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聘用临时工作人员劳动合同书 聘用临时工作人员劳动合同书聘用临时工作人员劳动书（以下简称“甲方”），现聘用同志（以下简称“乙方”）为甲方临时工作人员。 甲、乙双方本着自愿的原则，经协商一致特签订本合同。 第一条合同期限合同期限为个月。 时间从年月日起，至年月日止。 第二条工作岗位甲方安排乙方主要从事工作，具体职责为。 甲方可安排乙方从事其他临时性的工作。 第三条工作条件甲方需为乙方提供符合国家规定的安全的工作环境。 甲方对乙方实行每周工作5天，每天8小时的工作。 乙方的上下班时间按甲方的统一规定执行。 乙方与甲方正式职工一样，享有按国家规定的法定节假日休息的权利。 第五条劳动报酬甲乙双方商定乙方的月工资为元。 医疗、养老等社会保险费用按国家规定执行。 不再享受甲方正式职工的其他各类津贴、奖金等。 乙方的领薪日期与甲方正式职工相同。 第六条劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和工作程序等。 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方应予以批评、，必要时可予以处罚，直至解除劳动合同。 第七条合同的解除与不得解除的规定（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同 （1）在间，被证明不符合录用条件； （2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度时； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害时； （4）被依法追究刑事责任或劳动教养时。 （二）出现下列情形之一时，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人 （1）乙方患有严重疾病或因其他原因，不能从事甲方安排的工作； （2）乙方不能胜任工作； （3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议； （4）甲方因政策规定原因不能聘用临时用工人员。 （三）乙方因其它情况需要，需提前一个月以书面形式报告甲方。 四、经甲、乙双方协商意见一致时，本劳动合同可以提前解除。 第八条双方需约定的其他事项 1、乙方如在20个工作日内病、事假日累计超过7天，甲方可从乙方工资中扣除相应金额。 2、甲方不承诺为乙方办理转正、安排工作、提供培训教育费用等。 本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报一份，经双方签字盖章后生效。 三份合同具有同等法律效力。 本合同条款
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