矿长一季度总结[范本]

矿长一季度总结正确审视 强化举措为实现“上半年时间任务双过半”而不懈努力一、一季度工作小结一季度，全矿上下认真贯彻落实集团公司及矿年度工作会议精神，紧紧围绕“提升管理水平、加快矿井转型”这一主题，精心谋划、狠抓落实，做了大量卓有成效的工作，实现了首季开门红。1、安全形势比较平稳。实现了安全生产，零工伤，瓦斯零超限，围绕安全生产做了大量工作：制度管安，制定了矿领导、专业职能科室包面、包线制度，集体升入井、安全伙伴、安全隐患大排查活动和加强“特殊地段、特殊时段、特殊人员”安全管理等文件制度，使安全管理工作做到有章可循。质量保安，开展创建安全质量标准化“精装采区、标准采区、安全采区”、职工行为纠偏等活动，提高管技干部工作质量，紧紧抓住顶板、运输、“一通三防”、煤眼等关键环节，分阶段、分步骤地开展专项整治活动。问责促安，严格执行安全管理“五级追查问责制”、“五条高压线”，促使各级干部守土有责，失职必责。宣传协安，围绕安全生产中心，宣传重心下移，“四岗八线”加大宣传检查力度，形成了齐抓共管的合力，促进了安全形势的平稳发展。2、生产任务完成较好。一季度在原煤灰分高、仅有一个综采面生产的条件下，加强生产组织，加强对特殊地段的监督检查，原煤生产计划为550000吨，预计完成582549吨，超计划32549吨。3、生产准备质量提高。一是一季度新增一条岩巷综掘，目前四个岩巷综掘，生产准备较为主动。二是采区内部安全整治力度加大，改造了104下部轨道车场、104轨道上山上部车场、82新人行下部车场，报废了82采区车场，停用了84采区车场，安全环境进一步改观。三是改进了岩巷支护技术，由以前的锚网喷+锚索支护改进为长锚杆+锚网钢带双层支护，二次补强支护延长了巷道使用寿命，增强了支护强度。四是完成了集团公司重点工程计划。五是优化了掘进运煤系统，超过200米的巷道，用皮带机+链板机的方式运输，降低了职工劳动强度，降低了生产成本和事故率。4、经营效果总体较好。对各项经营指标进行分解和测算，重新修订完善了今年经营管理制度，细化考核指标，完善考核办法，建立了一套全新的着重于效益考核的考核办法。一季度预计生产精煤25万吨。1-2月份，原煤产量：生产395845吨，比计划365000吨，超产30845吨；考核产量384302吨，比计划超产19302吨；精煤产量：生产161407吨，比计划155000吨，超产6407吨；商品煤综合成本，吨煤节支22.03元，总成本节支846万元；精煤产率：完成41.59%，比计划42%，下降0.41个百分点。5、矿井大局稳定。针对“两节”、“两会”等特殊时段，主动深入老上访户家中进行回访，加强信访隐患梳理排查和信息反馈工作，认真组织开展送温暖及各类文体活动，确保了矿井大局总体稳定。一季度取得开门红，为实现全年的目标打下坚实的基础，增强了完成全年各项任务目标的信心和决心。但仔细查摆、深入分析，清醒地看到我们存在的问题和差距：1、安全工作稳中有忧。截止3月19日，共挂牌12次，其中红牌2次，黄牌10次，根据海恩法则1:29:300的比例关系,要引起高度警觉，清醒认识，冷静分析，加强管理。2、生产效率低下。采煤人均效率低，926、9101、981三个面，每面仅两个班生产，人员不足。受地质条件制约，原煤灰分高。3、掘进压力较大。一是巷修工程量大，需要修护的地点多，重点是82采区和-590大巷，至少要投入8支巷修队伍，四月份，仅有基建一区2支队伍、基建二区3支队伍、工程处4支队伍进行生产准备进尺，大量的巷修工程，在一定程度上影响了生产准备。二是瓦斯治理工程量大，需治理的块段多，各类钻孔打钻任务重，人员不足。三是辅助运输机械化程度低，职工劳动强度大，下一步将试用无极绳绞车、单轨吊等，缓解这些问题。四是巷道成型比较差，掘进队伍对光面爆破工作认识水平还很低，需要加强领导和培训，下一步将严格制定光面爆破措施，并严格落实。五是计划落实不到位，一季度掘进总进尺没有完成计划，影响因素很多，需要科学合理的安排计划，队伍进点之前要认真调查现场条件，测算工程进度，对没有影响而完不成计划的要认真追查责任，同时生产单位要加强劳动组织，确保二季度工作的超前。六是二次支护工作相对滞后，目前二次支护工作已全面启动，少数管理干部对二次支护认识不到位，支护的质量还有待提高。4、经营管理粗放依然严重。一是月度原煤灰分较年初计划灰分较高，要加强煤质管理，各工作面要尽快安装在线测灰仪，努力提高精煤产率，提高全矿经济效益。二是考核方面。材料费指标全矿绝大多数单位都能完成，基建一区、基建二区、掘进一区超支较多，主要是用料单位计划性不强，月度作业计划临时改变等原因，造成井下材料积压所致。从总体考核结果来看，掘进系统超支较多，主要是掘进一区、掘进三区、基建二区未完成进尺计划所致。下一步要加强计划的严肃性，严格按计划施工，努力提高掘进单进水平，确保完成计划。三是各种专资金项目完成较差。由于集团公司专项资金计划下达较晚，造成1-2月份专项资金未投入；安全投入项发生费用较少，仅完成计划的17%。要加快专项资金和安全投入项目的施工，确保完成全年专项资金和安全投入计划。四是按年初生产220万吨原煤计算，1-2月份原煤产量405678吨，完成计划的18.44%，全年应得效率工资2468万元、效益工资1048万元、洗精煤超产奖励432万元；1-2月份实际的效率工资163.17万元、效益工资164.84万元、洗精煤超产奖25.63万元；效率、效益工资和洗精煤超产奖三项均未达年初测算计划水平。主要原因：一是原煤灰分高累计为50.34%，造成精煤回收率低仅完成40.24%；二是实际原煤产量高为405678吨，但考核产量低为384302吨；三是人员多，要进一步加大人力资源实施力度。五是1-2月份原煤产量为405678吨，虽超计划，但考核产量低，由于煤质差，造成精煤回收率下降，有效煤量低，影响了1-2月份的经营效果。如果产率能达到年初测水平41%，则应增加精煤产量3048吨，可增加收入341万元，效率工资58.19万元，效益工资106.33万元。5、民生工程进度不快。瓦斯罐大修、井下防尘、浴池改造、修建停车场等工程，因集团公司资金紧张，方案未定等原因，推进度较慢。6、稳定工作时有不和谐音符跳动。一是效益奖问题，因国家宏观经济政策调整，产业结构调整等因素影响，造成钢材需求不旺，致使下游煤炭市场低迷，效益较同期下滑，没能发效益奖，致使职工情绪波动。二是元月份运输区出现两起到矿集体上访，反映单位罚款不公，从调查情况来看，单位在制定制度方面存在考虑不周现象。二、认清形势，冷静思考，增强危机意识宏观大形势：受全球性金融危机、欧债等多重因素影响，我国经济增速趋缓，通胀压力增大。一方面，欧债危机继续影响世界经济，另一方面，国内经济调控仍在持续，短期内，我们在市场、资金等方面压力很大。但困难是暂时的，我国经济发展长期向好的基本面没有改变，温家宝总理在政府工作报告中提出，我国经济增长目标为7.5%，这意味着煤炭需求仍将会有一定幅度增长。客观形势我们无法改变，只有苦练内功，把自己的事办好。集团公司形势：今年是集团公司实施“十二五”发展规划、加速向“双千亿元”大型能源化工集团迈进的重要一年，集团公司要实现“88841”和“双千亿”的宏伟目标，发展任务繁重；受煤价制约，集团公司今年的收入增幅有限，但是各种刚性增支因素却很多，资金压力很大；去年集团公司安全事故频发，安全水平落后于新集、淮南等兄弟企业，今年以来，又相继发生2起事故，死亡3人，安全形势相当严峻。面对困难和压力，集团公司提出要打好安全生产和经营管理这两个“翻身仗”，确保实现年度目标。矿井形势：一季度以来，我们矿的安全形势较好，到目前为止，未发生轻伤及以上事故。今年“两会”和“十八大”召开，集团公司筹备上市，对安全和稳定的要求更为迫切，在这个大背景下，矿井能够保持安全生产、和谐稳定，就是对集团公司最大的贡献。在接下来的安全工作中，还存在一些隐忧，需要大家的共同努力去解决。1、生产施工难度较大，给安全管理带来压力，817-1工作面下限过2#溜煤眼，981工作面下限过1#暗眼；882集中巷过冒顶带和小立眼，1042和829切眼施工；1042外段机巷揭煤；即829-1综采、1042上综采进架，927综放出架。2、一季度掘进总进尺没有完成计划，二季度的压力较大，由于6月份矿井安排4天进行检修，掘进总进尺比一季度计划略低。要进一步提高设备使用效率、加强劳动组织，不能为完成任务牺牲安全。3、春夏之交，是搞生产的大好时节，也是事故易发、多发季节，广大干部职工要提高警惕，更加细致的抓好安全工作。4、由于效益奖发放的问题，部分职工情绪上有波动，各单位要做好解释安抚工作，不能影响安全生产。生产经营上1、产量二季度矿计划生产原煤55.2万吨，灰分计划52.79%，掘进总进尺4158m，重点工程1698m，开拓343m。原煤产量、灰分计划与一季度基本持平。2、今年集团公司人力资源整合的力度很大，必须严格按照要求，做好人员整合工作，减员提效。矿“十二五”发展在“十二五”大发展中，我矿要以机械化安全高效矿井转型为目标，以实施安全整治延续工程为契机，进一步优化生产布局，要按期投产84、104、101三个采区；实现8煤顶分层和10煤层两个保护层工作面同时开采；报废810、104两个采区，力争在XX下半年打造成“三综一炮”生产格局；充分发挥机械化效率，不断加大生产装备投入，采煤机械化程度要保持在75%以上，综掘机械化程度达到40%以上；提高掘进效能，大力发展无极绳、单轨吊等运输方式，实现后运连续化，力争在未来35年实现煤巷掘进达150米/月、岩巷炮掘75米/月、岩巷综掘120米/月、煤巷综掘240米/月；加快巷道支护工艺改革，提高巷道服务周期，力争在软岩支护技术上有所突破；完善瓦斯综合治理措施，努力提高打钻效率和矿井瓦斯抽采效果，至“十二五”末，矿井瓦斯抽采量达到5000万m3，瓦斯利用量达到3000万m3，实现矿井“掘、抽、采”平衡，加大保护层开采力度，实现采九放八有序接替，推进集约生产；加大、加快人力资源整合力度，根据矿井安全生产需要，合理配置劳动力资源，实现减人提效；制定科学、合理工资分配体系，大力实施民生工程，改善职工工作、生活环境，让职工分享企业发展成果，不断提高职工幸福指数。通过全矿上下不断努力，将芦岭矿建成安全稳定、发展持续、工艺先进、生产高效、系统集约、效益良好、民生和谐的现代化一流矿井。三、理清思路、明确目标，实现“双过半”二季度工作的思路： 二季度主要目标：安全：无轻伤，杜绝重伤。采掘：无顶板事故通防：瓦斯无超限机电：电器无失爆运输：走勾无跑车产量：二季度原煤55.2万吨，精煤*万吨。进尺：二季度掘进进尺4158米。效益：二季度目标利润*万元。质量标准化建设：质量标准化保进位。围绕以上思路和目标，重点强调以下六点意见：咬定目标保安全1、落实安全目标，从严从细抓实安全工作副总以上分管领导、各专业科室要查措施，每月要摸清、解决好本系统、专业内部、分管范围内现场实际操作中存在的一系列问题，同时要加强对特殊地段、特殊地点的监督检查。要进一步对完善岩巷“二次补强支护”工艺，切实提高工艺的科学性、针对性、合理性。加强对各类措施的审批，要着力解决措施编制、审批随意，现场落实执行不力的情况，做到说干合一、有章必依。认真开展好各类专项整治活动，严抓活动落实，要做到每季有效果，每月有计划，每周有行动，切实打好“安全仗”。2、落实体系建设目标，针对性的开展有关活动一是全面抓好支撑体系，让理念引领发展。让每一名职工都深刻认识到，安全生产体系建设是构筑安全生产长效机制的基石工程。二是重点抓好保障体系和防控体系。几大要素要与科技进步、质量标准化、监督检查做到有机的融合，明确责任，抓好落实，在“严、细、实”上狠下工夫，确保安全生产体系建设全面推进。三是牢牢抓住操作体系，确保安全效果。以自主管理和现场管理为关键，重点抓好班前、班中、班后预控管理，加强现场管理，实现安全管理目标。同时，加大体系建设的奖惩力度，达到体系建设标准和要求的，给予奖励；达不到体系建设标准和要求的，按文件规定要求处罚到位。3、狠抓重点关键，严防较大涉险事故加强进出架、安装拆除工作安全管理。II1042上工作面安装进架组织，必须确保按期完成。另外，要安排一支岩巷队伍对II104轨道进行修护，到五月初结束，沿途必须符合进架高度，结束后边保进架边准备施工II1042下工作面，为上煤巷综掘创造条件。另一支岩巷队伍四月份围绕II104轨道上段三叉门进行修护，并配合安装无极绳绞车，五月份进入II81采区，围绕II917工作面进行准备。认真做好全矿停产检修准备工作，重点做好主井箕斗更换、量煤器仓底修复加固；新副井更换四角罐道，井下斜一、平三皮带更换等工作。重点加强对817-1工作面大倾角、高瓦斯、复合顶板管理及1042上综采工作面的安装现场的监督检查，确保工作面安全生产。加强掘进头内部质量管理，二季度要着重抓好光面爆破、巷道基础、二次支护、劳动组织优化等方面的工作。4、严抓过程监控，坚决杜绝零星事故加强安装、收作、拆除期间大件的支、起、拉、吊、抵、运的管理。五月份准备在II888抽放巷上一台综掘机，相关单位先期要对沿途运大件路线调查清楚，提前安排队伍进行处理，确保安装安全。同时，要加强对927综放出架线路、1042上综采进架及829-1综采进架线路修护现场管理及技术指导，确保工作面进、出架顺利。强化电检修、防触电、转动设备的管控。继续完善煤巷掘进后运皮带化，减少刮板机使用台数，提高劳动效率。强化顶板、运输等安全管理，加强职能科室的监管，提升安全管理水平，杜绝安全事故。5、强化基础建设，抓好安全质量标准化整治深入推进安全保障体系建设，以“一通三防”、防突和防治水治理为重点，从严落实好各项技术措施，在确保矿井全局性、大系统稳定上狠下功夫，严格考核，严格定级，严格奖惩，全面夯实安全基础。 大力开展安全隐患排查整改活动，做到有令必行、有患必除，从严从细地排查隐蔽性、苗头性、倾向性的问题，做到排查不留死角、整改不留后患；对不落实安全确认制度，造成工程质量低劣、安全隐患较多的坚决执行挂牌制度，严肃问责、从严追究。大力开展“三违”整治活动，以铁面无私的精神和高度负责的态度，严厉打击查处生产过程中的“三违”，对“三违”做到整与治相结合，进一步分析“三违”出现的原因，有针对性的开展好整治活动，努力规范职工岗位安全行为、提升职工安全业务综合素质，及时铲除事故根源。认真开展各类技术创新，积极引导各类人员投入到矿井技术创新中来，以技术保安全、以创新促发展，切实提升矿井质量标准化创建水平。6、强化干部职工素质，做实教育培训工作全面开展岗位操作技能培训，培训要明确形式、方法、内容、达到的效果，要结合各工种岗位作业过程中人、机、物、环等要素，让职工明白为什么这样做、标准要领是什么、违反操作程序可能带来的危害等。强化对班队长以上管技干部的知识培训，加强实操培训，做到“考培结合”，进一步提升管技人员素质。7、强化纪律转变作风，提高干部职工执行力按照“层级、计划、规范、创新、高效”的原则，进一步明确各单位的职能定位，界定清各职能科室的职能、职责和权限，理顺事权关系；进一步健全完善各级责任制度，明确各级干部履职责任。优化干部队伍结构，整合机关与地面单位职能，提高工作效能。加强信息化建设，进一步完善安全生产调度监控、安全信息平台、人力资源管理、材料管理、财务电算化管理、办公自动化等信息化系统，全面提升管理层次和水平。要进一步严肃工作纪律，建立起一级管一级的管理制度，用制度来规范，用制度来管人。加强跟值班制度落实，严格跟值班制度，严格干部问责，从严、从快、从重查处不落实的人和事，严出效果。严格执行“五级问责任”、“八条高压线”，对工作落实不到位、敷衍了事的，严肃处理。进一步完善矿副总以上领导、职能科室包保路线，坚决做到包保路线下井有记录、有排查，夯实矿井安全基础。集中精力抓生产二季度，生产上要进一步围绕完善悬移支架工艺、加强现场管理、精采细采做文章，减少生产影响，确保均衡有序。强化现场管理与过程控制，确保综采安拆安全。采煤单位要进一步优化劳动组合，提高工时利用，确保完成全年产量目标。选煤生产要继续坚持“精益求精、优质高效”的原则，加强日常生产管理，提高精煤产率。二季度各项工作，要以确保完成重点工程计划和提高单进水平为重点，立足当前，着眼长远，统筹兼顾，提高质量。一是积极开展岩巷会战，完成二季度的重点工程进尺任务，重点加强84采区、1采区准备，加快2采区开拓准备工程，确保采区及水平接替，实现矿井可持续发展。二是继续加强高地压软岩巷道支护攻关，提高围岩治理效果，延长巷道使用寿命。精心组织抓整治以区域监管为总抓手，系统监管为重点，明确监管内容和监管责任人及责任，建立健全区域监管各项制度，指定专人负责特殊地段、特殊区域的安全监管工作，巡查结果要在24小时内及时反馈安监部门，由安监部门对存在问题隐患进行督促整改。细致排查死角、边远块段，确保安全无遗漏。重点个系统要对对分管区域内安全情况进行监督检查，对重大危险源实行重点监控，督促帮助有关单位健全各类安全技术档案，落实各项安全制度与措施，提高安全管理水平，消除事故隐患。结合矿井实际，强化监督能力，利用“四岗八线”积极探索安全管理的新机制、新方法，推动安全管理水平进一步提升。内外兼修提效益以成本管理为重点，以提升精细化管理为抓手，加大内部市场化工作的推进力度，丰富和完善链式结算，重点推进掘进系统辅助工种工资市场化结算，减少人员占用。组建绩效综合考核小组，对全矿绩效考核指标跟踪分析，评价其合理性及实效性，以便进一步完善，在