XX年乡镇廉政风险防控自查自纠总结[范本]

XX年乡镇廉政风险防控自查自纠总结为切实加强对廉政风险的防范管理，有效提高预防腐败工作的能力和水平，按照县纪委防控办的部署与要求，城关镇党委、政府在全镇扎实开展了廉政风险防控管理工作，取得较大成效。现将我镇开展廉政风险防控工作情况和自查自纠情况总结汇报如下。一、主要工作及做法精心部署，全面安排为切实抓好我办廉政风险防控机制建设工作，根据县纪委的安排部署，我镇及时召开镇直机关干部职工大会，迅速传达全县廉政风险防控机制建设工作会议精神，镇党委书记王成图同志作动员讲话，全面安排、布置我镇廉政风险防控工作。成立了城关镇廉政风险防控机制建设工作领导小组。具体负责日常工作，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。提高思想，形成合力廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我镇紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全镇党员干部的思想认识，形成工作合力。根据县委、县政府文件要求，我镇于XX年6月5日召开了全镇廉政风险防范管理工作动员大会，落实县委会议精神和工作任务，做到镇领导高度重视，组织机构健全，工作重点明确、目标任务具体。严格程序，认真操作在工作中，我镇以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。重点围绕我镇固定资产的管理、处置、使用，履行县委、县政府委托的行政职能，干部选拔任用，大额经费开支，大宗物品采购等方面，从镇领导班子、科室、党员干部个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、重要干部任免、大额资金使用权、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理等环节查找出多个廉政风险点。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为高、中、低三个等级。先后采取普通党员干部议推，分管领导初步审查，廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核，镇党委书签字、盖章等程序对30个方面的廉政风险点进行了全面评估。共评出46个高等级风险点并张榜公示。建章立制，完善措施1.完善措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度。制定出防范措施129条。2.建立机制。要求党员干部在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体党员干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位和群众进行公示，实行“阳光”操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定等要求，严格问责处理。二、几点认识高度重视，组织保障再加强我镇领导高度重视廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作，将此项工作列为XX年全镇党风廉政建设和反腐败工作的重点，作为检验全镇干部职工廉洁从政工作效果的重要内容。同时，将廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作与当前中心工作、机关作风建设、规范权力运行、推进政务公开等工作有机地结合起来，与前期动员部署阶段、清权确权阶段和廉政风险点查摆及制定措施阶段结合起来，将自查自纠工作“回头看”工作任务进行再次细化分解，明确了领导责任，将工作目标进行逐级细化到每一个领导、每一个站所，做到了责任明确，有人抓，有人管。全面宣传发动，思想认识再深入组织召开了全镇自查自纠工作“回头看”工作动员和部署会议，要求全镇干部职工认真学习五防控办XX20号文件精神，全面理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容、方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。通过学习宣传农村基层干部廉洁履行职责若干规定，抓住关键，把握精髓，提高对开展廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动的认识，要求全镇干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。深入排查风险，问题查摆再透彻根据XX县纪委、监察局关于党风廉政建设工作要点要求，组织开展的廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”活动，我们采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，梳理、审查廉政风险点。以工作岗位为点，以工作流程为线，从惠民政策执行、村财镇管、政府采购及财务资金管理、干部人事管理等所有行政权力和办事程序入手，再次分级深入进行地毯式排查，坚决做到查准、查清、查全、查透，着力实现廉政风险点排查及风险防范全覆盖无缝隙。排查覆盖率100%。1、对照岗位仔细查。全体干部职工都对照岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、行政审批流程、外部环境因素等方面开展自查自纠。对前一阶段已经查找的廉政风险点和突出问题要逐一进行再细化、再补充和再完善。全镇副科级以上领导、站所负责人都认真填写了个人岗位廉政风险排查表。2、条块结合相互查。从条块上讲，镇副科级以上领导、站所负责人、一般干部、村级干部，从上往下延伸，一级紧扣一级，连成一条线排查。从块上讲，突出抓住领导岗位、中层岗位、普通岗位三个层面。领导岗位重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面存在的廉政风险；中层岗位重点针对审批、管理、执法等环节、查找行使行政审批权、自由裁量权、现场裁决权和内部管理权等过程中存在的廉政风险；普通岗位主要查找在履行岗位职责、执行制度等过程中存在的廉政风险。一般干部岗位廉政风险点由站所负责人审定、签署意见，站所负责人岗位的廉政风险由分管领导审定、签署意见，领导岗位的廉政风险点由领导小组集体审定，对廉政风险点查找不深入，不全面、不准确的，一律予以退回并重新梳理查找，切实保证风险排查质量。3、通过排查和自查自纠。一是惠民政策方面无违纪违规行为，无徇私舞弊、越权审批行为，无行政不作为、乱作为、慢作为行为，无不坚持原则违规办事问题。二是政府采购、村财镇管、财务资金管理的严防违纪违规行为，无围标串标行为，干部职工无参股行为，专项资金无挪作他用的作为。三是纪律与作风方面无索贿受贿，收受有价证券、资金、礼品，办人情证、批人情地的作为；无私设小金库、公款私存、乱开支、超计划开支等问题。未存在吃、拿、卡、要现象和履行承诺服务到位的问题。所有来信来访都及时处理回复做好了矛盾化解的问题。建立长效机制，措施落实再到位组织副科级以上领导干部召开廉政风险点排查和自查自纠工作“回头看”工作点评会议，分别在会上宣读了个人岗位廉政风险排查表和防控措施承诺表，对重新查找出的廉政风险点，采取“面对面”的形式，进行再评价再分析，对属于管辖范围内能解决的，研究解决处理的意见，积极进行纠正和完善。对属于历史遗留问题，暂时解决不了的问题，及时向上级专题汇报，提出解决的办法和意见。同时，积极梳理制度、完善制度，力求制度覆盖每一处廉政风险，力争通过开展廉政风险点排查“回头看”工作，建立健全廉政风险防控措施长效机制，真正使廉政风险防范管理工作在反腐倡廉建设中发挥重要作用。三、存在的问题认识还有待于提高我镇在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识。深度还有待于拓展开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，要加强宣传教育力度，在全体干部中广泛开展，城关镇纪委近期借助制定廉政风险防控措施和工作手册的有利时机，对各科室排查地风险点进行再次的核实，对于查找不正确、不完备的自查表，打回该科室要求重新查找。为我镇廉政风险防控工作手册的制定努力奋斗