社会调查报告_6[范本]

社会调查报告社会调查报告范文XX字分享给大家，希望小编的用心能给您带来帮助。我们都知道就业是民生之本，就业不仅能让我们获得相应的劳动报酬，更重要的是就业给我们大学生以社会价值，是对个人存在价值的肯定。然而，随着本科生数量的增多，越来越多毕业生面临着专业不对口、岗位需求少、竞争力大等问题，这些问题都给毕业生带来了一定的心理负担和就业压力。不仅如此，在就业问题上，是千军万马挤独木桥地去选一份铁饭碗，还是另辟蹊径地找一份能落脚地普通工作也因人而异。但是，只有调整自身心理，结合自身实际情况，才能找到一份合适自身的工作。本次调查问卷通过邮箱在网络中投发250份问卷，实际收回有效问卷102份，以纸质问卷形式投发40份，实际收回有效问卷38份，通过QQ在线交流发送24份问卷，实际收回10有效问卷，最终得到有效问卷共计150份汇总成电子稿。在这些问卷中，大三升大四的大学生占10%，剩余90%为大四毕业生。其中，在男女比例上，男生占84人，女生占66人。不用的就业心理很大程度上影响着毕业生的职业选择，有的会选择去试试千军万马挤独木桥的公务员，有的另辟蹊径去找一份竞争压力较小、踏实稳定的工作，也有的依靠自身能力自主创业。根据调查的问卷，大致可以得出毕业生就业的一些心理特点：第一，倾向于稳定舒适的工作。在调查中，我们发现接近%的毕业生更倾向于一些舒适并且稳定的工作，比如说在这%的人中有%想要从事公务员、企事业主管、部门经理等职务。他们给出的原因也很简单：这些职位薪水待遇高，工作相对轻松。第二，先就业、后择业。就业与择业一直都是比较困扰毕业生就业的一个问题。在调查中有几道是关于就业与择业的取舍问题，我们通过汇总发现，73%的人在毕业后愿意找一份工作先做着，哪怕专业不对口，他们愿意凭借自身努力在以后的道路上等待合适的实际找一份适合于自身的工作，这是令人欣慰的。第三，掌握合适的解压方法和积极地就业态度。在调查中接近%的人，在遇到就业压力时愿意和父母、朋友分享，并且可以利用网络的优势，选取合适的发泄途径。不仅如此，%的调查者表示他们对于就业有着积极乐观的态度，即使在投简历或者面试过程中碰壁，也愿意继续寻找工作，不会因此放弃，都有着很强的独立观念，想要自己养活自己。第四，就业方式比较的单一。通过调查我们看到%的调查者找工作都是通过人才市场、招聘会等方式。不可否认这些方式都是就业的重要途径，但是，在这样的过程中我们可以看到，需要的职位就那么多，但是应聘的却很多，因此一大部分要被淘汰，一轮又一轮的淘汰、筛选浪费了求职者的很多时间不说，最终还不一定能找到工作。而在调查中，只有%的人能够将大型招聘与网络招聘相结合，既节约了时间，也增加了成功率。第五，期望过高，好高骛远，倾向于稳定舒适的工作。在调查中，我们发现接近%的毕业生更倾向于一些舒适并且稳定的工作，比如说在这%的人中竟然有高达有%想要从事公务员、企事业主管、部门经理等职务。他们给出的原因也很简单：这些职位薪水待遇高，工作相对轻松。调查还显示，%的毕业生都要求工资在XX以上，只有%能够接受1000-XX这个范围。可见毕业生在就业方面