准国家（国际）级比赛特等奖200001：120000一等奖150001：115000二等奖120001：112000三等奖100001：110000省（部）级比赛一等奖60001：16000二等奖40001：0.52000三等奖20001：0.51000同一指导教师指导的学生在同一项、不同级别的比赛中获奖的，按照奖金数额最高的标准认定并给予配套。学生调研报告获得省级、校级优秀调研报告的，对其指导教师的奖励配套标准如下：级别学校奖励标准学院配套比例学院配套标准省级优秀社会实践调研报告（调研山东）2000元/篇1：12000校级优秀社会实践调研报告300元/篇1：0.5150校级优秀社会实践调研报告的评选标准，按照关于印发的通知（鲁女院字201353号）和团委每年发布的暑期社会实践文件执行。学生学位论文获得省级、校级优秀学位论文的，对其指导教师的奖励配套标准如下：级别学校奖励标准学院配套比例学院配套标准省级优秀学位论文6000元/篇1：16000校级优秀学位论文1000元/篇1：0.55007.教学管理奖励配套是结合学校院部工作状态评估工作，主要表彰人才培养过程中，在教学改革、教学建设、教学管理等方面取得优异成绩的教学管理集体和个人。配套标准如下表所示。内 容学校标准（元）学院配套比例学院配套标准优秀教学管理集体200001：0.510000优秀教研室50001：0.52500优秀教学管理个人10001：0.5500优秀教务员、优秀实验管理员、优秀督导员8001：0.54008.教研论文奖励配套是对在国内外期刊上公开发表的教学研究论文进行的奖励配套。依据经济管理学院关于学术论文的奖励配套标准进行奖励。9.对于获批的带资国家级教改立项，学院按1:1的比例配套；对于无资的国家级教改立项，按照省级教改立项建设经费给予1:1的比例配套。对于获批的带资省级教改立项，学院按1:0.5的比例配套；对于无资的省级教改立项，按照校级教改立项建设经费给予1:1的比例配套。（三）教学工作配套奖励程序1.教学工作奖励配套实行申报制。申请者提供申报材料报送学院教学秘书。2.学院召开学术委员会对申报材料进行审核，拟定奖励名单，经党政联席会通过后最终确定奖励名单。3.教学工作奖励实行公示制，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，公布获奖名单。4.教学奖励和配套建设经费由财务处统一发放。个人奖励项目，奖金直接发给个人。集体奖励项目，奖金留在学院发展基金专款专用。发放和管理工作严格按照财务程序办理。5.弄虚作假或以其它不正当手段获取奖励者，一经发现，撤销奖励，追回奖金，并按照有关规定严肃处理。未能按时完成项目研究或结项验收未能通过的项目，学院将追回配套建设经费。6.本办法自2016年1月1日起实施，由学院学术委员会负责解释。二、经济管理学院科研工作奖励配套办法（一）总则1.科研是立院之本。强化科学研究，提高科技创新水平是我们的重要任务。为进一步调动教师科研积极性，多出创新成果，提高我院科研水平和成果转化，结合我院实际制定本办法。2.奖励的对象为在我院科研事业发展中做出贡献的集体（课题或项目组）或个人（含我院聘用的兼职、客座专家）。3.奖励的校科研处规定的种类为标准。4.提倡良好的科研道德、实事求是的作风和团结协作精神，无论何种奖励，如涉及集体的，应搞好内部分配。对获奖项目有争议时，可以书面形式对奖励提出异议，交院学术委员会裁定。（二）奖励办法1.凡由我院作为第一完成单位和我院职工