公司规章制度及各部门分工职责划分文档.doc

公司规章制度及各部门分工职责划分文档 公司管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 总经理职责工作目标行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。 下属公司部门（岗位）办公室、财务部、工程部、销售部。 工作职责1.执行公司决议，主持公司全面工作，确保完成公司的各项经济指标2.负责组织制定公司各项管理制度，经审核批准后组织实施3.负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划并组织实施4.确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系5.负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚6.负责组织实施公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案7.负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划8.负责组织项目竟标，并审核投标方案9.负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作10.负责组织和贯彻实施公司质量管理体系11.负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质12.负责处理公司重大突发事件13.负责做好公司对外关系的协调办公室部门职责部门名称公司办公室直接上级总经理下属部门（岗位）行政助理部门本职日常行政办公事务管理、部门沟通、公务催办主要职责1.负责公司日常行政事务的管理2.负责协助领导搞好公司各部门之间的综合协调；3.负责公司级各项重大活动的具体办理4.负责公司工作车辆的调配安排5.负责公司会议的安排、会场布置、会议纪要；6.负责人事、文件及其它有关资料档案的管理工作7.负责公司来访人员的接待8.负责公司往来公文的传递和处理9.负责对集团公司和本公司重要会议决议的安排、落实、催办和查办10.负责对外联络，搞好公共关系11.负责公司绩效考核工作的计划、安排、落实、上报、执行和督导12.负责公司员工招聘、培训、学习计划的拟报和执行。 工程部部门职责部门名称公司工程部直接上级总经理下属部门（岗位）土建工程师、安装工程师、安全员、资料员部门本职业务开拓、公共关系维护、投标及分包管理、项目预决算管理、工程管理主要职责1.业务信息、客户资源管理、业务项目公关2.工程建筑行业行政主管单位关系维护3.行业市场、政策研究4.投标分包组织管理5.签订工程项目，承包分包合同6.工程项目索赔管理、项目款结算7.工程项目合同纠纷管理8.工程项目业务档案管理9.负责工程项目的经营统计工作10.负责工程项目的成本控制工作11.负责项目工程管理工作12.根据市场信息编制工程量清单单价13.负责审核材料采购价格14.负责协助编制劳动定额15.协助办理工程项目施工手续16.负责针对业主的纠正和预防措施的控制17.负责措施计划和施工组织设计、施工方案、技术措施中质量管理措施的编制和审查18.负责制定公司质量管理制度及操作规程，并督促执行19.负责组织参加大型施工机械的安装验收、分部工程的验收工作20.负责定期组织相关部门对工程项目的质量工作进行检查，组织召开质量分析会，提出整改措施，并督促执行21.负责督促项目负责人落实自检、互检、交接检的“三检制”22.负责技术规范、规程、标准图集、施工图、施工方案以及相应各种技术资料的收集、保管、传递、发放，并保持其有效性23.负责接收与登记“技术变更核定（洽商）单”，经批准后及时发放24.负责项目竣工资料的收集、与移交25.负责领导交办的其他工作财务部部门职责部门名称公司财务部直接上级总经理下属部门（岗位）会计员、出纳员部门本职负责组织会计法及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻；遵守集团的财务管理制度主要职责1.负责对部门员工的日常管理、工作考核及新聘财会工作人员的技能水平测试2.正确使用会计科目，认真审核会计凭证，按时报送财务报表，如实反映公司经营成果和财务状况3.负责资金的筹措、调度和回收工作，提高资金的使用效益4.研究财务工作中的新情况、新问题，及时向公司领导提出意见和方案，采取措施，为提交企业经济效益出谋划策5.承担财务部主办会计的部分工作内容；负责审核各类报出报表的相关数据6.负责按时按要求编报半年度和年度决算报告、各种报表及其它材料等7.随时接受、积极配合公司领导的各种检查工作8.接受公司或专家的各类基础培训、深化培训课程9.负责领导交办的其他工作销售部部门职责部门名称销售部直接上级总经理部门本职主要负责楼盘的销售，房地产销售代表即隶属于该部门。 主要职责主要职责 1、掌握市场动态，搜集市场信息，搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率。 2、根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度销售计划。 3、按日向总办、财务部上报实现销售情况统计报表。 4、加强全同管理，建立用户档案，