矿井带班制度模板.doc

郑新 2011 号关于制订郑新 煤业公司矿领导下井带班制度等制度的通知矿属各单位： 为强现场安全管理，严格落实各级领导安全生产责任制，根据国务院进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）和煤矿领导带班下井及安全监督检查规定（国家安全监管总局令第33号）及郑煤集团、郑新公司制度要求，现将郑新 （新密）煤业公司矿领导下井带班制度等制度予以印发，望遵照执行。附件：1郑新 （新密）煤业有限公司矿领导下井带班制度2郑新 （新密）煤业有限公司领导带班档案管理制度3郑新 （新密）煤业有限公司领导带班档案管理制度4郑新 （新密）煤业有限公司带班人员名单二一一年五月一日主题词：带班 制度 通知 抄 报：郑新第二分公司 郑新 （新密）煤业有限公司 2011年5月1日印发 附件1：郑新 （新密）煤业有限公司矿领导下井带班制度根据国家安全生产监督管理总局第33号令、郑新煤业公司干部考核管理规定，结合我公司实际，进一步落实领导与职工同上同下，全程跟踪管理，真正树立安全工作“中心在井下，重点在现场，关键在落实”的观念，确保安全生产，特制定领导下井带班制度。一、带班资格及次数1、矿井带班领导指煤矿主要负责人、领导班子成员和副总工程师。本公司具有下井带班资格有：总经理、安全副总经理、生产副总经理、机电副总经理、技术副总经理、经营副矿长、党支部副书记、后勤副矿长和副总工程师。2、带班次数：总经理每月下井带班不少于5次，安全生产系统领导每月下井带班不少于8次，其他矿领导每月下井带班不少于10次。3、八点、四点、零点下井次数：各占带班总次数的1/3。二、带班要求1、总经理对落实领导带班制度全面负责。2、带班领导按计划带班，带班领导提前30分钟到调度室签到，有调度室值班领导安排工作，如有不能带班，写出请假条由总经理批准交调度室，并派同级别领导带班，进行替带班。3、领导下井带班必须在井下交接班，上一班带班领导应当向接班的领导详细说明井下安全状况、存在的问题及整改情况、需要注意的其他事项等，并现场填写交接班记录薄。下井带班交接班记录存放在井下副井底。4、领导下井带班期间，必须向郑新二公司调度室和矿调度室汇报不少于2次，汇报时间分为接班、交班。汇报内容：当班安全生产存在的问题、重点工程进度、重大隐患处理等情况。矿调度室要做好记录，行走战线与人员定位系统轨迹一致，以存档备查。5、矿领导下井带班时，应当履行下列职责：（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止“三违”行为，严禁超能力组织生产；（3）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。6、领导带班严禁出现空班、漏岗现象，每班前一个小时由调度室值班人员通知带班领导下井，若出现空班、漏岗现象，严格追究当班带班领导责任，同时当班职工有权拒绝入井，并有权举报，同时享受同等工资待遇。三、监督考核1、矿调度室负责领导带班情况日常管理，加强对领导带班交接情况及带班记录管理。交接记录薄及带班记录本、人员定位系统存储信息必须保存一年以上。2、在副井口设立领导下井带班公示牌，注明当班带班领导姓名，调度室设立每月带班领导下井带班计划完成情况公示栏，接受群众监督。四、奖罚调度室负责对领导带班工作进行考核，并对以下情况进行处罚：（1）对无故完不成带班任务的领导，每次罚款100元；（2）对带班领导下井记录填写问题不具体，或问题没有落实结果，每次罚款50元；（3）没有执行现场交接班对带班责任领导每次罚款50元；（4）带班领导少向调度室汇报一次罚款50元。附件2：郑新 （新密）煤业有限公司领导带班档案管理制度为认真贯彻落实煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关管理规定要求，结合公司矿井负责人下井带班制度的规定，搞好矿级领导现场带班记录的管理，特制定本制度。1、领导下井带班记录的项目（内容）包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等。2、领导带班记录必须由当班带班领导自行填写，严禁他人代为填写，以确保记录的真实性。3、每天由安全矿长对领导带班记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，督促按规定进行整改。4、矿调度室负责把当月的领导带班记录薄存档备查。5、矿领导下井带班档案保存期不少于一年。附件3：郑新 （新密）煤业有限公司领导下井带班交接班制度1、带班领导必须严格执行井下交接班，做到接班不来、交班不走，交清接细，未执行交接班制度或没有交接清楚的，每次每项罚款50元。2、交接班人应认真填写交接记录，交接班时间、上一班存在各类隐患及现场整改情况等，记录填写不规范的，每次罚款50元。3、带班领导遇特殊情况需班中升井，必须经矿长批准，并委派有带班资格的领导入井接班后，方可升井。4、交、接人员必须同时交接清楚隐患情况，做到：隐患交接不清不接班；当班能处理隐患未处理不下班。5严禁交接班时出现空档现象，对空岗