



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合伙企业补充合伙协议各方于2015年12月 日签订了 合伙企业(有限合伙)合伙协议,现就退伙、减资及合伙份额转让达成如下补充协议: 1、 各合伙人同意通过本协议的安排,确定锁定期。锁定期是指各合伙人设立*合伙企业后至各合伙人在*连续服务1周年次日的期间。2、 在锁定期内,未经执行事务合伙人事先书面同意的,任何有限合伙人不得减资或退伙,不得将其持有的合伙份额向其他合伙人或合伙人以外的任何第三方直接或间接进行出售、赠予、质押、设定产权负担或以其它方式加以处分(统称“转让”)。全体有限合伙人在此明示放弃其在适用法律下所可能享有的自由转让的权利,并确认执行事务合伙人有权拒绝任何有限合伙人提出的退伙、减资或转让要求,且无需说明理由。即便执行事务合伙人书面同意的,该合伙人仍将对其减资、退伙或转让行为根据本协议约定承担责任并支付给本有限合伙企业减资、退伙金额或转让金额3%的罚金,该罚金利益归本合伙企业所有。前述合伙份额如果在出现减资、退伙或转让情形时没有实缴出资款的,需要由该合伙人补足实缴出资款后进行转让,或者由该合伙人无偿转让。3、 锁定期内各合伙人个人情况发生以下变化的,合伙人持有的合伙份额应当转让给执行事务合伙人或者执行事务合伙人指定的第三人。前述合伙份额如果在出现转让情形时没有实缴出资款的,需要由该合伙人补足实缴出资款后进行转让,或者由该合伙人无偿转让。(1) 合伙人违反国家法律法规、或*内部管理规章制度的规定,或发生*劳动合同约定的失职、渎职行为,严重损害*公司利益或声誉,或给*造成直接或间接经济损失;(2)合伙企业或*有证据证明合伙人在*任职期间,存在受贿、索贿、贪污、盗窃、泄露经营和技术秘密等损害*利益、声誉等的违法违纪行为,直接或间接损害*利益;(3)合伙人因犯罪行为被依法追究刑事责任。(4)合伙人不再在*任职或者解除劳动合同、聘用合同、顾问合同的。4、 各合伙人在此特别确认并同意,各有限合伙人在此授权执行事务合伙人可单独与有限合伙人签署附属协议,就其在锁定期满前,单独减资、退伙或者转让合伙份额作出单独约定,并代表各有限合伙人为该合伙人的减资、退伙或者转让份额签署必要的决议、协议、文件,并就该等事宜办理工商登记部门所需的变更。有限合伙人在锁定期满前发生退伙减资或者转让情形的,其应向本有限合伙企业提交减资/退伙申请书、合伙企业财产份额转让协议书和经本人签字的身份证明文件复印件,并且配合办理工商变更登记手续。如经执行事务合伙人或者合伙企业书面催告后5个工作日内不配合办理工商变更登记的,该合伙人应当支付给本有限合伙企业减资或退伙金额或转让金额3%的罚金,该罚金利益归本合伙企业所有。5、 各合伙人同意通过本协议的安排,在对于合伙人退伙、减资、转让合伙份额、除名事项作出决议时与执行事务合伙人保持投票的一致性。合伙企业新增合伙人后,本约定依然有效。6、 合伙人会议由全体合伙人组成,并由执行事务合伙人召集并主持。合伙人会议可以采取三种方式召开,一是现场方式召开,二是网络、传真、信函等通讯方式召开,三是以现场和通讯相结合的方式召开。 执行事务合伙人应当提前十五(15)日向各合伙人通知合伙人会议召开的时间、地点、方式及审议事项。 合伙人可自行或委托其他合伙人或其他人作为代理人出席合伙人会议,行使相应权利,经通知不参加会议的,视为与执行事务合伙人保持投票一致。合伙人大会由合伙人按其各自持有的合伙企业财产份额行使表决权,执行事务合伙人应安排对会议所议事项的决议做出会议记录,出席会议的合伙人应当在会议记录上签名。 召开合伙人会议并不授权有限合伙人参与、讨论或表决本有限合伙企业的投资营运相关决策或其他事项。各合伙人或其代理人以该合伙人所持有的合伙企业 财产份额进行表决,当表示同意决议的合伙人(或其代理人)所持有的合伙企业财产份额合计超过合伙企业财产份额的二分之一时,合伙人会议决议有效。7、 本补充协议自签字之日起生效,与*合伙企业合伙协议具有同等法律效力,本补充协议约定与*合伙企业合伙协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年公共管理职位面试模拟题及答案深度解析
- 2025年供销社农资配送中心招聘面试题难点解析及应对方法
- 拉弯机安全培训课件
- 2025年大数据展现平台合作协议书
- 抢救知识培训课件
- 2025年家用厨房电器具项目发展计划
- 2025年重组抗原诊断试剂项目建议书
- 2025年石英玻璃纤维套管项目合作计划书
- 抗菌素使用课件
- 高2024级2025年秋期开学考试地理试题
- 首诊负责制试题及答案
- 2024浙江遂昌农商银行新员工招聘笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 学校篮球共建协议书
- 挂名法人股东协议书
- 文件销毁保密协议书
- 高考英语必背688个高频词汇清单
- 企业车间5S培训课件
- 2025年助理医师资格证考试之口腔助理医师通关题库(附带答案)
- 肠外营养安全性管理中国专家共识
- 2025-2030中国代谢组学生物标志物行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 地球科学概论讲义及笔记
评论
0/150
提交评论