光明中学教师艺术团组建方案（试行） - 渭南中学.doc

渭南高级中学教师艺术团组建方案一、宗旨为创设和谐的教育氛围，全面促进教师的综合素质及业务发展，繁荣校园文化，丰富校园生活，提高教师的艺术鉴赏能力及表演水平；促进身心健康，展示教工精神风貌，宣传渭中教育、服务渭中教育，经学校校委会研究决定，特组建渭南高级中学教师艺术团。二、组团要求1、明确责任、义务与团队目标、由学校对艺术团建设进行整体性指导和安排，以促进本团管理体系的完善，建立一支管理有素、作风严谨的的渭中教师艺术团。2、艺术团下设合唱队、军乐队、舞蹈队以及个人才艺等四个组织，各队由队长、副队长担任日常的排练及常务性组织工作；内设声部长、活动小组长等。3、本校40周岁以下的教职员工，根据自身的工作与家庭的实际情况及兴趣爱好，必须参加其中的一个团队，鼓励参加多个团队；同时欢迎40周岁以上的教职员工参加。4、由学校选拔、确定的教职工不得以任何理由推脱。 三、组织机构团 长：党福奎 副 团 长：田小莉 艺 术 总 监：张 娟副 总 监：党根祥合唱队队长： 副队长： 艺术指导：张 娟 王山英 雷艳萍舞蹈队队长： 副队长： 艺术指导：梁 婷 张 蕊 安思环军乐队队长： 副队长： 艺术指导：张 娟 党根祥 张 璐 个人才艺队长： 副队长： 艺术指导：陈 龙 张恒利 雷艳萍四、组织管理及工作职责1、团长、副团长为艺术团总决策者、指导者和管理者2、办公室具体协调、分工指导、监督管理艺术团日常事务。3、艺术总监：负责艺术团总体业务规划、艺术质量管理和艺术指导等，协助专家开展工作。4、各队队长、副队长负责协调管理各队日常业务、监督队员出勤考核等工作，做到上传下达。5、艺术指导负责各队艺术指导、创作、排练及节目质量等工作。五、队员选拔1、队员条件：热爱教育事业，有艺术才能、热爱艺术、喜爱表演，能自觉遵守艺术团各项规章制度的全体教职工。2、选拔方法：队员选拔面向全校职教工，采用教师自愿报名，经考核组考核后，择优录取。3、队员人数：合唱队100-120人；舞蹈队15-20人；军乐队20-30人；个人才艺队人数不限。六、排练、演出安排1、每团一周排练一次，周？合唱团，周？舞蹈团，周？军乐团，有演出、比赛任务时根据需要适当增加排练时间；训练由各队长、副队长监督管理，艺术指导负责训练；个人才艺由本组负责人安排训练时间，队长有权视特殊情况（如演出、放假等）而增加或减少排练。2、艺术团每年结合节日活动、比赛演出，安排1-2次大型公演或不定期小型专场演出。七、考勤与奖惩1、排练考勤实行签名制，每排练一次计工作量2节课时。2、考勤和业务考核与岗位津贴、期末绩效奖、年度评优评先挂钩，年终进行综合考评，对优秀队员给予奖励。具体细则如下：考勤：各团员需准时出席参加排练，并作签到；如有事缺席必须提前向本队队长请假； 无故缺席超过3次者、非公务性请假（特殊病假除外）超过5次者（以一学期为计算周期）取消本年度评优评先资格。奖惩：每排练一次计工作量2节课时，并在每月的量化中体现；每学期末在绩效奖中划出部分资金，用于对艺术团员的奖励。八、经费 1、艺术团日常开支、比赛演出、外请专家及场地器材购置、维护等经费由学校承担。2、团员演出化妆、服装、往返车费由学校报销。九、组建日程安排2011年3月上、中旬：完成团员报名、选拔考核和登记工作。3