毕业论文标准格式模版.doc_第1页
毕业论文标准格式模版.doc_第2页
毕业论文标准格式模版.doc_第3页
毕业论文标准格式模版.doc_第4页
毕业论文标准格式模版.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

目录一、论文提纲1二、内容摘要2三、关键词2四、正文3参考文献 10论文提纲一 、 资源、资本第一、资源和资本虽然只有一字之差，但却有着本质的区别。第二、其次，资源和资本在使用上考虑的角度完全不同第三、提到资源人们多考虑寻求与拥有，而提到资本人们会更多地考虑如何使其增值生利二、人才招聘三、人才使用 1、人才开发：2、人才使用浅析人力资源转化为人力资本基本途径摘要：在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。关键字： 分析 招聘 使用一 、 资源、资本第一、资源和资本虽然只有一字之差，但却有着本质的区别。首先，资源是自然形成、未经开发的，而资本却经过精心的开发和筹划，成为企业产生利润的基础。第二、其次，资源和资本在使用上考虑的角度完全不同，如果要资源，人人都想要最好的，钱越多越好，技术越先进越好，人越能干越好，但作为资本，人们就会更多地考虑投入与产出的关系，会在乎成本，会考虑利润。第三、提到资源人们多考虑寻求与拥有，而提到资本人们会更多地考虑如何使其增值生利，资源是未经开发的资本，资本是开发利用了的资源。 1、在人才招募上：如果我们正在找工作，我们读十份招聘广告，会发现可能有一半以上的内容十分雷同：35岁以下，本科以上学历，三年以上相关工作经历，能流利地使用英语等等，难道有这么多公司对人才的需求是一样的吗？ 我曾听一个年长朋友抱怨过，他工作的公司在招聘时要求能流利地用英语交流，那时，这个要求很普遍，为了找工作，他在应聘前还真在口语上下了不少功夫，应聘面试时与考官侃侃而谈，顺利过关，结果工作快半年了，除了Hello之类的就没说过什么英文。还有的公司，招聘话务员，要什么：本科以上学历，英语四级以上。参考文献: 1钮文新.美国在技术层面上已经破产EB/OL人文与社会, 2刘洪等.五问美国金融危机EB/OL人文与社会, 3蒋定之.美国金融危机的九个警示J.中国金融 ,2008,(21).4国纪平.国际金融危机的成因n.人民日报,2008-11-5. 5谢鲁江.美国次贷危机与我国金融改革J.理论动态,2008.6魏胜文,朱智文.2009-2010年甘肃省经济发展分析与预测M.甘肃人民出版社.7中共中央国务院关于加大统筹城乡发
人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 毕业论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论