《色彩人格》学习心得.doc

色彩人格学习心得 1色彩人格学习心得首先，我非常感谢公司给我们这次培训的机会，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针，也非常珍惜这次机会。 其次对于这次的培训，主要有7个主要的课程，每个课程都很精彩，说了很多积极的，哲学的，有意义的道理，每个课程都阐述得十分详细、得体、到位，从中也学到了许多。 在公司组织的直属单位管理人员综合素质提升的培训中，我映像最深刻的是王轶京老师在高效执行力如何完成任务的学问培训课程中提到的色彩人格分析学说。 以下是这次培训中我受到的最为深刻的体会一红色激情型无论对工作还是生活，我们都需要激情。 人的一生，至少有三分之一的时间在工作中度过，因此工作得快乐与否直接决定着你的生活质量。 那么怎么才能“快乐地工作”呢？认真做好每一件事可以使我们始终保持旺盛的精力，充满激情的面对每一天。 通常人们在做自己不情愿的事情时，精神总是非常低落的。 行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。 工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。 用一种积极的心态去面对每一件事，每一件小事，我们会惊喜地发现，有许多事情远非你所想象的那样索然无趣，甚至很有乐趣，做好了它们，你就会有一种2成就感和自豪感。 一个人的思想决定他的行为，一切改变之前最重要的是我们对工作态度的转变。 对待工作要充满热忱，工作就会有创造力，工作也才会成功。 二蓝色目标与计划型在工作过程中，有激情还是不够的，我们还需要正确的目标和完整的能够实现自己目标的计划。 正所谓没有规矩不成方圆，你想画圆就须要有规矩，就如同目标和计划的关系一样。 你想成功，制定一个奋斗目标是非常必要的，只有有了专一的目标，才能执着的奋斗。 但是目标并不是不切合实际地越高越好。 每个人都有自己的特点，有别人无法模仿的一些优势。 只有正确的利用这些特点和优势，因地制宜，才能制定出适合自己的目标和目标实施步骤。 有了目标，自然要拟定一个实现目标的计划。 生活与工作的计划性会让你的思维变得更加理性，理性的思维会指导你在纷杂的事务性工作中解脱出来。 有了明确的工作计划，那么你就向成功迈向了一小步。 为自己制定发展规划，培养自己做事的计划性，将会使你一生受益。 三黄色创造与行动型计划的重要性不在于言，而是在于行。 即使最科学的计划没有一个坚韧的执行态度也是纸上谈兵。 成功不是天赐，是付诸行动的人。 失败不是命运，是空谈行动的人。 因此，行动是很重要的。 如何叫行动呢？用七彩人生的原话就是尽力去做3被动的，程序化的，不以为然，毫无知觉，年复一年，日复一日，口里常念叨“尽力了”，蓦然回首，多少年来，无一改变，直到淘汰出局！?集中精力去做用知识、用权力、用环境去压迫自己，不能疏忽而已。 ?全力以赴地去做超水平，得来不易的感觉，精疲力竭地完成一项指标，一宗事业而无怨无悔。 ?不惜任何代价去做用汗、用泪、用血、用精神铸造生命；用灵魂、用不朽、用思想去创造自己，甚至影响世界伟大的思想只有付诸行动，才能成为壮举！因为行动于信念的力量。 四绿色做事原则三国刘备临终时，曾用孔子的话教导儿子，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，历史发展到今天，这句话仍有很强的现实意义。 成功地做好每一件事，每一件小事，会为我们的成功奠下良好的基础。 一个人，若总是能出色圆满的完成每一件事，说明这个人具有很强烈的责任心和上进心。 做一件件看似不起眼的小事情，正如攀登一阶阶的山梯，一步一个脚印，心中才会塌实，人也绝不会跌落。 任何事都是由小事积累而成的，要干一番大事业必须做好每一件小事。 一个指挥官的职责就是指挥战争，看起来他管理的事情很重要，但指挥中的4很多细节都是绝对不能了错的小事，一旦出错，胜利可能失之交臂，甚至要付出惨重的代价。 也就是说，在管理中，一定要注得要点一滴的积累，才可能创造奇迹。 如果一个人对于工作中遇到的每一件小事，都能不等领导催促便主动做好，那么这个人已经具备了很强的责任心和成就大事业的素质