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文档简介

一岗双责责任制度(试行)第一条 为全面贯彻落实安全生产方针、政策，切实抓好安全生产管理和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定本制度。第二条 一岗双责指公司及部门领导既要管理安全生产，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。 第三条 一岗双责的责任主体 (包括总经理、副总及各部门责任人)。 第四条 一岗双责责任人的责任，总经理对全公司工作和人员负责，副总对分管工作和人员负责，各部门对本部门工作和人员负责。负责人的责任延伸到八小时以外。 第五条 责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。 (一) 总经理每月对全公司工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查； (二) 副总每月不定期对分管工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查； (三) 各部门责任人每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的安全生产和业务工作进行督查。 第六条 总经理每半年向总公司汇报一次一岗双责的落实情况、副总每季度向总经理汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每月向分管公司领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。 第七条 一岗双责责任人要做好交心谈心工作。 (一) 领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。 (二) 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。(三) 一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管领导或总经理汇报。第八条 对一岗双责落实到位全年在其责任范围内安全生产和业务不出事故的责任人，将酌情给予奖励。 第九条 对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内安全生产和业务出现事故的责任人，将给予处罚： (一) 责任人责任范围内受到上级有关部门处罚的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人处罚：100元扣发一岗双责责任奖；(二)责任人责任范围内干部职工受安委会或安委办处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人处罚：50元扣发一岗双责责任奖；(三)责任人责任范围内的干部职工被公司书面通报批评的，每出现一人次扣发该责任人50元；(四) 责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报的，被公司出现的一人次扣发该责任人一岗
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