新时期女职工论文 女职工思想政治论文.doc

新时期女职工论文女职工思想政治论文论如何做好新时期女职工的思想政治工作 摘要面对新的形势，只有解放思想，更新观念，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新内容、新规律、新途径、新方法、新路子，才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用，为本单位的事业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。关键词女职工 思想政治工作思想政治工作是我们党的优良传统和制胜法宝，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，思想政治工作面临着新的挑战，面对新的形势，作为一名政工和女工干部，我深刻认识到，只有解放思想，更新观念，积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新内容、新规律、新途径、新方法、新路子，才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用，为本单位的事业发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。因此，女职工委员会要抓住发展第一要务，解放思想、实事求是，团结带领广大女职工发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓创新的精神，按照创造新业绩，树立新风尚、争做时代新女性的总体要求，正确分析和认清新形势带来的新变化，勇于迎接挑战，大力弘扬与时俱进的精神，在创新中求发展。一、与时俱进、开拓创新、以人为本，推动女工工作全面发展新形势下的思想治工作要根据环境、对象、任务、内容的变化，有针对性地选择方式方法，结合新时期女职工的发展实际情况，加强女职工政治意识、大局意识、创新意识、责任意识、服务意识，树立全面、协调、可持续的发展观，坚持以人为本，使单位与职工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系，强调关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人，用真诚的情感打动人，让女职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感，创造和谐的工作环境，使思想政治工作充满生机和活力，为广电事业的发展提供精神动力。二、加强女职工组织自身建设，加强女职工干部培训，进一步增强女职工组织的战斗力、凝聚力和影响力一是加强女职工工作干部队伍建设。在女职工中间培养选拔女干部，抓好女职工干部的配备，健全女职工委员会，配备专兼职女工干部，把热爱女职工工作、素质高、年富力强的女干部充实到女职工工作岗位上来，使女职工的政治权利得到有效的维护；二是加强调查研究，切实转变工作作风，积极研究和探索新时期工会女职工工作的新路子。引导女职工干部确立竞争意识、借势意识，善于联合和借助社会力量，抓住机遇，发展自己；三是加大对女职工工作干部的培训力度，使女工干部认清形势，明确任务，增强使命感和紧迫感，能自觉珍惜机遇，以政绩、能力和良好的人格去赢得组织的信任和群众的拥护。四是关心女工干部的工作和生活，落实好女工干部的待遇，充分调动和激发女职工干部的积极性、创造性，使她们始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，动员组织女职工投身经济建设主战场，为广电事业的腾飞和发展作出新的贡献。三、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分发挥广大女职工在两个文明建设中的积极作用女职工干部带头做促进先进生产力发展的组织者，做先进文化的传播者，坚持用发展的思维、办法和成果解决女职工遇到的困难和问题，支持和参与改革，加大维护女职工的合法权益和特殊利益的舆论监督力度，更好地代表和维护妇女权益，通过维护女职工的权益促进女职工的发展。为职工提供多层次、全方位的服务，满足职工日益增长的精神文化需求，使思想政治工作的手段现代化、形式多样化，并具备思想性、科学性、趣味性、娱乐性的特点，使思想政治工作生动活泼、贴近群众、深入人心。1.积极组织开展各项有益女职工身心健康、展示女职工风采的活动。普及女性健康知识、关心女职工身心健康，组织女员工进行妇科定期普查，积极帮助女职工增强自我保护和自我保健意识，提高女职工的身心健康水平。每年组织开展一些文体娱乐活动，活动形式各有特色，内容不断丰富，重视满足职工精神需求，通过举办各种文体活动，活跃了业余文化生活，得到了广大职工群众的热烈欢迎，展示了女职工朝气蓬勃的精神、健康的体魄和多姿的风采，既提高女职工的整体素质、丰富女职工的生活，又可促进女职工的工作热情，大大的增强了女职工的凝聚力和向心力。2.深入开展“文明家庭”创建活动。努力提高家庭成员的综合素质，促进家庭合睦和社会稳定，展示女职工“四自”精神和新风貌，发挥女职工在家庭建设中不可替代的作用，鼓励和引导女职工树立正确的家庭观和人生观，把社会公德、职业道德、家庭美德的教育结合起来，摒弃迷信愚昧，共同创建和睦、平等、温馨、健康的家庭，倡导健康、文明、科学的生活方式，保持家庭、单位的稳定，对促进两个文明的建设具有重要的意义。3.真心真意解决女职工具体困难。为困难女职工办实事，解决女职工的后顾之忧，使她们把全部心思放在工作上。四、全面提高整体素质，努力推动女职工工作上新台阶组织动员广大女职工积极参与学习成才、技术创新等活动，教育职工珍爱自己的岗位，做到敬业、创业、勤业、精业。女职工只有提高自身素质，积极参与市场竞争、促进经济发展，才能从根本上维护好自身的利益。一是针对女员工的特点，开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动。以提高女职工素质为己任，以岗位创新为重点，深入开展“巾帼示范岗”活动；以提高女职工队伍整体素质为目的，全面推进“素质达标、学习成才”活动；培养和提高女职工的职业道德水平和职业情感，动员女职工立足岗位，面向未来，树立终身学习的观念。二是鼓励女职工干部撰写女职工工作调研文章，鼓励她们多思考、多研究、多出成果。鼓励深入实际、深入女职工群众之中，以独特的视角，发现和反映女职工工作的新情况、新问题，提出女职工组织的政策主张和对策建议。三是鼓励女职工参与群众性经济技术创新活动，最大限度地发挥女职工的发明创造能力，努力提升女职工劳动竞赛、技术创新的层次，促进技术进步，发现和总结在实践中涌现出来的先进典型，走出一条女职工劳动竞赛的新路子。四是严格执行奖罚制度，使女职工