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干部管理制度范文 干部管理制度一总则（一）水利系统各级干部是推动水利事业发展的骨干力量，是党的路线、方针、政策的贯彻执行者。 为贯彻执行党的干部路线和干部政策，切实搞好干部管理工作，加强干部队伍建设，提高干部素质，为党的路线、方针、政策的贯彻执行提供组织保证，特制定本规定。 （二）干部管理工作必须坚持革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的标准。 二干部任职条件（一）选拔干部要坚持德才兼备的标准。 干部应具备的基本条件 1、有一定的理论政策水平，能够坚持社会主义道路，实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，全心全意为人民服务。 2、在工作中，认真调查研究，坚持从实际出发，正确地执行党的路线、方针和政策。 3、有强烈的事业心和责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 4、能坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，能密切联系群众，正确执行党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义和形式主义。 5、能遵守和维护党纪国法，遵守有关规章制度，正确运用自己的职权，同任何滥用职权、谋取私利的行为作斗争。 6、在坚持党的原则的基础上，善于广泛地团结同志。 （二）各类专业技术干部还需具备以下条件 1、必须具备相应的专业技术职务任职资格。 2、能履行专业技术职务岗位职责。 三干部选拔（一）选拔任用干部必须严格按照条例规定的民主推荐、测评、考察、酝酿、集体讨论决定等基本程序。 选拔的一般程序是由基层组织提名推荐的基础上，提出选拔对象，由局党委组织考察，广泛听取干部群众的意见，并进行民主测评，报局党委讨论票决后，公示一周，按干部管理权限聘任、任命或上报审批。 （二）干部的选拔要坚持集体审议讨论的原则，如审议中对个别人选意见较大，或反映有影响任职的重大问题，且一时难以调查清楚的，视情况对涉及人员或整个方案暂缓表决。 （三）提拔干部，都应按干部管理权限聘任、任命。 （四）要重视后备干部队伍建设，建立后备干部人才库，加强对后备干部的培养、选拔、使用、考核工作。 四干部任免（一）规范执行副局级建制单位的干部任免管理权限。 （二）党支部任期三年一届，党支部正副书记、支部委员由民主选举产生
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