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关于九型人格和结构思考力的培训心得 关于九型人格和结构思考力的培训心得俗话说“活到老，学到老”，人们提升知识水平不是在学校里，而是在进入社会的工作中。 此次有幸参加了九型人格和结构思考力的培训课程，感到非常的兴奋，感谢公司对我的栽培，接下来写个培训心得体会。 九型人格九型人格对我而言是一个全新的概念，早就听说过“性格决定命运”，每个人的生活都是由自己一手造就的。 我在生活和职场中也可以说得上是阅人无数，各种各样的人都见过了，有脾气好的，也有性格暴躁的，有勇于实践的，也有举棋不定的，有我喜欢的，也有我不喜欢的等等。 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、保护者、调停者。 九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。 同样的九型，因为各人的感受、喜好不同，对别人的形容则截然相反。 由此得知人与人的交往之中，个人喜好很多时候在左右着自己的思维，影响着你的社交面。 九型人格中的每一种人对这个世界的看法都是不一样的，但是通常我们并不知道别人的看法，我们只是根据自己的看法来判断他人的思想。 九型人格所强调的就是要走出自己的固有观念，去感受他人的思想。 它帮助你对他人的处境有更多了解，从而设身处地为他人着想。 职场中更多的时候需要我们去营造一个团队，而一个团队是要建立在理解和包容的基础之上，于是团队之中每一个成员的相互沟通和了解就显得尤为重要了。 通过学习让我明白了如何去理解和包容别人的不足，如何去认识自己和周围的人，如何将性格各异的员工进行有效的整合，树立共同愿景、树立团队荣辱观与精诚合作意识，最大化的使员工感受到九型人格中所提倡的包容、博爱和团结，把我变成我们。 我觉得九型人格理论在这当中会起到相当重要的作用。 初次接触九型不可能理解得太深，但一次培训带来了一个新的开端，九型人格的认识也许是我职场生涯中的又一个起点。 结构思考力世间万物均有结构，结构可以说是万物之本。 大到宇宙星系，小到颗粒尘埃，无论是高楼大厦、动物与植物、机器与网络、思想与观念、人与社会，任何事物都有其特定的结构，这些事物也是通过其特定的结构来体现其存在的价值和意义。 在思维世界，人们也同样通过结构来认识事物、认识其中的规律和美。 举个例子，俗话说“外行看热闹、同行看门道”，同行与外行的差别就在于是否具备这个行业的思维结构。 结构思考力通过对认知结构的理解、重构和呈现，给人们一种全新的思考方式。 掌握结构思考力三层次模型的应用方法，能在面临问题时有效的觉察自我的思维结构，并通过工具对认知结构进行干预，养成优秀的思维方式。 在职场中，结构思考力不但是一种思维和技能，更是一种“透过结构看世界”的生活态度，对组织而言，它是提升管理效率的重要部分。 因此当我们面临一个问题时，如果可以从结构的视角去审视和思考，一定可以让我们看得更全面、更清晰。 总之，学习结构思考力使我在短时间内丰富了知识，更新了观念，提高了认识，通过对具体事情进行思考，发现其中存在的问题；再带着问题去实践，去解决问题；最后通过解决问题又提升自身的思考力，逐步形成一种螺旋式上升的良性循环，有些平时不解的问题，也豁然开朗，不知不觉中发现自身思维的深度得到了提升。 在实际工作中，我们也要自觉地把思想认识从那些旧观念、旧做法和旧体制中解放出来，不断推进思想解放和观念更新，这是我们广大管理层提升思考力的方向所在。 最后，感谢领导对我的信任和帮助，感谢公司给了我这次提升的机会，我珍惜公司给我的每