教师管理奖赏制度.doc

教师管理奖赏制度一、教师形象：工作时间穿职业装、束发、可化淡妆，不佩带夸张首饰，不留长指甲。男教师不留长发，不在教学区内吸烟。二、卫生：优秀奖元、教室内卫生：地面、桌堂无杂物，桌椅摆放整齐，教师用品、作业摆放整齐。无课时黑板保持干净，门窗玻璃要干净明亮。有电脑及电视的教室要保持设备清洁，功能完好，防止学生损坏。教室内所有电器要做到人走电关（发现一次罚款元）。、教室外卫生：地面、墙面保持清洁，门窗玻璃干净明亮。卫生间经常冲洗、无异味。三、纪律：、课上要求：教师不坐着上课（有特殊情况可事先说明），不在课上批作业，不打骂、体罚学生，学生不在课上吃零食和喝水，不随便走动和站立，不说与课堂无关的话，不在墙面、桌面上写字。、课下：教师下课时看管好本班学生，课间不许下楼，不在走廊大声喧哗和吵闹，不趴窗户，严禁向窗外扔东西，不损坏公物，不骂人不打架，放学时教师要组织学生整齐有序的下楼，有家长接的学生确认家长来后方可离开。、奖惩制度：全优者按所教学生数奖励每人1元，教师违章1次或学生违章次奖励全额，教师违章2次或学生违章次则本月没有奖励，情形严重者酌情处罚。四、出勤：全勤奖元，迟到一次或请假一天者得，以上者无全勤奖，迟到三次以上罚元。、周六周日及寒暑假需在课前半小时到校，放学后一小时批改完作业、补完课方可离校。、周一休息，教师可自行安排休息或补课。、周二下午：上班，进行上周总结或学习培训。周三、周四下午：上班，周五：上班，周二周五有课教师：下班，无课教师：下班。、有事需由其他教师代课要经学校同意安排，课时费由代课教师领取。五、学生管理：、收费：寒暑假两周之内收齐费用，开学时期每个月第3个周末收齐的奖励元，如超过本月才收上来的则只提元，呆死帐由老师承担。、学生档案校、年、班要准，联系号码要全，每次课要填出勤表，缺课同学要给补课。、每个月每个家长至少要当面或电话沟通一次。、每个学期及寒暑假结束要发给每个家长一张学习总结（由学校统一印）。、差生在取得家长同意后要及时调班。、流失率分子为本月流失人数（特殊情况除外），分母为上月学生总数。流失率为奖励元，为元，为元，为元，为元，不奖不罚，元，元，依次类推。六、成绩：、每天当堂小测低于分须留校补课。、每单元一测试，内容少的可两三个单元合并测试，教师自己出题，内容要包括此单元的所有单词和句型。分以下为不及格，分以上为优秀。（新开班及playway,bestway基础篇或一级分值提高分，新目标及新概念，马承三级及四级分值降底分。）及格率高于按学生数每生奖1元，低于按学生数每生罚1元。优秀率高于，按学生数每生奖1元，漏考一次罚元。、月考：每两月一月考（题型和范围和以往要求一样，如有改动另行通知），平均分分以上按学生数每生奖励元，分以上每生奖励元，分以上每生奖励一元，分以下按学生数每生罚一元，分以下每生罚元（分值升降和单元测试相同）。、小学英语测试每个单元一测，中下等生要抽查考试，考试标准和月考相同，分值无浮动。、不及格学生两个月内成绩无提高的，要反还学生当月学费并做相应处罚。、作业：检查标准为六项：评语、批改正确率、书写、作业内容、家长签字、份数。全部达到要求为一等作业，按学生人数奖励每生一元。有五项达到要求为二等作业，奖励全额的。有四项达到要求的为三等作业，不奖不罚。有三项以上没达到要求的每生罚.元。七、教案检查：周二检查周二周三的教案，周三查周四、周四查周五、周五查周末。周二至周四下午3：00点、周五2：30。教案要严格按照