关于开展争做求真务实干部的活动方案

关于开展争做求真务实干部的活动方案为大力弘扬求真务实精神，强化机关干部的公仆意识和使命意识，更好地团结和带领全区广大群众为振安经济发展贡献力量。根据市委的统一部署，从今年起，在全区党政机关干部中开展争做求真务实型干部活动，为此，特制定如下方案：一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区委十一届六次全会确定的我区未来发展定位和总体发展思路，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把求真务实作为选人用人育人的导向，努力建设一支为民、务实、清廉的干部队伍，为加快振安经济的振兴提供坚强的组织保证。二、活动内容在全区党政机关干部中开展争做求真务实型干部活动，就是教育和鼓励机关干部“查实情、说实话、用实劲、办实事、求实效”。具体内容是：查实情。能深入群众、深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为领导决策提供前瞻性、依据性、问题性、典型性资料信息，真实可靠的情况，切实可行的建议。说实话。能秉公直言，实话实说；不唯上、不唯书、不阿谀奉承，坚持党和人民的利益高于一切，不怕得罪人，不怕打击报复，敢于负责，敢于发表个人观点和建议。用实劲。能立足岗位，尽职尽责；工作中主次分明，善抓热点、难点和重点问题；作风扎实，锐意进取，不墨守成规、因循守旧；任劳任怨，淡泊名利，勤奋敬业，持之以恒。办实事。能牢记群众利益无小事，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，切实解决群众生产生活中遇到的突出问题，扎扎实实地为群众办好事、解难事；不虚报、瞒报，不搞花架子，杜绝损害群众利益的“形象工程”、“政绩工程”。求实效。能牢固树立和认真落实科学的发展观和正确的政绩观，自觉抵制文山会海和浮夸作风，集中精力谋全局、抓突破；不断创新工作方法，用有效的机制推动各项工作落到实处。要通过认真扎实地开展“争做”活动，激发全区广大机关干部励精图治、争先创优、奋发向上，达到营造解放思想、求真务实、转变作风、干事创业氛围的目的。三、方法步骤广泛宣传发动。开展“争做”活动是贯彻区委十一届六次全会精神的重要举措，是加强全区党政机关干部队伍建设，为振兴振安经济提供组织保证的重要载体。各单位要认真搞好动员部署，明确“争做”活动的意义、要求、标准、目的，切实把此项活动纳入重要日程，抓紧抓实。制定好活动方案。“争做”活动要纳入正在全区开展的保持共产党员先进性教育活动中去，同时，要与学习李茂丰先进事迹和“知区情、谋发展、做贡献”主题活动以及“软环境建设年”活动有机地结合起来。各单位要结合本部门的工作实际和干部队伍状况，制定切实可行的活动方案，经主要领导审查签字后，于3月中旬前报区委组织部和区直机关党工委。搞好对照检查。全区各级党组织要按照保持共产党员先进性教育活动的目标要求，以及国家公务员行为规范，认真查摆和剖析干部队伍建设中存在的问题，并采取措施加以解决。各级干部要通过深入学习、开展批评和自我批评，查找自身存在的不足，制定整改措施。搞好总结交流。各级党组织要注意总结经验，及时了解和发现“争做”活动中的好典型、好作法，并自觉运用到干部队伍建设中去，确保活动取得实效。要选树一批求真务实型干部，在全区范围内进行表彰。四、具体要求加强组织领导。“争做”活动要在区直各级党委、总支统一领导下进行。党委、总支书记是这项活动的第一责任人。区委组织部要发挥牵头抓总作用，区纪委、宣传部等部门要各司其责，共同参与，齐抓共管。加强巡视督导。区委将组成巡视组，对各单位开展“争做”情况进行督导巡视，区直各党委、总支也要加强对基层单位活动开展情况的检查和指导。各单位要建立“争做”活动档案，加大信息反馈力度，及时向上级党组织报告活动情况。健全考核机制。区委组织部要把“争做”活动的开展情况作为对各级领导班子和领导干部考核的重要内容，并把对求真务实型干部的使用、培养作为评价领导班子业绩的主要依据之一。要在活动中不断完善干部考核办法，努力建立起一套不让政绩突出的干部吃亏，不让埋头苦干的干部寒心，不让投机取巧、做表面文章的人有机可乘的长效机制。加强舆论宣传。要通过各种渠道广泛宣传求真务实型干部的先进事