农委廉政风险排查情况汇报[范本]

农委廉政风险排查情况汇报 构建廉政风险防范机制是加强党风廉政建设的一项创新举措，根据区纪委关于开展廉政风险防控管理试点工作的指导意见专项行动安排要求，我委积极谋划，多方探讨，紧扣“查得准、防得牢、控得住”这三个关键环节，建立完善防范机制，努力做到“廉政安全点”。 一、 做好清权确权工作。 我委重点抓住“清权确权、职权分解、流程再造、运行公开和监督问责”等五个关键环节，对行政权力进行全面清理，逐项规范。在开展清权确权工作中，一方面以职能科室为单位，从具体工作人员开始自下而上按照实际工作过程的操作程序逐级进行排查；另一方面按照岗位职责自上而下进行梳理，并做到清理工作互相结合。通过清理，搞清楚每个人、每个科室行使哪些权力，权力行使的依据和条件是什么，确保了行政权力规范、有序运行。经过梳理，我委的行政职权完全符合法定权限和程序，不存在职责交叉重复和归属不清等问题。 二、 推进权力运行程序化。 一是在梳理权力过程中，我们始终坚持依法公开，真实公开，及时准确，便民高效，有利监督的原则。建立行政权力行使过程中实行登记备案制度，工作人员在行使职权过程中，认真记录权力运行各环节的记录，主管领导要做到认真把关，严格审查，切实负起责任，做到每一项重要行政权力运行都要有记录并及时公开，以保证行政权力运行各环节的廉政风险防范。 二是对于重大项目、重大资金使用、重要人事任免，通过党组研究并邀请纪检部门参加，进行具体决策。 三是对一些重大许可和重要权力，实行动态公开，力求做到规范有序、透明运行，进行全程公开，接受全程监督。 三、依照方案，全面、深入排查风险点 （一）组织学习，做好宣传发动 8月8号组织机关全体人员及二级机构负责人学习区纪委关于开展廉政风险防控管理试点工作的指导意见和区农委开展廉政风险防控管理工作方案，进一步提高认识，明确排查要求与责任分工。 （二）人人参与，全面展开排查 8月15号，全面部署廉政风险防控工作，同时，开展廉洁发展，反腐倡廉主题教育活动和农委重要工作中的“排查”、“回头看”环节相结合，从思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险3个方面分别进行廉政风险及其表现形式的分析、排查。 一是排查岗位风险。以岗位为基础，结合岗位廉政教育，从干部岗位到工勤岗位，从正式人员到非正式人员，每个人都根据各自的岗位职责，仔细排查。 二是排查科室风险。对于委机关各科室，分别列出科室职责、责任人、廉政风险点运行流程和廉政风险表现形式。 三是排查单位风险。结合我委职能和业务工作，着重对委属二级机构业务、财务等方面进行排查。排查中各单位要认真填写廉政风险点自查情况登记表。 四、初步成效 实行岗位廉政风险管理，特别是查找廉政风险点的过程就是一个自我教育、自我警省的过程，这让大家开始重新审视手中的权力，受到了一次实在而深刻的廉政教育，表现为“三个化”： 1、廉政教育日常化。廉政教育，重在潜移默化。我们利用文化载体增强教育的吸引力、感染力和渗透力。整合各类教育资源，广泛征集照片、音像、实物资料，来教育人、感染人、激励人、警示人。 2、职责运行公开化。主要表现为：一是亮权。把权力晒在阳光下，工作职责、工作流程公布上墙。二是分权。分解权力，相互制约。如项目资金拨付需两个负责人共同签字，变一个人把关为两个人会签。 3、监控形式多样化。初步实现“四加强”。一是自我监督进一步加强。干部职工人人查找风险，人人公开风险，人人制定措施，人人参与监督，大大增强了风险防范意识、廉洁奉公意识和遵纪守法意识。二是内部监督进一步加强。各科室加强联系、沟通和协调，采用不定期督查等形式。三是社会监督进一步加强。制作廉政桌牌、公示姓名、岗位、职务及职责，接受群众监督，公示廉政风险公开监督电话等。 五、下一步打算 从总体上讲，在廉政风险防范机制活动开展中，干部职工有效识别工作中潜在的廉政风险，建立不违纪的思想防线。下阶段，我们将积极运用现代信息技术，把各种流程固化于信息系统内部，争取实现“人机合一”，提高预警的科学性、及时性，把风险消灭在萌芽状态，真正使“风险点”转化成“安全点”。同时，根