![安置办公室副主任述职报告[范本]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/8f130db5-f72e-41f5-aa6d-dc69e5fe8def/8f130db5-f72e-41f5-aa6d-dc69e5fe8def1.gif)
![安置办公室副主任述职报告[范本]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/8f130db5-f72e-41f5-aa6d-dc69e5fe8def/8f130db5-f72e-41f5-aa6d-dc69e5fe8def2.gif)
![安置办公室副主任述职报告[范本]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/6/8f130db5-f72e-41f5-aa6d-dc69e5fe8def/8f130db5-f72e-41f5-aa6d-dc69e5fe8def3.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安置办公室副主任述职报告 各位领导、各位参评员: 大家好。我叫*,负责安置办具体工作。按照我局民主评议中层干部的总体安排,我把2016年复退军人安置工作汇报如下: 2016年,全县共接收退役士兵94人,其中城镇义务兵14人,农村义务兵73人,转业士官7人。 一、加强领导、提高认识 安置工作是关系到巩固国防,支持部队建设,保持社会稳定的一项政治任务,意义非常重大,县委、县政府十分重视。针对目前我县县属企业改革力度加大,部分企业整体拍卖,部分企业实行破产、部分企业已经改制的实际情况。使企业这一安置去向基本终止。而自收自支事业单位超编问题正值高峰,各单位都有一大批人员等待分流,接收退伍人员工作十分困难,为使这些退伍人员得到妥善安置,县委、县政府领导多次研究解决办法,亲自与驻县企业领导协调安置接收事宜,为安置退伍人员工作付出了极大努力。为安置好这些人员,于2016年6月起,县退伍军人安置办公室对所有安置对象根据他们在部队的政治表现,军龄长短,立功情况等进行了排队,重点安置转业士官、获二等功以上的退伍义务兵。在安置过程中,我县突破了上级关于安置到自收自支事业单位的人数比例,所占比例远高于驻县企业。今年的安置工作主要是做好去年安置工作的后续工作,对具体人员的安排、编制审批、接收单位的接洽问题进一步落实。任务和工作难度仍然较大,需要我们以高度的责任感和使命感解决工作中遇到的各种困难,坚决执行安置政策及有关法规,将安置后的一切后续工作扎扎实实做彻底,确保我县的安置工作圆满有序的完成好。 二、认真做好退伍军人的思想工作,积极推荐职业技能培训工作 在接收退伍军人工作中,我们详细了解他们的思想情况、技术特长,摸清底数,掌握第一手材料。年内,全县共接收军地两用人才20名,其中汽车司机11名、修理工3名、其它技工6名,今年我们还推荐两名具有一定文化基础的退役士兵到张家口机械工业学校免费培训专业技能,使他们能够掌握一些为社会所用的专业技能。 三、积极推进城镇退役士兵自谋职业 强化服务意识、深化安置改革,扶持城镇退伍士兵自谋职业,是社会主义市场经济条件下安置城镇退伍士兵的发展方向,结合我县实际情况,广泛深入宣传自谋职业的优惠政策,引导退役士兵转变择业观念,实行政府安置与自谋职业相结合,按照上级的有关规定,退役士兵和转业士官可以在政府指令性安置的单位实行就业,也可以按照国家有关政策,选择自谋职业的方式实现就业,或者异地安置。政府鼓励退役士兵和转业士官自谋职业,在更广阔的空间实现自主创业。从而拓宽了安置渠道,同时也受到了退役士兵及其家属的好评。但是,由于我县有县无城,第三产业发展滞后,大量退伍士兵自谋职业情况不尽人意,这一情况影响了现时的退伍士兵实行自谋职业、自主创业的积极性,需要我们在今后的安置工作中进一步探索和改进。 以上总结了我们今年以来在接收安置退役士兵工作中的一些基本做法,但我们深深感到目前安置工作难度很大,任务很重,接收与安置的矛盾越来越突出。尽管如此,我们仍要积极工作,迎难而进,千方百计,扎实工作,努力把我县的退伍军人安置工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 特种面料知识培训课件
- 油墨印刷适应性测试报告优化工艺考核试卷及答案
- 心理沙盘考试题库及答案
- 广告师考试题库及答案
- 半导体设备湿度循环试验工艺考核试卷及答案
- 金属密封件金属涂覆工艺考核试卷及答案
- 军港之夜葫芦丝教学课件
- 2025年焊工(高级技师)实操技能模拟试卷及答案
- 光缆护套材料性能测试工艺考核试卷及答案
- 林产品切割设备节能优化考核试卷及答案
- 2025年交社保免责协议书
- 2025年军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(电工)历年参考题库含答案解析(5套)
- (2025年标准)签夫妻忠诚协议书
- 肿瘤重点专科汇报
- 2024年杭州市公务员考试行测真题及完整答案详解一套
- 2025 八项规定应知应会100题题库及参考答案详解(综合题)
- 单位保安执勤方案(3篇)
- 二三轮车安全知识培训课件
- 2025年安徽省普通高中学业水平选择性考试(思想政治)科目高考真题+(答案解析版)
- 2025年陕西省单招试题及答案
- 2025年陕西省中考地理试题(含标准答案)
评论
0/150
提交评论